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El índice de GRI de 2017 para AMD se preparó de conformidad con la opción Esencial de las Normas de GRI.

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GRI 102: PUBLICACIONES GENERALES

Publicación

Referencia (dirección URL o números de página)

Datos y respuestas de 2017

1. PERFIL EMPRESARIAL

102-1 Nombre de la empresa

Informe anual de 2017, pág. 3

Advanced Micro Devices, Inc.

102-2 Actividades, marcas productos y servicios

Informe anual de 2017: Carta de la directora y presidenta ejecutiva y págs. 4 a 10

Somos un fabricante mundial de semiconductores que se dedica principalmente a: microprocesadores x86, tanto en dispositivos independientes como integrados en unidades de procesamiento aceleradas (APU), chipsets; unidades de procesamiento de gráficos independientes e integrados (GPU) y GPU profesionales; y procesadores para servidores e integrados, y productos y tecnología con un sistema en chip (SoC) semipersonalizado para consolas de videojuegos. Asimismo, licenciamos parte de nuestra cartera de propiedad intelectual.

Para obtener información financiera sobre las regiones geográficas e información por segmento de ingresos y resultados operativos, consulte la información detallada en la Nota 13 de nuestros estados financieros consolidados, desde la página 88 del Informe anual de 2017.

102-3 Ubicación de las oficinas centrales

Informe anual de 2017, pág. 3

2485 Augustine Drive, Santa Clara, California, 95054, EE. UU.

102-4 Ubicación de las operaciones

Mapa de operaciones globales

Contactos

Contamos con más de 40 oficinas en 19 países, incluidas plantas de investigación y desarrollo, centros de datos y oficinas de ventas internacionales.

102-5 Titularidad y tipo de persona jurídica

Informe anual de 2017, pág. 3

Corporation cotiza en la bolsa de valores del Nasdaq.

102-6 Mercados que abastecemos

Informe anual de 2017, pág. 10

Mapa de operaciones internacionales

Mercados a los que abastecemos

Somos una empresa global de semiconductores dedicada a los mercados de microprocesadores x86 y chipsets, que incluyen unidades de procesamiento central (CPU), unidades de procesamiento gráfico (GPU), unidades de procesamiento acelerado (APU), sistemas en chip (SoC) y chipsets. Nuestros microprocesadores se integran en plataformas informáticas, que son un conjunto de tecnologías diseñadas para trabajar juntas y conformar un sistema informático más completo, y para habilitar y desarrollar los componentes informáticos.

102-7 Alcance de la empresa

Informe anual de 2017

Mapa de operaciones internacionales

Tablas de datos

Activos totales: US$·3540 (millones)
La propiedad institucional representa cerca del 64·% de las acciones no liquidadas, que, al 27 de junio de 2018, tienen a Vanguard Group Inc como el accionista mayoritario.

102-8 Información sobre los empleados y otros trabajadores

Tablas de datos

Enlace del boletín informativo sobre la externalización de la cadena de suministro

 

Cantidad de empleados de tiempo completo: 8904
América: 53 %
Asia-Pacífico/China/Japón: 45 %
Europa y África: 2 %

99 % exentos
1 % no exentos

La cadena de suministro de AMD está completamente externalizada desde abril de 2016.

102-9 Cadena de suministro

CR@AMD

A continuación, se destacan los elementos principales de la cadena de suministro de AMD.

  • Diseño: los ingenieros de AMD diseñan los circuitos de los microprocesadores, las tarjetas gráficas, los dispositivos integrados y las unidades de procesamiento acelerado.
  • Producción de silicio: los diseños de AMD se fabrican sobre una oblea de silicio. Una oblea común se fabrica a partir de silicio puro con forma de barras cilíndricas. Las barras se cortan en obleas de 0,75 mm de grosor, aproximadamente. Cada oblea pasa por una serie de etapas en el proceso de producción para convertirse en los procesadores que diseña AMD, también llamados “circuitos integrados”. El circuito integrado operativo que se extrae de la oblea de silicio se corta y se envía para su montaje en un chip.
  • Ensamblaje y evaluación: en el proceso de montaje, cada circuito integrado se fija a conectores de metal para que pueda funcionar con otros dispositivos en una placa de circuitos. El circuito integrado se empaca en un embalaje protector que disipa el calor y lo protege de otras condiciones climáticas. Una vez finalizado el ensamblaje, se prueba la funcionalidad del chip.
  • Envío de productos: los chips que pasan todas las pruebas se empacan para enviar a los clientes. AMD trabaja con los socios del canal para vender “procesadores en caja” directamente a la comunidad de aficionados a la computación que mantienen sus sistemas por propia cuenta y a los fabricantes de equipos originales (OEM) que integran nuestra tecnología en los dispositivos de sus marcas.
  • Fabricación de productos finales: la tecnología de AMD potencia millones de dispositivos inteligentes, incluidas computadoras personales, tabletas, consolas de juegos y servidores en la nube que definen la nueva era de la computación envolvente.

Promocionamos y vendemos nuestros productos más nuevos con la marca comercial AMD. Las marcas de nuestros microprocesadores para computadoras de escritorio son AMD Ryzen™, AMD Ryzen™ Pro, AMD Ryzen™, Threadripper™, AMD Serie A, AMD Serie E, CPU AMD FX™, CPU y APU AMD Athlon™, CPU y APU AMD Sempron™, y APU AMD Pro Serie A. Las marcas de nuestros procesadores para computadoras portátiles y 2 en 1 son procesadores AMD Ryzen™ con tarjetas gráficas Radeon™ Vega, AMD Serie A, AMD Serie E, AMD Serie C, AMD Serie Z, APU AMD FX™, AMD Phenom™, CPU y APU AMD Athlon, AMD Turion™ y APU y CPU AMD Sempron. Las marcas de nuestros microprocesadores para servidores son AMD EPYC™ y AMD Opteron™. También vendemos versiones de bajo consumo de energía de AMD Opteron, AMD Athlon y AMD Sempron, y los procesadores AMD Geode™, AMD Serie R y Serie G como sistemas de procesadores integrados. La marca de nuestros productos para el mercado de tarjetas gráficas comerciales es AMD Radeon™, y AMD Embedded Radeon™ es la marca de productos designada para el sector de las tarjetas gráficas integradas. Las marcas de nuestros productos de tarjetas gráficas profesionales son AMD Radeon™ Pro y AMD FirePro™. También promocionamos y vendemos nuestros chipsets con la marca comercial AMD.

102-10 Cambios importantes en la empresa y su cadena de suministro

NC

No se registraron cambios importantes en la cadena de suministro de la empresa en 2017.

102-11 Principio o enfoque precautorios

 

Informe anual de 2017, pág. 17

Temas principales

Dirección  

Planeta

 

AMD lleva a cabo un proceso bienal de establecimiento de prioridades para afinar su enfoque y asignación de recursos, sentar las bases para una estrategia actualizada y comunicarse con los grupos de interés principales de forma efectiva. En el proceso de 2017, se decidió que
los aspectos comerciales más importantes para enfatizar son:
El papel de la tecnología de la información en la sociedad
Privacidad y seguridad de los datos
Derechos humanos y cuestiones laborales
Eficiencia energética y cambio climático

Estos temas y las iniciativas de AMD para ocuparse de ellos están detallados en la sección “Temas centrales” de nuestra página de inicio Responsabilidad corporativa. Para obtener más información, consulte la sección “Factores de riesgo” de nuestro Informe anual (página 17).

102-12 Iniciativas externas

 

Dirección  

Derechos humanos y cuestiones laborales  

Planeta  

Nuestro enfoque

Código de conducta de la RBA  

Metas basadas en la ciencia - Medidas de las empresas

 

AMD ha adoptado el código de conducta de Responsible Business Association.

Después de alcanzar nuestras metas ambientales fijadas (entre 2009 y 2014), establecimos una nueva meta para 2020 que buscará reducir un 20 % las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) (incluidas las de Alcances 1 y 2) a partir de la cifra de referencia de 2014. Este objetivo se sometió a la revisión de la Iniciativa de Metas Basadas en la Ciencia para verificar que estuviera alineado con las reducciones necesarias para evitar los peores efectos del cambio climático al impedir que las temperaturas globales aumentaran 2 grados Celsius. AMD fue el primer fabricante de semiconductores que estableció objetivos climáticos y de suministro de energía que se verificaron como metas basadas en la ciencia por medio de esta Iniciativa.

102-13 Membresía de asociaciones

Participación de los accionistas

Las asociaciones más importantes de la empresa en el sector corresponden a la Asociación de la Industria de Semiconductores (SIA, según sus siglas en inglés) y al Consejo de la Industria de Tecnología de la Información (ITI, según sus siglas en inglés). En el sitio web de la Participación de los grupos de interés se detallan otras asociaciones.

