Cultura de AMD

 

 ​En AMD demostramos con acciones nuestros valores principales. Esto ayuda a dirigir nuestro negocio. Ser una compañía responsable con la sociedad y con el medio ambiente es una parte importante de la cultura de AMD: La Manera de AMD. Creemos que nuestros empleados están motivados para trabajar e innovar porque contemplan sus empleos como parte de su causa y porque ofrecemos varias oportunidades para que marquen una diferencia en sus trabajos diarios.

  • La Manera de AMD versa sobre compromiso, propiedad, enfoque en el cliente, innovación y liderazgo. Apoyamos estos valores mediante:

    • Logros: Todos nuestros planes tienen como propósito el éxito. El día a día es importante.
    • Responsabilidad: Fomentamos la confianza cumpliendo nuestros compromisos.
    • Armonización: Trabajamos unidos para debatir, decidir, apoyar y llevar a cabo.
    • Agilidad: Aprendemos y mejoramos en todos los aspectos de nuestro negocio.

    Cuando miramos nuestros logros, lo hacemos a través del filtro de nuestra cultura empresarial, preguntándonos si lo hemos logrado de la manera correcta: La Manera de AMD.

    ¿Estás preparado para el desafío?

    Redefinir los límites

    Nuestros empleados asumen los desafíos y no temen sobrepasar los límites tradicionales. Juntos crean innovaciones que rompen las barreras tecnológicas.

    • Primer chip en superar la barrera de 1 GHz (2000)
    • Primer procesador x86 dual-core (2004)
    • Primera Unidad de Procesamiento Acelerado (2010)

    Entregar innovación

    Nuestros empleados revitalizan el sector, ayudando a nuestros clientes a ganar y ampliando el conocimiento.

    • Los procesadores de mayor rendimiento del mundo para estaciones de trabajo y servidores x86 1-8P (2005)
    • La primera gráfica del mundo totalmente capacitada para DirectX ® 11 (2009)
    • La arquitectura CPU que rompe récords (2011)

    Cambiar el mundo

    Nuestros empleados se esfuerzan por cambiar el mundo, creando comunidades sostenibles, inspirando la confianza del cliente mediante productos innovadores y construyendo una compañía que perdure en el tiempo.

    • Líder en el Índice de Innovación Climática (Maplecroft Climate Innovation Index (CII))
    • Entre las 100 mejores compañías ciudadanas de 2013 (Corporate Responsibility Officer Magazine)
    • Entre las 500 mejores compañías ecológicas en Estados Unidos (Newsweek Magazine)​
Notas a pie de página