AMD 晋升 Ruth Cotter 为 AMD 高级副总裁—负责人力资源、企业传播及投资者关系三部门

​​—任命 Robert Gama 为 AMD 全球副总裁兼首席人才官​—​

加利福尼亚州森尼韦尔市 2015/11/11

AMD (NASDAQ: AMD)今天宣布晋升Ruth Cotter(44岁)为AMD高级副总裁,负责人力资源、企业传播及投资者关系,向AMD总裁兼首席执行官苏姿丰博士(Dr. Lisa Su)汇报。此次升任后,Cotter的工作职能得到扩展,将主管公司三个职能部门的各个方面,并推动部门之间的合作以帮助公司实现业务目标。为继续增建人力资源管理团队,任命Robert Gama(42岁)为首席人才官,将负责推进AMD人力资源战略的实施、运营和执行,向Ruth Cotter汇报。

Dr. Lisa Su表示:"人才是AMD最宝贵的资产,构建正确的领导队伍十分关键,人才能够进一步深化AMD的企业文化围绕在创造可改变世界的先进技术和伟大的产品上。Ruth拥有敏锐的商业头脑和企业知识,她出色的管理能力也有目共睹。与此同时,Robert在人力资源部门积累了丰富的知识和经验,相信这具备强大的洞察力、活力和广阔视野的强强联合,将进一步推进我们业务的成功并加强全球团队的竞争力。"

Cotter在AMD工作了13年,在担任企业传播及投资者关系副总裁期间,负责领导AMD与全球媒体、行业分析师和华尔街的关系。加入AMD之前,Cotter曾在Trintech集团公司和CRH公司的诸多投资者关系职位上任职数年,增长了其在投资者关系方面的专业知识和经验; Trintech集团公司是交易风险管理解决方案的领先供应商,总部设在爱尔兰和美国,而CRH公司是全球最大的建材集团之一。

此前,Cotter在公共、银行以及消费者行业积累了丰富的公关经验。她在国家投资者关系协会(NIRI)董事会以及圣何塞姐妹城市计划董事会任职。2014年9月,她还被《Diversity Journal》提名为"值得关注的杰出女性"。

作为人力资源部门副总裁,Gama在过去的三年里一直致力于改革AMD全球工程师团队的人力资源业务。加入AMD之前,Gama曾在联想集团任多个职位,其中包括人力资源副总裁,主要负责全球人事管理、员工培训、行政管理发展、企业文化培养、人才管理、组织开发以及兼并和收购等诸多事项。此前,他还曾在百事公司任职,并在戴尔工作了八年。

资源支持

 ​

关于AMD

四十五年来,AMD引领了高性能运算、图形,以及可视化技术方面的创新,这些都是游戏、临境感平台以及数据中心的基础。每时每刻,全球数百万的消费者、500强公司,以及尖端科学研究所都依靠AMD技术来改善他们的生活、工作以及娱乐。AMD全球员工致力于打造伟大的产品,努力拓宽技术的极限。成就今日,启迪未来,更多信息,敬请访问AMD(NASDAQ: AMD)官网博客微博以及微信:AMD China。

尾注