2. ESTRATEGIA

102-14 Declaración del responsable principal de la toma de decisiones en la empresa

Declaración de la directora y presidenta ejecutiva

En AMD, nos sentimos realizados cuando ofrecemos los mejores productos al mercado. Desarrollamos soluciones semiconductoras de alto rendimiento, diseñadas para enfrentar algunos de los desafíos más difíciles del mundo. Esta es nuestra principal motivación: permitir que los profesionales creativos, los investigadores, los inventores y los exploradores transformen las vidas de las personas a su alrededor mediante el uso de la computación inmersiva e instintiva.
-Dra. Lisa Su, Presidenta y directora ejecutiva
Leer el mensaje completo aquí

3. ÉTICA E INTEGRIDAD

102-16 Valores, principios, estándares y normas de conducta

 

Dirección  

Normas internacionales de conducta empresarial

Código de ética

AMD AlertLine

 

Las Normas internacionales de conducta empresarial de AMD respaldan el compromiso de la empresa con normas éticas estrictas y su cumplimiento con las leyes, reglamentaciones y políticas empresariales. Representan una parte integral de AMD y establecen las pautas para abordar un amplio abanico de temas de ética, normativa y cumplimiento; asimismo, hacen referencia a recursos adicionales para obtener más información sobre asuntos específicos. AMD exige que todos sus empleados realicen la capacitación bienal de estas normas.

El Código de Ética de AMD respalda el compromiso de sus directivos y ejecutivos contables principales con las normas éticas más estrictas y el cumplimiento de las legislaciones, reglamentaciones y políticas empresariales inherentes a las operaciones financieras, presentación de informes y divulgación de la empresa.

Los ejecutivos de AMD tienen la responsabilidad de proteger, equilibrar y preservar los intereses de los grupos de interés de la empresa y, en ciertos casos, la autoridad para hacerlo. Cumplen con esta responsabilidad, en parte, al crear y aplicar las políticas y procedimientos necesarios para la organización financiera de la compañía, y al hacer cumplir los principios que establece este Código y regirse por ellos.

Los empleados de AMD pueden denunciar actividades ilegales, violaciones de las Normas internacionales de conducta empresarial o recibir asesoría sobre las políticas de AMD llamando a la línea de ayuda AMD AlertLine (1-800-381-6221). AlertLine es totalmente gratuita, está disponible en varios idiomas y acepta denuncias anónimas todos los días, las 24 horas.

4. DIRECCIÓN

102-18 Estructura de dirección

 

Dirección  

Junta directiva

Dirección y estatutos

Principios de dirección empresarial

 

La junta directiva de AMD es responsable de la elección del presidente y del director ejecutivo de la empresa (CEO), de controlar el desempeño operativo y la situación financiera de la compañía, y de supervisar que la empresa cumpla con las normas corporativas.

La junta directiva ha creado un conjunto de Principios de Dirección Empresarial como aparato para supervisar las actividades destinadas a proteger y promover los intereses a largo plazo de los accionistas y otros grupos de interés, incluidos empleados, clientes, distribuidores y comunidades en las que participamos.

La junta directiva de AMD continuará evaluando la adecuación y la efectividad de estos principios, y actualizando estas directrices de forma periódica, según sea necesario.

5. PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

102-40 Lista de grupos de interés

Participación de los accionistas

Los grupos de interés de AMD incluyen el personal, los clientes, los inversionistas, los analistas de inversión social, nuestras comunidades, nuestros distribuidores, organizaciones no gubernamentales (ONG) y otras partes.

102-41 Convenios colectivos de trabajo

NC

AMD calcula que, en 2017, como máximo, un 4·% de los empleados estuvieron cubiertos por convenios colectivos de trabajo nacionales o del sector.

102-42 Identificación y selección de grupos de interés

Participación de los accionistas

Al trabajar con Ceres, un reconocido grupo sin fines de lucro que se ocupa de la sostenibilidad empresarial, AMD ha conformado un equipo asesor de grupos de interés que se compone de especialistas provenientes de socios empresariales del sector, grupos de defensa y firmas de inversión socialmente responsables.

102-43 Enfoque sobre la participación de los grupos de interés

Participación de los accionistas

En general, nos reunimos con el grupo entre una y dos veces por año para conocer los avances logrados respecto de las metas fijadas, y para entender mejor cómo mejorar nuestras estrategias de responsabilidad empresarial, comunicación y desempeño.

102-44 Temas principales e inquietudes planteadas

 

Temas principales

Dirección 

Participación de los accionistas

 

En noviembre de 2016, Ceres organizó una sesión en la que participaron diferentes partes interesadas para conocer sus opiniones sobre los riesgos y las oportunidades empresariales más importantes que enfrenta AMD, y priorizar asuntos de fondo. Los aportes del panel llevaron a la actualización de una lista de asuntos de responsabilidad corporativa organizados por orden de prioridad. En octubre de 2017, Ceres citó nuevamente a los diferentes grupos de interés, esta vez, para recabar opiniones sobre las publicaciones de la empresa y su sistema para gestionar los derechos humanos y los riesgos laborales en su cadena de suministro.

6. PRÁCTICA DE PRESENTACIÓN DE INFORMES

102-45 Entidades incluidas en los estados financieros consolidados

Informe anual de 2017

Advanced Micro Devices, Inc.

102-46 Definición del contenido de los informes y límites del tema

 

Dirección  

Participación de los accionistas

Temas principales

 

La estrategia de presentación de informes de las Normas de GRI de AMD se define en función de la participación de los grupos de interés, las opiniones de los clientes, los requisitos de certificación y la estrategia interna. Esperamos que los principios de GRI guíen el desarrollo de contenido de la empresa, incluidos el contexto de sostenibilidad, la importancia, la integridad y la inclusión de grupos de interés.

102-47 Lista de temas importantes

 

Dirección  

Participación de los accionistas

Temas principales

 

AMD contrató a SustainAbility para ayudar a la empresa a actualizar su evaluación bienal de temas importantes, que le permite identificar y ordenar por prioridad cuestiones medioambientales y sociales que son relevantes para la compañía y sus grupos de interés. La organización de temas por prioridad, que comenzó a finales de 2016 y finalizó a principios de 2017, nos ayudó a afinar nuestra visión estratégica y asignación de recursos, sentar las bases para una estrategia actualizada y comunicarnos con los principales grupos de interés de forma efectiva.

Entre los temas centrales que se identificaron mediante la evaluación de importancia, se incluyen los siguientes:

102-48 Reformulación de la información

Tablas de datos  

Las cifras que aparecen en cursiva en las tablas de datos están reformuladas del año anterior y contienen notas al pie de página, según el caso.

102-49 Cambios en la presentación de informes

NC

En la lista de temas importantes y límites del tema, no se registraron cambios importantes respecto de períodos de presentación de informes anteriores

102-50 Período de presentación de informes

NC

Año calendario 2017

102-51 Fecha del informe más reciente

Responsabilidad corporativa

 

2017

102-52 Ciclo de presentación de informes

NC

Los datos de desempeño y otra información importante se actualizan de forma anual.

102-53 Punto de contacto para preguntas referentes al informe

NC

CorporateResponsibility@AMD.com

102-54 Reclamos sobre la presentación de informes de acuerdo con las Normas de GRI

NC

GRI de acuerdo con la opción Esencial.

102-55 Índice de contenidos de GRI

NC

Información del presente índice de contenidos de GRI.

102-56 Asesoría externa

NC

Por el momento, no contamos con un servicio de asesoría externa para la preparación de nuestros informes de responsabilidad corporativa.

GRI 200: TEMAS ECONÓMICOS

Publicación

Referencia (dirección URL o números de página)

Datos y respuestas de 2017

GRI 201: DESEMPEÑO ECONÓMICO

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Informe anual de 2017

Información del presente índice de contenidos de GRI.

103-2 The management approach and its components

 

Dirección  

Normas internacionales de conducta empresarial

 

2017 marcó un punto de inflexión clave para los productos y la situación financiera de AMD. La última camada de productos de alto rendimiento aumentaron los márgenes y generaron un gran impulso para la empresa. El enfoque intenso en grandes productos y las relaciones estrechas con los clientes aumentaron los ingresos anuales un 25·%, ampliaron el margen bruto, garantizaron rentabilidad a lo largo de todo el año y mejoraron considerablemente las ganancias por acción en relación con el último año. Es importante destacar que hemos creado una plataforma sólida para el crecimiento continuo mientras decidimos nuestros próximos pasos para la consecución de los objetivos de productos a largo plazo y las obligaciones financieras.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

 

Dirección  

Normas internacionales de conducta empresarial

 

El objetivo del Comité de Control y Finanzas consiste en supervisar los procesos de presentación de informes contables y financieros de la empresa y las auditorias de sus estados financieros.

