在AMD看来，AMD最宝贵的资产是我们的员工。AMD一直坚定不移地致力于保护全球各地的AMD工程师、技术人员、销售人员、营销人员和支持人员的健康、安全和福祉。
我们尊重文化的多样性，鼓励员工在事业和家庭之间取得合理平衡，还支持我们经营所在的社区，以此践行我们 “诚实”和“尊重” 的价值观。
我们知道，衡量我们是否成功的标准是我们能否积极影响我们周围的人，而这要从家庭开始。
50x15基金会成立于2005年，倡导通过以合作伙伴为基础的全球性举措，使全球50%的人口在2015年之前享受到价格低廉的互联网接入和计算服务。该基金会的组织和管理模型提供了很大程度的灵活性和自主性，以便综合多个不同组织的力量和资源，以实现50x15目标。
互联网技术在改善教育、通信、运输和业务方面产生了令人难以置信的巨大社会影响，这在发达国家中表现得尤为明显；但我们知道，只有人们可以访问互联网，互联网技术才能体现出巨大价值。据我们的了解，全球仍有近80%的人口（请参阅全球 Internet 的使用情况请参阅全球 Internet 的使用情况) ） 仍不能访问互联网。我们还认识到，作为一个技术解决方案提供商，我们有义务帮助打破技术应用壁垒，为人们使用数字技术提供可持续的解决方案。
AMD于2009年将50x15的日常运营权转交给50x15基金会，但仍一如既往地积极参与，以确保50x15能够持续发展。该基金会将在2009年特别关注非洲的“进入数字时代”项目，该地区的经济、教育和地理状况将会对全球产生越来越大的影响。