Культура AMD

 

Основополагающие ценности AMD находят свое воплощение в деятельности компании. Это помогает компании развиваться. Важной частью культуры компании AMD — пути AMD — является ведение бизнеса с учетом социальной ответственности и заботы об окружающей среде. Мы уверены, что наши сотрудники обладают достаточной мотивацией для упорной работы и внедрения инноваций, когда они рассматривают свое рабочее место в качестве мотива, а мы в свою очередь предоставляем широкие возможности для полноценной работы каждый день.

Неотъемлемой частью пути AMD являются обязательства и вовлеченность, сосредоточение на интересах клиентов, внедрение инноваций и лидерские качества. Поддержка этих ключевых убеждений осуществляется посредством следующих понятий:

  • Достижение: мы планируем и делаем все возможное для достижения запланированного во всем и всегда. Важен каждый день.
  • Ответственность: мы строим доверительные отношения на соблюдении своих обязательств.
  • Согласованность: на разных этапах от проведения дебатов, выработки решения, принятия мер и до исполнения компания AMD работает как одно целое.
  • Динамичность: мы постоянно учимся и совершенствуем все аспекты нашей деятельности.

Оглядываясь на свои достижения сквозь призму культуры компании, мы спрашиваем, был ли этот путь правильным — путем AMD.

Готов принять вызов?

Выходи за рамки возможного

Наши сотрудники успешно принимают вызовы в своей профессиональной деятельности и не боятся прыгнуть выше головы. Вместе они внедряют инновации, которые порождают развитие новых технологий.

  • Первый чип, который превысил частоту 1 ГГц (2000 г.)
  • Первый двухъядерный процессор x86 (2004 г.)
  • Первый гибридный процессор (2010 г.)

Внедряй инновации

Наши сотрудники находятся в авангарде отрасли, помогая своим клиентам достичь победных высот и накапливать багаж знаний всю жизнь.

  • Процессоры с конфигурацией 1-8P для серверов и рабочих станций x86, обладающие рекордной производительностью (2005 г.)
  • Первая в мире видеокарта с полной поддержкой DirectX ® 11 (2009 г.)
  • Мировой рекорд среди центральных процессоров (2011 г.)

Меняй мир

 ​Наши сотрудники изменяют мир, организуя социально-ответственные сообщества по всему миру, зарабатывая доверие покупателей с помощью инновационных товаров и внося свой вклад в построение долговечной компании.

  • Лидер Индекса инновационного климата (Индекс инновационного климата по версии компании Maplecroft)
  • Список 100 лучших корпоративных граждан 2010 года (журнал Corporate Responsibility Magazine)
  • Лучшие 500 компаний в США с экологически чистым производством (журнал Newsweek)

Сноски