201-1 Valor económico directo generado y distribuido

Tablas de datos

Informe anual de 2017, introducción, págs. 43, 49

Ingresos totales (en millones de US$): US$·5329

GRI 205: ANTICORRUPCIÓN

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Normas internacionales de conducta empresarial  
 

                                                                        

Las Normas internacionales de conducta empresarial de AMD incluyen una política que establece que AMD no tolera el ofrecimiento ni la aceptación de sobornos ni coimas, ni la corrupción en ninguna de sus transacciones comerciales. AMD y todos sus directivos, ejecutivos y empleados; todos los agentes, los contratistas, los asesores, los intermediarios y terceros que representan a AMD o actúan en su nombre (en su conjunto, “Agentes”); y todos los socios de empresas conjuntas y otros socios comerciales deberán cumplir con todas las disposiciones aplicables de las legislaciones anticorrupción, incluidas la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de los Estados Unidos de 1977 (United States Foreign Corrupt Practices Act of 1977), y sus enmiendas (la “FCPA”), la Ley Antisobornos de los Estados Unidos (US Anti-Kickback Act), la Ley contra el Soborno del Reino Unido (UK Bribery Act), la Ley de Empresas Limpias de Brasil (Brazil Clean Company law), la Ley Federal Anticorrupción de Rusia (Russia’s Federal Anti-Corruption Law) y cualquier otra legislación anticorrupción o antisoborno aplicable a la empresa (ya sea en virtud de la jurisdicción en la que se constituyó o la naturaleza de sus operaciones comerciales).

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Dirección e informes

Normas internacionales de conducta empresarial

La política anticorrupción de AMD rige para la empresa, sus ejecutivos, empleados y agentes, u otros intermediarios o terceros que la representan. Cada ejecutivo y empleado de la empresa tiene la responsabilidad y la obligación personales de desempeñar sus funciones laborales de forma ética y de conformidad con la ley. La empresa cuenta con un principio de tolerancia cero en casos de violaciones de las leyes anticorrupción y antisoborno, y se reserva el derecho de evaluar la gravedad de cada caso para aplicar las sanciones disciplinarias pertinentes, que pueden incluir el cese de una relación laboral con AMD.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Dirección e informes

Normas internacionales de conducta empresarial

El Comité de cumplimiento empresarial de AMD es el grupo interno responsable de supervisar las Normas internacionales de conducta empresarial de la firma y las políticas y los procedimientos relacionados (por ej., la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero y normas sobre conflictos de intereses). El Comité presenta informes de actividad de ética y cumplimiento de forma periódica, y novedades sobre las actividades de la junta directiva.

205-1 Operaciones evaluadas para conocer los riesgos relacionados con la corrupción

Normas internacionales de conducta empresarial

 

El Departamento de auditoria interna de AMD lleva a cabo análisis de riesgos exhaustivos (incluidos los relacionados con la corrupción) en todas las plantas y las divisiones de la empresa.

205-2 Comunicación y capacitación en materia de políticas y procedimientos anticorrupción

Normas internacionales de conducta empresarial

 

Todos los empleados, a nivel internacional, reciben acceso electrónico a las Normas internacionales de conducta empresarial de AMD y a la capacitación correspondiente, que incluye disposiciones anticorrupción estrictas. En general, la capacitación lleva aproximadamente una hora por empleado y debe realizarse durante los primeros 90 días de servicio en la empresa y, luego, cada tres años. A todos los empleados también se les envía, por correo electrónico, un recordatorio anual sobre las Normas, incluido un enlace a las Normas.

205-3 Casos de corrupción confirmados y medidas adoptadas

NC

AMD no tiene conocimiento de que se haya producido algún caso en 2017 o en referencia a ese período.

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Dirección e informes

Normas internacionales de conducta empresarial

Las Normas internacionales de conducta empresarial de AMD contemplan el monopolio y establecen al respecto: “Las leyes antimonopolio y de competencia están diseñadas para fomentar la competitividad entre las empresas y prohíben cualquier acto que limite esa competencia sin justificación. Las actividades que limitan la competencia, restringen el comercio o dominan un mercado específico pueden infringir leyes antimonopolio federales o estatales. Tales violaciones pueden exponer a la empresa y a empleados individuales a sanciones penales, multas elevadas y juicios civiles.

AMD apoya el comercio justo y el mercado abierto en todo el mundo. Creemos que al fomentar mercados abiertos y competitivos, todos ganan.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Dirección e informes

Normas internacionales de conducta empresarial

La política antimonopolio y de competencia de AMD rige para todos los integrantes de la empresa, incluidos sus ejecutivos, empleados y agentes, u otros intermediarios o terceros que la representan. Cada ejecutivo y empleado de la empresa tiene la responsabilidad y la obligación personales de desempeñar sus funciones laborales de forma ética y de conformidad con la ley. La empresa cuenta con un principio de tolerancia cero en casos de violaciones de las leyes antimonopolio y de competencia, y se reserva el derecho de evaluar la gravedad de cada caso específico para aplicar las sanciones disciplinarias pertinentes, que pueden incluir el cese de la relación laboral del empleado con AMD.

AMD entiende que las actividades que limitan la competencia, restringen el comercio o dominan un mercado específico pueden infringir leyes antimonopolio federales o estatales. Tales violaciones pueden exponer a la empresa y a empleados individuales a sanciones penales, multas elevadas y juicios civiles. Para evitar los monopolios, AMD no celebra acuerdos con sus competidores por precios fijos o que limitan la libertad de fijación de precios de la empresa, dividen mercados o clientes, o sabotean las actividades de terceros.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Dirección e informes

Normas internacionales de conducta empresarial

Hay un control, con nivel de vicepresidencia, dentro del Departamento Legal para recibir consultas, y se supervisa el cumplimiento de forma regular. La capacitación sobre las Normas internacionales de conducta empresarial de AMD incluye, como tema, el cumplimiento de la política antimonopolio y de competencia; y tenemos un sitio web educativo del Departamento Legal disponible para todos los empleados que deseen ahondar en estos temas.

206-1 Acciones legales por conductas anticompetitivas y prácticas monopólicas

Informe anual de 2017

No se registraron acciones legales por conductas anticompetitivas o prácticas monopólicas contra la empresa en 2017. Cualquier procedimiento judicial pertinente que involucre a AMD se tratará en el Formulario 10-K del Informe anual de 2017.

GRI 300: TEMAS AMBIENTALES

Publicación

Referencia (dirección URL o números de página)

Datos y respuestas de 2017

GRI 300: TEMAS AMBIENTALES

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Sostenibilidad ambiental
 

AMD controla el consumo de energía en toda su cadena de valor (proveedores de manufacturas, funcionamiento de edificios y uso de productos), con especial atención en el ahorro de energía en la producción de obleas de silicio y el diseño de sus productos, y busca generar energía renovable. El uso de los productos es lo que más energía consume en la cadena de valor por la electricidad que se necesita para poner en funcionamiento los dispositivos informáticos. Al calcular el uso de energía de los procesadores AMD, existen varias limitaciones, como grandes variaciones en el porcentaje de energía que debe asignarse a los procesadores en el sistema y en los casos de uso de las operaciones del sistema. No obstante, AMD se centra en maximizar el rendimiento por vatio de la energía que consumen sus productos y calcula el consumo energético en casos de uso estándar que ya conoce, como en las computadoras portátiles y de escritorio (caso de uso típico de ENERGY STAR® ). En nuestra cadena de suministro, el mayor consumo energético se genera durante la producción de obleas de silicio y en las plantas de ensamblaje, prueba, marcado y embalaje (ATMP) por los combustibles y la electricidad que se utilizan. Los proveedores industriales de obleas de silicio de AMD se encuentran en Taiwán, China, Alemania y en los EE.UU. Nuestros proveedores de ATMP están ubicados principalmente en Malasia y China. En comparación con nuestros proveedores, el consumo energético en las plantas de AMD no es considerable (menos del 20·%). Las plantas centrales de AMD incluyen un sector de oficinas con una serie de laboratorios y centros de datos, y están ubicadas principalmente en los Estados Unidos, Canadá, China, India, Malasia y Singapur.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Sostenibilidad ambiental
Resumen informativo sobre eficiencia energética y cambio climático 
 

Para gestionar el consumo de la energía en su cadena de valor, AMD recopila datos disponibles, estudia tendencias, intercambia opiniones con sus principales grupos de interés y busca mejorar de forma continua al fijar objetivos e implementar medidas correctivas.

En nuestra cadena de suministro, recopilamos datos sobre la energía que se consume en las fundiciones de obleas de silicio para la fabricación de productos AMD (trimestralmente) y en el montaje externo y lugares de prueba (anualmente), que, en su conjunto, cubren ~70·% del gasto anual en proveedores. Como las fundiciones de obleas de silicio representan la principal fuente de consumo energético, AMD ha fijado una serie de objetivos públicos para que el uso de la electricidad en ese campo se mantenga un 40 % por debajo del promedio del sector y las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de Alcance 1 por el consumo de combustible, un 75 % por debajo del promedio del sector, a partir de un índice de producción. (Índice de producción = cm2 de silicio × capas de máscara × obleas por año). El consumo energético total estimado de la subcontratación de fabricación se analiza anualmente y se hace público. AMD trabaja estrechamente con los proveedores para implementar las medidas correctivas necesarias a través de Análisis comerciales de proveedores (SBR).

