AMD的社区投入
以人为本
做法
AMD公司的基本价值观是将人员（AMD的员工、客户、股东、附近的社区和全球社区）放在首位。我们的第一要务是在长期计划（主要是教育领域）上进行投资，以便促进社区取得成功并改善人员的生活质量。我们素有在组织中战略性投入时间、金钱、技术和志愿者知识等核心资产的传统，以便帮助当地存在的问题。结果，我们的参与帮助壮大了社区，也丰富了全球各地的AMD志愿者的生活。
政策与实践
早在距今超过25年之前，AMD就第一次认识到了投资社区的重要性；当时，公司的董事会投票决定为慈善捐款预留资金。从那时起，AMD一直履行对全球社区的庄严承诺，即使在财务困难时期，也始终不渝。
教育是社区支持和战略性慈善捐赠的重点。教育是重要的社会发展平衡器，可以为年轻人开启成功大门，还可以为未来营造可持续改善的经济环境，从而提高社区的生活质量。
AMD在所有层次的教育（小学/中学和大学）中进行战略投资，培养学生学习科学、技术、工程和数学（STEM）知识，以便使他们在技术日益占据主导地位的社会中立足和发展。AMD Changing the Game（一项AMD基金会计划）促进使用青年人游戏开发工具来鼓励青年人学习和提高STEM技能。
我们主要捐助那些致力于改善教育的组织，也支持社区中有利于提高他们总体生活质量的计划。我们运用多种途径来履行我们的教育和提高生活质量的承诺。
AMD基金会
AMD于2008年成立了AMD基金会，旨在通过知识建立个人之间的联系并增强其力量，从而开启机会之门。基金会资产通过AMD主要工作场所附近的501(c)(3)非赢利组织和学校，专门投入到下列领域。
AMD Changing the Game – 这是一项AMD基金会举措，它寓教于乐，帮助年青人在学习重要的教育和生活技能的同时，善加运用具有社会内容的游戏的功能。通过开发和参加以他们自己的问题为主题的游戏，AMD Changing the Game参与者可以提高STEM技能，并且可能有朝一日在游戏开发或类似的技术领域大显身手。
促进IT技术产生社会效益 - AMD Changing the GameAMD Changing the Game
AMD基金会于2008年6月启动了AMD Changing the Game，以便培养年青人，并且在技术日益占据主导地位的社会中推动他们产生积极的社会性变化。AMD Changing the Game利用了数字游戏的动态娱乐和教育潜能。通过与非赢利组织、基金会和其他公司携手合作，AMD Changing the Game利用数字游戏设计过程，培养13至18岁的年青人学习基本的STEM（即科学、技术、工程和数学）以及生活技能。
AMD于2009年1月宣布推出了Let the Games Begin: A Toolkit 4 Making Social Issue Games。此工具箱用于帮助非盈利组织创建社会问题游戏，涉及的主题有娱乐、能耗、贫困和健康等。此工具箱由Games for Change制造，由
AMD基金会 的AMD Changing the Game计划提供支持，它包含具有社会内容的成功游戏范例，以及重要游戏设计专家提供的深度讲解。此工具箱免费提供，可从
www.gamesforchange.org/toolkit获得。有关详细信息，请参见
AMD Changing the Game（英文）.
AMD 员工捐赠计划 – AMD鼓励员工参与社区活动，如果个人为当地组织和学校提供了时间和金钱方面的捐助，AMD会给予补助。按照志愿者工作捐赠激励(GIVE)计划，AMD美国和加拿大基地的员工及配偶为满足适当条件的组织每提供一小时的志愿服务，AMD最多可为该组织捐赠15美元。AMD还按照“匹配赠与计划”为员工捐助提供相匹配的数额，以便扩大他们的影响。作为此计划的一部分，对于每位员工在一年内捐助的前3000美元的善款，AMD将提供50%的配额。美国和加拿大之外的地区中的一些AMD主要工作场所也实施了针对所在地区定制的员工捐赠计划。
企业捐款
AMD每年通过赠与和AMD技术产品捐赠的形式进行企业捐助，在全球社区支持AMD工厂位置附近的非盈利组织、学校和大学所实施的重要服务。大多数捐赠投入到与长期合作伙伴建立的现有计划中。我们还与以创造性方式支持我们的捐赠活动的当地组织共同主动寻找新机会。
有时，AMD捐赠物品和产品，来满足社区中的特定慈善需要。2008年，我们在全球捐赠了可以重复使用的技术、设备、家具及其他非现金物品。
2008年，我们在全球的直接捐赠和实物捐助总金额达到了330万美元，通过AMD基金会的捐助总金额达到33万美元。这一年中，我们在全球的总捐赠中的约50%直接投入到教育事业中，其余的则投入到各种生活质量计划中。点击这里（英文），可以了解有关AMD捐赠的详细信息和数据，其中包括按地区和捐赠类别列出的分类信息。
员工参与
员工志愿者工作是AMD参与社区活动的一个重要部分。AMD鼓励员工从事志愿者工作，并且以多种方式支持他们的善举，包括协调由公司主办的志愿者活动，为员工成为本地社区的志愿者牵线，并且为员工在时间和金钱方面的慈善行为提供配额。
除参加AMD主办的志愿者活动外，全球各地员工还定期为当地社区提供资金、付出时间、贡献智慧，以便丰富其当地社区。AMD美国和加拿大员工可以在自己的住处和办公室附近找到服务社区的志愿者机会，甚至可以使用AMD的联机工具Volunteer Match，在包含3万条以上活动的数据库中进行查找。在其他地区，AMD员工与当地非盈利组织共同发起志愿项目。
2008年，AMD员工利用个人时间支持教育和生活质量计划，付出的总时间达到6522小时，并通过现场献血活动捐献了1592单位的血液。此类贡献占到AMD员工在一个或多个计划中的志愿服务的7%。
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2004
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2005
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2006
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2007
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2008
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志愿工作时间（小时）
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7167
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9476
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4305
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6852
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6522
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献血份数
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2794
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2448
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1233
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1267
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1592
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大学教育
AMD通过捐献、教员服务、学生奖学金和提供AMD产品等形式，为多项大学计划提供资助。2008年，我们为大学教育捐献了69万美元现金和约价值1万美元的实物捐助。
我们在北美积极推进一项大学合作计划，让地方和全国性大学的学生到工作场所实习，AMD员工担任兼职教师、客座讲师和咨询委员会成员，将现实环境中运用的技术带入到课堂中。AMD还与其他公司、非政府组织以及政府合作，支持开设工程和技术课程，以便培养下一代技术创新人员，并加强他们的能力。