Lisa Su

CR@AMD

Obtener más información sobre los elementos básicos de nuestro Programa de responsabilidad corporativa.

  • Carta de la presidenta y directora general
  • Enfoque gerencial
  • Dirección
  • Cadena de suministro
  • Actividades comunitarias
  • Fundación
Visionary Chipset

Temas Principales

La organización de temas por prioridad de la responsabilidad corporativa nos ayuda a afinar nuestra visión estratégica y asignación de recursos, sentar las bases para una estrategia prospectiva y comunicarnos con los principales grupos de interés de forma efectiva.

  • Derechos humanos y cuestiones laborales
  • El papel de la tecnología de la información en la sociedad
  • Privacidad y seguridad de los datos
  • Energía y clima
Purpose Infographic

Creemos que la informática inmersiva e instintiva transformará nuestras vidas y nos motiva ver cómo la tecnología digital ha mejorado el mundo. Desde ayudar a los estudiantes a que aprendan a crear terapias nuevas e innovadoras para los veteranos hasta diagramar el universo en el que vivimos, la tecnología de AMD está presente en cada sistema que, día a día, abre nuevas puertas para un mundo mejor.

  • Estudios de caso
  • Valor compartido
  • Cadena de valor
People Infographic

Trabajamos para garantizar que las condiciones de trabajo en nuestra cadena de suministro sean seguras y que cada eslabón encargado de proporcionar los productos de AMD, desde el laboratorio de diseño hasta la línea de producción, reciba un trato digno y respetuoso.

Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo en el que los empleados vuelquen sus pasiones y aporten su visión única en las tareas diarias.

  • Personal
  • Salud, seguridad y medioambiente
  • Talento
  • Diversidad e inclusión
Planet Infographic

Estamos comprometidos a que nuestras operaciones reduzcan las emisiones de gases de efecto invernadero y el consumo eléctrico. Trabajamos constantemente para producir procesadores de bajo consumo energético, y nuestros objetivos climáticos para 2020 cuentan con la verificación de la Iniciativa de Metas Basadas en la Ciencia.

Nuestro personal dedica tiempo y talento para ayudar a las comunidades locales a través de actividades voluntarias que cuentan con el auspicio de la empresa.

  • Impacto medioambiental
  • Ahorro de energía
  • Avance respecto de las metas fijadas

Tabla de Resumen de Datos

Datos a Fin de Año Indicador Clave de Rendimiento 2015 2016 2017

Empleados

Cantidad total de empleados

9,139

8,219

8,904

 

Porcentaje de empleadas (mujeres)

29%

24%1

24%

 

Índice de casos de lesiones y enfermedades en todo el mundo (por 100 trabajadores)

0.10

0.06

0.05

 

Horas de trabajo voluntario del personal

8,883

7,280

10,257

Medioambiente

Consumo energético (gigavatios hora: GWh)

126

124

129

 

Emisiones equivalentes de CO2 (toneladas métricas CO2e, alcance 1 y 2)

 45,990

 47,887

45,896

 

Consumo de agua (millones de litros)

141

160

2002

 

Índice de redistribución del relleno sanitario

77%

71%3

70%

Datos Económicos

Ingresos totales (en millones de US$)

$3,991

$4,3194

$5,2534

 

Pérdida neta (en millones de US$)

($660)

($497)

$43

 

Donaciones de la fundación AMD (US$)5

$13,500

$12,000

$49,400

 

Otras donaciones en efectivo y en especie (US$)

$117,048

$171,474

$158,716

Cadena de Suministro

Cantidad de proveedores industriales6

30

29

28

 

Proveedores industriales con cuestionarios de autoevaluación completados (SAQ, según sus siglas en inglés)7

82%

91%

96%

Ver tablas de datos completos e Índice de Normas GRI.

Reconocimiento Externo

Si bien nuestro compromiso con ser una empresa responsable no depende del reconocimiento, es un gran premio a nuestro trabajo saber que otras empresas nos colocan entre las principales compañías sustentables. Es un honor recibir los siguientes reconocimientos:

 

recognition awards

Notas a pie de página

Los valores que figuran en cursiva representan datos corregidos o cifras reexpresadas.

  1. El 29 de abril de 2016, AMD y Nantong Fujitsu Microelectronics Co., Ltd. (TFME) formaron una empresa conjunta de semiconductores que le dio a TFME el control operativo de las plantas industriales de ensamble, prueba, marcado, embalaje (ATMP, según sus siglas en inglés) de AMD en Penang, Malasia, y Suzhou, China, que incluyen, aproximadamente, 1700 empleados y miembros de equipos directivos.
  2. El aumento en el consumo de agua de 2018 se debe, en parte, a que los centros de datos necesitaron una mayor cantidad por cuestiones de carga y enfriamiento, a las temperaturas de las plantas y a tareas de riego.
  3. En 2016, se realizó, por única vez, una eliminación de desechos no operativos de 966 toneladas de suelo y agua no peligrosos de las instalaciones de Superfund de AMD en California. Esta eliminación única de desechos no operacionales no se incluye en el índice de redistribución.​​​​​​
  4. http://ir.amd.com/node/27921
  5. Las donaciones de la fundación AMD se suspendieron en gran parte en 2013 debido a circunstancias comerciales. Pusimos más énfasis en donar el tiempo y el talento de nuestros empleados para continuar respaldando a las comunidades locales. En 2016, se reanudó un plan de donaciones financieras moderado.
  6. Los “proveedores industriales” incluyen proveedores que proporcionan materiales que afectan directamente los productos de AMD y son parte de ellos.
  7. La Asociación de Empresas Responsables (RBA, según sus siglas en inglés) les ofrece a sus miembros una plantilla de evaluación de riesgos que pueden utilizar, denominada “cuestionarios de autoevaluación” (SAQ).