Para las actividades de AMD, los equipos de salud, seguridad y medioambiente (EHS) y de las plantas recopilan datos de consumo energético mensual y estudian tendencias de forma trimestral. Se evalúa cualquier aumento imprevisto y posible proyecto de inversión, como mejoras de los equipos, calefacción, ventilación y aire acondicionado, u horarios de activación de iluminación, etc. Los empleados reciben capacitación a través de nuestro programa Go Green, Eco-Challenge anual, la orientación para empleados nuevos y las comunicaciones internas periódicas.

Para el uso de productos, AMD calcula el consumo energético anual (en kilovatios hora, o KWh) de todas las “unidades de procesamiento acelerado” (APU) para computadoras portátiles y de escritorio que se venden a nivel mundial con el modelo de consumo eléctrico típico (TEC) 6.1 de ENERGY STAR®. El consumo eléctrico típico (TEC) se multiplica por la cantidad de unidades que se venden de cada familia de productos. Un equipo multifuncional se reúne todos los meses para tratar los temas relacionados con el ahorro de energía. Sobre la base de la cifra de referencia de 2014, para 2020, nos hemos puesto la meta de reducir 25 veces el consumo energético (rendimiento por vatio) de los procesadores APU para dispositivos móviles, y comunicamos los avances de forma anual.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Sostenibilidad ambiental
 

Una vez por año, como parte del ciclo de presentación de informes de responsabilidad corporativa, se analiza el enfoque de gestión para la recopilación y evaluación de los datos energéticos, y la toma de decisiones en ese aspecto. Esto implica la revisión de los formularios y los procesos de recopilación de datos, los cálculos para evaluarlos y los procesos para la implementación de medidas correctivas.

302-1 Consumo energético dentro de la empresa

Tablas de datos
 

129 gigavatios hora (GWh)

Siempre que es posible, utilizamos un sistema de medición directa para hacer un seguimiento del consumo de energía (por ej., a través de los datos o de facturas de consumo de combustible) o de electricidad (por ej., a través de las facturas de servicios públicos). Si la medición directa de la electricidad no está disponible, como en el caso de unas 25 oficinas pequeñas, el consumo se calcula de acuerdo con los metros cuadrados y los datos publicados sobre el consumo eléctrico promedio. Del mismo modo, en los casos en los que se utilizan pequeñas cantidades de combustible para generación de emergencia, los cálculos del consumo pueden llegar a realizarse en función del tiempo que los generadores están en funcionamiento. Cada planta carga su consumo energético mensual en una base de datos central. Se deja registro de los tipos de energía renovable utilizados, además de los proyectos de conservación de recursos y ahorros de energía estimados.

302-2 Consumo energético fuera de la empresa

Tablas de datos
 

779 GWh

Para informar el consumo energético fuera de la empresa, tenemos en cuenta el consumo de electricidad de los proveedores en la producción de obleas de silicio y tareas de ensamblaje final (también llamado ensamblaje y prueba externalizados u OSAT). Los factores de emisión de electricidad se basan en el Protocolo de GEI del Instituto de Recursos Mundiales (WRI). Cada planta de producción de los proveedores incluida en el alcance del proyecto detalla el consumo total de electricidad y la cantidad asignada a AMD en función del porcentaje de producción aplicado a los productos de AMD en las instalaciones, mediante un índice de producción que da cuenta de la complejidad, el tamaño y el volumen de los productos.

302-3 Intensidad energética

Tablas de datos
 

0,024 KWh/USD

Para calcular la intensidad energética, dividimos el consumo energético interno por los ingresos anuales. El consumo energético interno incluye la electricidad, el gas natural y el combustible (por ej., diesel/gasoil y gas licuado de petróleo utilizados para alimentar calderas, bombas contra incendios, calentadores, oxidadores con salida de gases y consumo de combustible para grupos electrógenos). Se utilizan las facturas del servicio eléctrico y de combustible junto con la medición directa, cuando es posible, para recopilar datos. En los casos en los que se utilizan pequeñas cantidades de combustible para generación de emergencia, los cálculos del consumo pueden llegar a realizarse en función del tiempo que los generadores están en funcionamiento.

GRI 303: AGUA

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Planeta 

En la cadena de valor, el mayor consumo de agua se produce durante la etapa de producción externalizada de obleas. Las plantas de fabricación están ubicadas en Taiwán, China, Alemania y los Estados Unidos. Trabajamos estrechamente con nuestros proveedores de obleas para seguir de cerca el consumo de agua y los objetivos de rendimiento, así como para entender los riesgos del agua a nivel local. Diseñamos planes de emergencia para situaciones hipotéticas en los que pueden llegar a existir limitaciones con el agua local.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Planeta 

AMD gestiona el consumo de agua y los riesgos comerciales relacionados al trabajar con fabricantes contratados y las plantas de la empresa para recopilar datos disponibles, estudiar tendencias y tratar de mejorar de forma continua fijando objetivos e implementando medidas correctivas, si corresponde.

En nuestra cadena de suministro, recopilamos datos sobre el agua que se consume en las fundiciones de obleas de silicio para la fabricación de productos AMD (trimestralmente) y en el montaje externo y los lugares de prueba (anualmente), que, en su conjunto, cubren ~70 % del gasto anual en proveedores. Debido a que las fundiciones de obleas son las que consumen la mayor cantidad de agua, AMD ha fijado un objetivo público para que el uso de agua en estas tareas se mantenga un 40 % por debajo del promedio del sector, basado en un índice de producción. (Índice de producción = cm2 de silicio × capas de máscara × obleas por año). El consumo total de agua estimado de la subcontratación de fabricación se analiza anualmente y se hace público. AMD también consulta el Atlas de riesgos del agua de acueducto (Aqueduct Water Risk Atlas) del Instituto de Recursos Mundiales (WRI) para detectar zonas de proveedores con un riesgo hídrico elevado. Las tareas de fundición de obleas en zonas con un riesgo hídrico elevado le proporcionan a AMD planes de reducción y mitigación de riesgos hídricos todos los años. Es probable que otras plantas de suministro de alto riesgo deban presentar esta información al someterse a un Análisis comercial de proveedores (SBR).

Para las actividades de AMD, los equipos de salud, seguridad y medioambiente (EHS), y el personal de las plantas recopilan datos mensuales sobre el consumo de agua y estudian las tendencias de forma trimestral. El consumo de agua se define como la cantidad total de agua que se utiliza cuando esta ingresa en la planta; se registra a través de las facturas de agua y, si es posible, con una medición directa. El mayor consumo de agua en los trabajos de AMD se registra en las instalaciones y en los centros de datos más poblados de la empresa, ubicados, en su mayoría, en los Estados Unidos y en Canadá. Recolectamos el agua de lluvia y reutilizamos las aguas grises en Austin, Texas, y en Bangalore y Hyderabad, India.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Planeta 

Una vez por año, como parte del ciclo de presentación de informes de responsabilidad corporativa, se analiza el enfoque de gestión para la recopilación y la evaluación de los datos hídricos, y la toma de decisiones correspondiente. Esto implica la revisión de los formularios y los procesos de recopilación de datos, los cálculos para evaluarlos y los procesos para la implementación de medidas correctivas.

303-1 Extracción de agua por fuente

Tablas de datos
 

200 millones de litros (ML)

En lo que a AMD compete, el agua que la empresa utiliza proviene de fuentes municipales o es agua de lluvia recolectada.

