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 利益攸关人参与

 

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要获取更多信息,请下载 2013/2014 年企业责任报告的 利益攸关人参与章节

AMD 的利益攸关人包括员工、客户、股东、社会投资分析师、我们的当地社区、供应商、非政府组织 (NGO) 和其他机构。多年来每个小组一直都在遵循与企业责任有关的进展和计划,我们以最迅速、最有效的方式采用目标性通讯为其提供相关信息。

利益攸关人参与小组

AMD 认为,与利益攸关人长期的合作​有助于咨询小组深入了解我们的公司和行业。同样,AMD 也可从中了解到与外部利益攸关人的预期有关的宝贵知识。 Ceres 是一家专注于商业和可持续性发展的非赢利机构,长期以来一直深受好评。AMD 与它合作,建立了利益攸关人顾问小组。AMD 一般与该小组每年交流两次,获取有关如何改善我们的企业责任战略、沟通和业绩的宝贵意见和观点。

就冲突矿产在多个利益攸关方之间展开对话

AMD 一直以来都是团结 NGO、公司和社会责任投资者来解决“冲突矿产”这一严重、复杂问题的领导者。我们积极参加 EICC/全球电子可持续发展推进协会 (GeSI)、无冲突采购倡议组织 (CFSI),我们是负责任矿产贸易公私联盟 (PPA) 的创始人和支持者。我们还与美国国务院特使 Russ Feingold 合作帮助 DRC 和该地区的其他政府减少冲突、提高安全性。包括我们的供应链跟踪原材料在内的所有这些努力旨在帮助动乱地区实现长期和平和繁荣。

请在 此处阅读 AMD 就冲突矿产问题做出的努力的更多相关内容。

员工

AMD 员工是我们最重要的利益攸关人小组。我们认为员工,特别是年轻人和求职者,越来越多地寻求那些与其价值相匹配的雇主。我们在全球范围内对员工展开定期调查,了解他们的整体满意度,特别是调查员工对我们的企业责任计划的看法。我们在 2013 年完成了最近一次调查。我们邀请所有员工参与,其中 82% 的员工进行了反馈。

在其他积极反馈中,我们很高兴地了解到我们的员工对 AMD 企业责任计划有很高的满意度。所有受调查员工中平均 81% 的满意率。这在所有调查问题中的评分居第二位,且否定回答最少。虽然满意度很高,但我们仍要为进一步改善继续努力。我们设立的目标是要在 2015 年将企业责任计划的满意度评分提升至表现极佳公司标准以上(即提高 6 个百分点)。​

尾注