GRI 305: EMISIONES

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

Planeta 

 

AMD controla las emisiones de GEI de Alcances 1, 2 y 3 en toda su cadena de valor, con especial atención en el ahorro de energía en la producción de obleas de silicio y el diseño de sus productos, y busca generar energía renovable. El consumo energético de los productos es la principal fuente de emisiones de GEI en la cadena de valor por la electricidad que se necesita para poner en funcionamiento los dispositivos informáticos. Al calcular las emisiones de GEI por el uso de los procesadores AMD, existen varias limitaciones, como grandes variaciones en el porcentaje de energía y las emisiones relacionadas con su uso que deben asignarse a los procesadores en el sistema y en los casos de uso de las operaciones del sistema. No obstante, AMD se centra en maximizar el rendimiento por vatio de la energía que consumen sus productos y calcula la energía y las emisiones de GEI relacionadas en casos de uso estándar que ya conoce, como en las computadoras portátiles y de escritorio (caso de uso típico de ENERGY STAR® ). En nuestra cadena de suministro, las emisiones de GEI provienen principalmente de las plantas de producción de obleas de silicio (ubicadas en Taiwán, China, Alemania y los Estados Unidos), de forma directa, por el uso de combustible o, de forma indirecta, por la generación de electricidad. En los trabajos de AMD, las emisiones de GEI se producen mayormente por el uso de electricidad en grandes instalaciones y centros de datos. Se implementan proyectos de conservación y se utiliza energía renovable siempre que es posible.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Planeta 

Resumen informativo sobre eficiencia energética y cambio climático

 

Con respecto a las emisiones de GEI (Alcance 3) de nuestra cadena de suministro, trabajamos estrechamente con nuestros proveedores de obleas, todos los trimestres, para seguir de cerca las emisiones de GEI (Alcances 1 y 2) y los objetivos de desempeño. Nuestros objetivos públicos buscan que las emisiones de GEI de Alcance 1 que genera la producción de obleas de AMD se mantengan un 75 % por debajo del promedio del sector y el consumo eléctrico (que produce emisiones de GEI de Alcance 2), un 40 % por debajo del promedio del sector, basado en un índice de producción. (Índice de producción [IP] = cm2 de silicio × capas de máscara × obleas por año). En las plantas de montaje externas y en los lugares de prueba, analizamos las emisiones de GEI (Alcances 1 y 2) una vez por año, estudiamos las tendencias y el rendimiento en función del IP, y evaluamos medidas correctivas con los proveedores, según el caso. Nuestro radio de acción en el control de los GEI de los proveedores cubre ~70·% del gasto anual total de la empresa. Las emisiones totales de GEI estimadas de la subcontratación de fabricación se analizan anualmente y se hacen públicas. AMD trabaja estrechamente con los proveedores para implementar las medidas correctivas necesarias a través de Análisis comerciales de proveedores (SBR).

En los trabajos de AMD, las emisiones de GEI (Alcances 1 y 2) se atribuyen principalmente al uso de la electricidad en los edificios y en los centros de datos de la empresa. Para controlar su impacto, empleamos fuentes de energía renovable e implementamos proyectos de conservación de energía.

Para el uso de productos (Alcance 3), AMD calcula las emisiones de GEI anuales en función de la generación de electricidad de todos los procesadores APU para computadoras portátiles y de escritorio que se venden a nivel mundial con el modelo de consumo eléctrico típico (TEC) 6.1 de ENERGY STAR®. El TEC de los procesadores se multiplica, primero, por un factor de emisión de electricidad promedio de 0,69·kg de equivalente de CO2/KWh (de acuerdo con estudios de huella de carbono previos de AMD y analizados de forma externa) y se vuelve a multiplicar por la cantidad de unidades que se venden de cada familia de productos. Un equipo multifuncional se reúne todos los meses para tratar los temas relacionados con el ahorro de energía en las líneas de productos. Sobre la base de la cifra de referencia de 2014, para 2020, nos hemos puesto la meta de reducir 25 veces el consumo energético (rendimiento por vatio) de los procesadores APU para dispositivos móviles, y comunicamos los avances de forma anual.

Informamos otros cálculos de emisiones de GEI de Alcance 3 de acuerdo con los métodos del Protocolo de GEI del WRI. Los datos de los vuelos comerciales de la empresa los proporciona nuestra agencia de viajes. Para reducir la cantidad de vuelos, utilizamos Skype y otras herramientas de video o teleconferencia para tratar asuntos comerciales. Para el traslado de los empleados hasta el lugar de trabajo y su regreso, estudiamos los medios de transporte (por ej., viaje solo, viaje compartido, bicicleta, autobús) en nuestras cinco plantas más importantes y calculamos las emisiones de GEI que estos producen. Los datos del envío de productos los proporcionan nuestras dos empresas de fletes principales e incluyen las emisiones de GEI estimadas de los envíos por vía aérea.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Planeta
 

Una vez por año, como parte del ciclo de presentación de informes de responsabilidad corporativa, se analiza el enfoque de gestión para la recopilación y la evaluación de los datos de GEI, y la toma de decisiones correspondiente. Esto implica la revisión de los formularios y los procesos de recopilación de datos, los cálculos para evaluarlos y los procesos para la implementación de medidas correctivas.

305-1 Emisiones directas de GEI (Alcance 1)

Tablas de datos
 

3847 toneladas métricas de equivalentes de dióxido de carbono (MTCO2e)

Las emisiones de Alcance 1 por el uso de combustible de la empresa son solo un 10·% menores que el total de emisiones de GEI de Alcances 1 y 2. El valor del Alcance 1 aumentó un 46 % entre 2016 y 2017, principalmente, por el uso del nuevo equipo de pruebas de productos; el valor de 2017 es un 10 % mayor que el de 2014, el año que se toma como referencia. Los gases incluyen el hexafluoretano (HFE) y los hidrofluorocarbonos (HFC). Los factores de emisión de los combustibles se basan en el Informe de Evaluación del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) y del uso de productos químicos, en la Herramienta de Cálculo del Protocolo de GEI (GHG Protocol Calculation Tool) (valores del Potencial de Calentamiento Global) y el Cuadro del Informe de Evaluación del IPCC 2.14. El alcance se basa en el control operativo (es decir, las plantas ocupadas de AMD). Seguimos el Protocolo de GEI, la norma reconocida a nivel internacional que controla la responsabilidad y presentación de informes sobre emisiones de GEI de las empresas. El método incluye coordinadores de medición en el lugar que ingresan, todos los meses, la cantidad de combustible y productos químicos utilizados, por tipo, en la base de datos central de AMD y luego aplican los factores de emisión.

305-2 Emisiones indirectas de GEI (Alcance 2) por uso de energía

Tablas de datos
 

42.049 MTCO2e

Las emisiones de Alcance 2 por el uso de electricidad de la empresa bajaron un 7 %, entre 2016 y 2017, principalmente, por un aumento en los créditos para energía renovable; el valor de 2017 fue un 14 % menor que el de 2014, el año que se toma como referencia. El método incluye coordinadores de medición en el lugar que ingresan, cada tres meses, en la base de datos central de AMD, la cantidad de electricidad utilizada. AMD sigue el Protocolo de GEI, la norma reconocida a nivel internacional que controla la responsabilidad y presentación de informes sobre emisiones de GEI de las empresas. Para los factores de emisión de las instalaciones en los Estados Unidos, se toman en cuenta los niveles de emisión de la producción total de eGRID y, para las ubicaciones fuera de Estados Unidos, los factores de emisión de electricidad a nivel nacional de la Agencia Internacional de la Energía (AIE). Si los datos de consumo eléctrico no están disponibles, en lo que respecta a las oficinas pequeñas, se emplea el valor promedio de los edificios de oficinas en los Estados Unidos para todas las ubicaciones de AMD (173 KWh/m2) y se aplica el factor de emisión correspondiente a la ubicación. AMD compra créditos de energía renovable (eólica con certificación Green-E) en los Estados Unidos y los asigna a las plantas de AMD en ese país (por ej., Austin, Atlanta). El alcance de nuestra presentación de informes sobre emisiones se basa en el control operativo (es decir, las plantas ocupadas de AMD).

305-3 Otras emisiones indirectas de GEI (Alcance 3)

Tablas de datos
 

937.580 MTCO2e

Para informar las emisiones calculadas fuera de la empresa, tomamos en cuenta (1) las emisiones de Alcances 1 y 2 de proveedores que corresponden a la producción de obleas de silicio y tareas de ensamblaje final para productos AMD, mediante un índice de producción que da cuenta de la complejidad, el tamaño y el volumen de los productos; (2) los traslados de los empleados hasta las cinco instalaciones más grandes de AMD y su regreso desde ellas; (3) la logística del envío de los productos; (4) los vuelos de los empleados; (5) el uso del producto en procesadores para computadoras portátiles y de escritorio. Los factores de emisión y las metodologías de cálculo están alineados con el Protocolo de GEI del WRI. Calculamos los traslados de los empleados al lugar de trabajo y las emisiones por el uso de productos. Nuestros proveedores nos proporcionan las emisiones de las plantas de producción; nuestros agentes de viaje, las emisiones de los viajes aéreos; y nuestros proveedores de servicios de transporte, las emisiones producto de la logística.

305-4 Intensidad de las emisiones de GEI

Tablas de datos
 

8,6 gCO2e/USD/$

Para calcular la intensidad de las emisiones, dividimos las emisiones de Alcances 1 y 2 por los ingresos anuales. Al comparar 2017 con 2016, registramos una reducción del 23·%, y los valores están un 9·% por debajo de la cifra de referencia de 2014.

Las emisiones de Alcance 1 incluyen el uso de combustible (principalmente gasoil y gas natural). Las emisiones de Alcance 2 incluyen el uso de electricidad. Consulte las publicaciones 301 y 302 para conocer nuestro método de recopilación de datos, factores de emisión y metodologías de cálculo de estimaciones de emisiones.

305-7 Óxidos de nitrógeno (NOX), óxidos de azufre (SOX) y otras emisiones atmosféricas relevantes.

Tablas de datos
 

AMD no tuvo que informar emisiones atmosféricas en 2017.

GRI 306: EFLUENTES Y RESIDUOS

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Planeta
 

En la cadena de valor de AMD, la mayor generación de efluentes y residuos se produce durante la etapa de producción externalizada de obleas. Las plantas de fabricación están ubicadas en Taiwán, China, Alemania y los Estados Unidos. AMD trabaja estrechamente con los proveedores de obleas de silicio para hacer un seguimiento de los efluentes y los residuos, además de realizar análisis de datos cada tres meses.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Planeta
 

AMD gestiona la generación de efluentes y residuos al trabajar con fabricantes contratados y las plantas de la empresa para recopilar datos disponibles, estudiar tendencias y tratar de mejorar de forma continua fijando objetivos e implementando medidas correctivas.

En nuestra cadena de suministro, recopilamos datos sobre la generación de residuos peligrosos y el reciclaje en las fundiciones de obleas de silicio para la fabricación de productos AMD (trimestralmente) y en el montaje externo y lugares de prueba (anualmente), que, en su conjunto, cubren ~70·% del gasto anual en proveedores. Las fundiciones de obleas toman medidas para minimizar la generación de residuos peligrosos y maximizar la tasa de reciclaje de estos residuos. AMD tiene como meta pública reciclar, al menos, el 65 % de los residuos peligrosos producto de sus operaciones. Los residuos peligrosos totales estimados de la subcontratación de fabricación se analizan anualmente. Las tendencias de desempeño negativo se tratan a través de Análisis comerciales de proveedores (SBR).

Respecto de las tareas de AMD, los equipos de salud, seguridad y medioambiente (EHS), y el personal de las plantas recopilan datos de generación de residuos peligrosos todos los meses. Los residuos peligrosos comprenden cualquier residuo que está regulado como peligroso, como los que se enuncian o definen por sus características en las reglamentaciones de la Ley federal de Conservación y Recuperación de Recursos (RCRA, según sus siglas en inglés) de los Estados Unidos. La generación de residuos se registra a través de las facturas de los proveedores y, si es posible, con una medición directa. Los trabajos de AMD generan pequeñas cantidades de residuos peligrosos.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Planeta
 

Una vez por año, como parte del ciclo de presentación de informes de responsabilidad corporativa, se analiza el enfoque de gestión para la recopilación y evaluación de los datos de efluentes, y la toma de decisiones correspondiente. Esto implica la revisión de los formularios y procesos de recopilación de datos de EHS, los cálculos para evaluarlos y los procesos para la implementación de medidas correctivas.

306-1 Descarga de agua por calidad y destino

Tablas de datos

22 millones de litros (ML) de aguas residuales

306-2 Residuos por tipo y método de eliminación

Tablas de datos
 

659 toneladas métricas (MT) en total (de las cuales 8 corresponden a residuos peligrosos)

AMD establece métodos de eliminación de residuos en función de las reglamentaciones vigentes y las plantas de tratamiento y eliminación de residuos habilitadas y disponibles para hacerlo. La empresa generó cerca de 651 toneladas métricas de residuos no peligrosos en 2017. Recicló 455 toneladas métricas y envío a vertederos las 196 restantes, lo que equivale a un índice de desvío del 70 %. En 2017, la empresa generó 8 toneladas métricas de residuos peligrosos regulados. A continuación, se detallan las cantidades por categorías y los métodos de eliminación de residuos peligrosos.

  • Tratados (0,5 toneladas métricas): materiales de residuos regulados que, al generarse, se envían a plantas de tratamiento y eliminación de residuos habilitadas para su procesamiento (por ejemplo, neutralización).
  • Incinerados (6,1 toneladas métricas): materiales de residuos regulados que, al generarse, se envían a plantas de tratamiento y eliminación de residuos habilitadas para su incineración.
  • Vertidos de forma controlada (0,7 toneladas métricas): materiales de residuos regulados que, al generarse, se envían a plantas de tratamiento y eliminación de residuos habilitadas para para su vertido controlado Reciclaje (0,7 toneladas métricas): materiales de residuos regulados que se reutilizan o se reciclan en la planta o se envían a plantas de reciclaje externas para reciclarlos, recuperarlos o reutilizarlos.

306-3 Derrames significativos

Tablas de datos

0

No se registraron ni informaron derrames significativos en 2017.

306-4 Traslado de residuos peligrosos

Tablas de datos

8 toneladas métricas

AMD utiliza proveedores autorizados para trasladar sus residuos peligrosos.

306-5 Masas de agua afectadas por descargas o escorrentía

Tablas de datos

0

No se registraron ni informaron derrames significativos en 2017.

GRI 307: NORMATIVA MEDIOAMBIENTAL

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Planeta
Cumplimiento de la normativa medioambiental de los productos
 

AMD se asegura de que la normativa medioambiental se cumpla en cada etapa de la cadena de valor, incluidos la producción de los proveedores, las tareas en las instalaciones y el diseño de productos (por ej., REACH/RoHS, ENERGY STAR®).

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Planeta
Administración del producto
Cumplimiento de la normativa medioambiental de los productos
 

La normativa medioambiental relativa a los productos la supervisa nuestro personal de Asuntos regulatorios y control de calidad. La normativa medioambiental relativa a los proveedores la supervisa nuestro personal de Responsabilidad corporativa. La normativa medioambiental relativa a las tareas en las instalaciones la supervisa nuestro personal de EHS.

Además, un equipo multifuncional compuesto por integrantes de la Cadena de suministro y los departamentos de Relaciones públicas, Legales, Calidad y Ventas se reúne varias veces al año para analizar los procesos normativos, las responsabilidades, los recursos y los proyectos de la cadena de valor. La empresa recurre a asesores externos, cuando es necesario, para que aporten sus conocimientos sobre iniciativas normativas, incluido un servicio de control mundial de nuevas reglamentaciones.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Planeta
 

Un equipo ejecutivo (compuesto por vicepresidentes corporativos) con representantes de la Cadena de suministro y los departamentos de Relaciones públicas, Legales, Calidad y Ventas se reúne cada seis meses para informarse sobre los procesos normativos, las responsabilidades, los recursos y los proyectos de la empresa.

307-1 Incumplimiento de las normas y reglamentaciones medioambientales

Tablas de datos
 

En 2017, AMD recibió un aviso de deficiencia con respecto al Artículo 901.6 del Código de Prevención de Incendios de California. Esto se debió a que el encargado de inspecciones que AMD había contratado no presentó la documentación de la subsanación de las deficiencias detectadas durante una inspección de los sistemas contra incendios que se había realizado en 2016. Se corrigieron todas las irregularidades, y el contratista presentó la documentación necesaria. No se impusieron multas ni sanciones y no fue necesario realizar modificaciones.

GRI 308: EVALUACIÓN MEDIOAMBIENTAL DE PROVEEDORES

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

Planeta

Nuestro enfoque

AMD evalúa el desempeño ambiental de los proveedores sobre el consumo energético e hídrico, las emisiones de dióxido de carbono y la generación y el reciclaje de residuos peligrosos y no peligrosos. Evaluaciones ambientales anteriores en la cadena de suministro de AMD revelaron que la mayoría de los impactos medioambientales en esa área se producen en las plantas de producción de obleas de silicio, ubicadas en Taiwán, China, Alemania y los Estados Unidos. En segundo orden de gravedad, aparecen las plantas de ensamblaje y prueba externalizados (OSAT), situadas en China, Malasia, Tailandia y otros países.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

 

Planeta

Nuestro enfoque

El personal de Responsabilidad corporativa de AMD se reúne cada tres meses con los fabricantes de las fundiciones de obleas de silicio para repasar los indicadores clave de rendimiento fijados y las tendencias. Analizamos el avance de nuestros objetivos públicos para la producción de obleas de silicio, que comparan el rendimiento energético, hídrico, de emisiones y de residuos de las fundiciones con los promedios del sector, a partir de un índice de producción. (Índice de producción = cm2 de silicio × capas de máscara × obleas por año). El desempeño de los proveedores sobre su responsabilidad en las fundiciones de obleas de silicio se mide en una escala de 1 a 100, en cinco categorías diferentes (comunicación, sistema de gestión, rendimiento, medidas correctivas y liderazgo en el sector). La puntuación se registra en nuestros Análisis comerciales de proveedores (SBR), que representa un 10·% de la puntuación total. En el caso del ensamblaje y las pruebas externalizados (OSAT), una vez por año, recopilamos datos de impacto ambiental y auditamos proveedores o plantas que tienen un nivel de impacto desproporcionadamente elevado, a partir de un índice de producción para OSAT.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

 

Planeta

Nuestro enfoque

Todos los años, nuestro personal de Responsabilidad corporativa y Cadena de suministro analiza la efectividad de los programas y procesos de evaluación ambiental de los proveedores. Si se necesitan ajustes, repasamos los cambios y trabajamos con nuestros proveedores para implementarlos. A pesar de que no se detectaron proveedores de "alto riesgo" en 2017, de vez en cuando, realizamos auditorías de los proveedores que representan mayor riesgo para el medioambiente y la sociedad.

308-2 Impactos medioambientales negativos en la cadena de suministro y medidas adoptadas

NC

La evaluación medioambiental de los proveedores de AMD cubre, aproximadamente, el 70 % del gasto total anual de los proveedores, que incluye los impactos ambientales más importantes (fundición de obleas de silicio y tareas de ensamblaje y prueba externalizados [OSAT]). Sus plantas están ubicadas en muchos países del mundo, entre otros, Taiwán, China, Alemania, Malasia, Tailandia y los Estados Unidos. Les comunicamos nuestras expectativas a todos los proveedores que cumplen con la totalidad de las normas y reglamentaciones, además del Código de conducta de la Asociación de Empresas Responsables (RBA).

GRI 400: TEMAS SOCIALES

Publicación

Referencia (dirección URL o números de página)

Datos y respuestas de 2017

GRI 401: EMPLEO

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

Derechos humanos y cuestiones laborales

 

En AMD, nuestra meta es ser un empleador de elección, con empleados apasionados, innovadores y totalmente comprometidos. Para lograr esta meta, necesitamos una cultura fuerte que cubra todos los aspectos de nuestro negocio.

El lema de nuestro fundador era “Primero las personas. Los productos y los beneficios vendrán después”. El valor de estas palabras se mantiene hasta el día de hoy. El éxito de la empresa depende tanto de las personas que diseñan nuestra tecnología como de las que la utilizan.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

 

Derechos humanos y cuestiones laborales

 

El futuro de la empresa depende, en gran medida, del trabajo constante de una gran cantidad de personal calificado. La competencia de empleados y ejecutivos altamente capacitados en el sector tecnológico es intensa. Si no somos capaces de continuar atrayendo, capacitando y manteniendo el personal calificado que necesitamos para nuestras actividades, el progreso de nuestros programas de desarrollo de productos podría correr riesgo y afectar muy negativamente a la empresa.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

 

Derechos humanos y cuestiones laborales

 

Comité de indemnización y recursos de liderazgo 

Parte del objetivo del Comité de indemnización y recursos de liderazgo de nuestra junta directiva consiste en: “asesorar y orientar a la empresa sobre sus programas de gestión y desarrollo de talentos”.

401-2 Beneficios exclusivos de los empleados de tiempo completo que no reciben los temporarios ni los de medio tiempo

Comunidad

 

Para ayudar a atraer, mantener y motivar personal capacitado, hemos implementado un programa de incentivos basado en acciones, por ejemplo, opciones de compra de acciones y de acciones no conferidas (restringidas) para empleados.

401-3 Licencia por maternidad

Comunidad

La “licencia por maternidad” puede comprender diferentes tipos de licencias, según el país. Les otorga a los padres días de permiso en el trabajo para que cuiden de sus familias y realicen los cambios que sean necesarios en su vida.

GRI 403: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Comunidad

AMD recopila y realiza seguimientos de varios indicadores de rendimiento en salud y seguridad en nuestras operaciones globales, que se utilizan para supervisar las tendencias y enfocarnos en acciones preventivas para evitar lesiones. Las áreas relacionadas incluyen cumplimiento legal, bienestar de los empleados, prevención de lesiones y enfermedades, preparación y respuesta ante emergencias, seguridad eléctrica, seguridad de los equipos, seguridad química y ergonomía.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Comunidad

AMD implementa normas de salud, seguridad y medioambiente (EHS) en todo el mundo para sentar las bases de los mejores programas de EHS de su tipo a nivel internacional. Estas normas están diseñadas para ajustarse a diferentes sistemas de gestión reconocidos a nivel internacional, como ISO 14001 y OHSAS 18001.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Comunidad

Para cumplir con el Índice Mundial de Informes (Global Reporting Index), AMD realiza publicaciones de parámetros de medición, indicadores clave de desempeño y objetivos de EHS, trabajo y otros asuntos. Las evaluaciones periódicas de desempeño se controlan y utilizan para mejorar de forma continua.

403-2 Tipos e índice de lesiones, enfermedades laborales, días perdidos y ausentismo, y cifra de muertes relacionadas con el trabajo

Tablas de datos

Índice de casos de lesiones y enfermedades en todo el mundo (por 100 trabajadores):·0,05

GRI 404: CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Comunidad

La empresa les ofrece a sus empleados una serie de cursos sobre cumplimiento normativo a través del Sistema de gestión de aprendizaje (LMS) de AMD.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Comunidad

Varios de los cursos son obligatorios para todos o determinados grupos de empleados, y muchos de ellos incluyen tutoriales y autoevaluaciones. Algunos de los cursos disponibles incluyen: Normas internacionales de conducta empresarial de AMD y cursos sobre procedimientos anticorrupción, control de exportaciones y confidencialidad.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Comunidad

A todos los empleados se les otorga acceso a las Normas internacionales de conducta empresarial de AMD y capacitación en la materia. En general, la capacitación lleva aproximadamente una hora por empleado y debe realizarse durante los primeros 90 días de servicio en la empresa y, luego, cada tres años. AMD tiene aproximadamente 10.000 empleados en todo el mundo, lo que representa un total de 10.000 horas de capacitación sobre estas normas. A todos los empleados también se les envía, por correo electrónico, un recordatorio anual sobre las Normas, incluido un enlace a las Normas internacionales de conducta empresarial de AMD.

404-2 Programas de actualización profesional y programas de asistencia para la transición

Comunidad

AMD pone a disposición de sus empleados la página de Intranet “Mi carrera profesional” con herramientas y consejos para aplicar en sus respectivas carreras. Incluye Desarrollo profesional, Educación y Capacitación. Además, AMD ofrece cursos de aprendizaje en línea sobre desarrollo profesional que están disponibles en cualquier momento en todo el mundo. Los recursos de aprendizaje en línea incluyen cursos y videos de SkillSoft y Lynda.com, resúmenes de libros de getAbstract, artículos motivacionales de Harvard Business Review y libros técnicos y de ingeniería de Safari Books Online.

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Comunidad

Derechos humanos y cuestiones laborales

Normas internacionales de conducta empresarial

AMD se compromete a ofrecerles a todos los empleados las mismas oportunidades de éxito sin hacer distinciones de edad, descendencia, color, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, origen nacional, raza, religión, afiliación política o con terceros, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estado militar o condición de veterano de guerra. Por consiguiente, los empleados de AMD tienen prohibido tomar decisiones relacionadas con el trabajo basadas sobre cualquiera de estos factores. Fomentamos un lugar de trabajo en el que todos los empleados puedan contribuir plenamente al éxito de la empresa con sus capacidades e intereses.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Comunidad

Derechos humanos y cuestiones laborales

Normas internacionales de conducta empresarial

La empresa valora el respeto, la integridad, la iniciativa, la responsabilidad y la innovación en pro de que nuestros clientes tengan una experiencia satisfactoria. Sobre la base de estos valores, somos conscientes de que:
• El éxito de la empresa comienza a gestarse cuando esta selecciona y forma a los profesionales más talentosos y los recompensa por sus aportes.
• Los clientes reciben un mejor servicio de empleados que manejan diferentes puntos de vista.
• La innovación nace de perspectivas e ideas diferentes.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Comunidad

Derechos humanos y cuestiones laborales

Normas internacionales de conducta empresarial

Para cumplir con el Índice Mundial de Informes (Global Reporting Index), AMD publica datos sobre el armado de su base de empleados y otros asuntos. Las evaluaciones de desempeño periódicas se controlan y utilizan para mejorar de forma continua.

La línea de ayuda AMD AlertLine está a cargo de un proveedor externo que cuenta con profesionales capacitados para recibir informes, de forma confidencial, y derivar diferentes inquietudes al Comité de cumplimiento empresarial de AMD para que tome las medidas pertinentes.

405-1 Diversidad de órganos de dirección y empleados

Tablas de datos

 

AMD publica cifras sobre diversidad de género de forma anual.
Datos mundiales de empleados de 2017

  • Personal total: 24·% femenino
  • Dirección ejecutiva: 12·% femenino
  • Ingeniería: 17·% femenino

En la actualidad, AMD no publica información sobre otros representantes de grupos minoritarios de empleados.

GRI 406: NO DISCRIMINACIÓN

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

Dirección 

Derechos humanos y cuestiones laborales

Normas internacionales de conducta empresarial

 

AMD se compromete a garantizar un espacio de trabajo en el que todos los empleados gocen de las mismas oportunidades para contribuir plenamente al éxito de la empresa. Un lugar de trabajo sin acoso ni discriminación y que se basa en relaciones de respeto le permite a la empresa cumplir con este compromiso.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

 

Dirección  

Derechos humanos y cuestiones laborales

Normas internacionales de conducta empresarial

 

AMD cuenta con un principio de tolerancia cero en casos de acoso, incluido el acoso sexual, y discriminación por motivos de edad, descendencia, color, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, origen nacional, raza, religión, afiliación política o con terceros, orientación sexual, identidad de género o condición de veterano de guerra. Asimismo, la empresa prohíbe terminantemente que los empleados tomen represalias contra personas que denuncian, de buena fe, un supuesto acto de acoso o discriminación en el lugar de trabajo.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

 

Dirección  

Derechos humanos y cuestiones laborales

Normas internacionales de conducta empresarial

 

La línea de ayuda AMD AlertLine está a cargo de un proveedor externo que cuenta con profesionales capacitados para recibir informes, de forma confidencial, y derivar diferentes inquietudes al Comité de cumplimiento empresarial de AMD para que tome las medidas pertinentes.

406-1 Casos de discriminación y medidas correctivas adoptadas

NC

AMD no tiene conocimiento de ningún caso corroborado en 2017 o en referencia a ese período.

GRI 407: DERECHO DE ASOCIACIÓN
Y CONVENIOS COLECTIVOS

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

Código de conducta de la RBA  

Carta del código de la RBA

Carta de garantía de proveedores

 

AMD ha adoptado formalmente el Código de conducta de la Responsible Business Alliance, que establece que se deben respetar los derechos de asociación y convenios colectivos de los empleados, y de libre comunicación o participación entre los trabajadores y la dirección. AMD espera que sus proveedores actúen del mismo modo a través de contratos y una carta de garantía anual. AMD espera que sus proveedores actúen del mismo modo a través de contratos, una carta de garantía anual y un programa de diligencia debida.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

NC

AMD publica avisos federales sobre los derechos de los empleados a la libre asociación y convenios colectivos en los boletines de anuncios empresariales de sus plantas.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

 

Nuestro enfoque

Derechos humanos y cuestiones laborales

 

Para cumplir con el Índice Mundial de Informes (Global Reporting Index), AMD publica informes sobre cuestiones laborales y otros asuntos. Las evaluaciones periódicas de desempeño se controlan y utilizan para mejorar de forma continua.

407-1 Operaciones y proveedores en los que puede estar en riesgo el derecho de libre asociación y convenios colectivos

 

Nuestro enfoque

Código de conducta de la RBA  

Derechos humanos y cuestiones laborales

No se registraron ni alegaron casos relacionados con los derechos de libertad de asociación y convenios colectivos de los empleados en tribunales ni dependencias administrativas durante 2017 o en referencia a ese período.

GRI 408: TRABAJO INFANTIL

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

Derechos humanos y cuestiones laborales

Nuestro enfoque

 

AMD se compromete a respetar los derechos humanos de los empleados. No permite que se utilice el trabajo forzado para proporcionar sus productos y servicios, condena el abuso físico o el acoso y prohíbe que se tomen represalias contra empleados que denuncian casos de acoso dentro de la empresa. Prohíbe terminantemente el trabajo infantil y el trabajo forzado u obligatorio en cualquier práctica laboral de AMD o de sus socios comerciales o proveedores.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

 

Normas internacionales de conducta empresarial

Código de conducta de la RBA  

Carta del código de la RBA

 

Las Normas internacionales de conducta empresarial de AMD prohíben terminantemente las prácticas laborales basadas en el trabajo infantil y el trabajo forzado u obligatorio. Asimismo, AMD ha adoptado formalmente el Código de Conducta de la Responsible Business Alliance, que define prácticas empresariales responsables para los “trabajadores jóvenes”.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Derechos humanos y cuestiones laborales

Nuestro enfoque

Para cumplir con las normas del Índice Mundial de Informes (Global Reporting Index, GRI), AMD publica informes sobre cuestiones laborales y otros asuntos. Las evaluaciones periódicas de desempeño se controlan y utilizan para mejorar de forma continua.

408-1 Operaciones y proveedores que corren un riesgo considerable por casos de trabajo infantil

Nuestro enfoque

Realizamos un seguimiento de las categorías de riesgo y priorizamos tipos de riesgos de responsabilidad corporativa específicos en función de la operación, la ubicación y los resultados de estudios anteriores. Como sabemos que ciertas ubicaciones geográficas y operaciones comerciales son más propensas a estos tipos de abusos, ponemos más atención en ellas. AMD no tiene conocimiento de ningún caso relacionado con trabajo forzado u obligatorio en 2017.

GRI 409: TRABAJO FORZADO U OBLIGATORIO

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

Derechos humanos y cuestiones laborales

Nuestro enfoque

Código de conducta de la RBA  

Carta del código de la RBA

Trabajo forzado y tráfico de personas

 

AMD no permite que se utilice el trabajo forzado para proporcionar sus productos y servicios, condena el abuso físico o el acoso y prohíbe que se tomen represalias contra empleados que denuncian casos de acoso dentro de la empresa. Prohíbe terminantemente el trabajo infantil y el trabajo forzado u obligatorio en cualquier práctica laboral de AMD o de sus socios comerciales o proveedores.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

 

Normas internacionales de conducta empresarial

Código de conducta de la RBA  

Carta del código de la RBA

 

Las Normas internacionales de conducta empresarial de AMD prohíben terminantemente las prácticas laborales basadas en el trabajo infantil y el trabajo forzado u obligatorio. Asimismo, AMD ha adoptado formalmente el Código de Conducta de la Responsible Business Alliance, que define las expectativas de la libre elección de trabajo.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

 

Tablas de datos

Nuestro enfoque

 

Para cumplir con las normas del Índice Mundial de Informes (GRI), AMD realiza publicaciones de parámetros de medición, indicadores clave de desempeño y objetivos de EHS, trabajo y otros asuntos. Las evaluaciones periódicas de desempeño se controlan y utilizan para mejorar de forma continua.

409-1 Operaciones y proveedores que corren un riesgo considerable por casos de trabajo obligatorio

Nuestro enfoque

Realizamos un seguimiento de las categorías de riesgo y priorizamos tipos de riesgos de responsabilidad corporativa específicos en función de la operación, la ubicación y los resultados de estudios anteriores. Como sabemos que ciertas ubicaciones geográficas y operaciones comerciales son más propensas a estos tipos de abusos, ponemos más atención en ellas.

AMD no tiene conocimiento de ningún caso relacionado con trabajo forzado u obligatorio en 2017.

GRI 412: EVALUACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

Derechos humanos y cuestiones laborales

Nuestro enfoque

 

AMD no permite que se utilice el trabajo forzado para proporcionar sus productos y servicios, condena el abuso físico o el acoso y prohíbe que se tomen represalias contra empleados que denuncian casos de acoso dentro de la empresa. Prohíbe terminantemente el trabajo infantil y el trabajo forzado u obligatorio en cualquier práctica laboral de AMD o de sus socios comerciales o proveedores. Asimismo, se compromete a romper el vínculo que existe entre el comercio de minerales y los conflictos constantes y la violación de los derechos humanos en África Central.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Normas internacionales de conducta empresarial

Nuestras Normas internacionales de conducta empresarial detallan las expectativas de AMD respecto de la conducta ética y los compromisos con los derechos humanos que deben adoptarse en nuestro trabajo y en el de nuestros proveedores. Todos los empleados de AMD deben capacitarse en este aspecto cada dos años. En el caso de los encargados de las relaciones comerciales con los proveedores, es necesario que realicen cursos de capacitación adicionales para conocer más en detalle la responsabilidad de la cadena de suministro.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

 

Derechos humanos y cuestiones laborales

Nuestro enfoque

Código de conducta de la RBA  

Carta de garantía de proveedores

 

Si bien nuestro modelo de cadena de suministro internacional sustenta la productividad y la eficiencia, nos esforzamos por garantizar que la amplitud y la complejidad no enmascaren los problemas internos referentes a la organización y la gestión de los trabajadores. Apostamos fuertemente a que nuestros artículos se produzcan de forma humanitaria, no solo para cumplir con nuestros clientes de forma responsable sino también para crear modelos económicos viables a partir de los valores de los derechos humanos y la ciudadanía mundial.
Trabajamos con nuestros proveedores para que mejoren. Los análisis comerciales de los proveedores presentan un espacio de debate para que los máximos dirigentes de ambas empresas se reúnan y traten, de forma periódica, temas comerciales de relevancia. Para garantizar la aplicación de nuestras normas de responsabilidad, les solicitamos a nuestros proveedores que nos informen detalladamente sobre su desempeño y analizamos la información de auditorias de terceros. Como mínimo, esperamos que cada proveedor de materiales de fabricación o servicios de AMD respete tanto las normas que se describen en el Código de Conducta de la Responsible Business Alliance, como cualquier reglamentación y ley local, laboral, ambiental o referente a cuestiones de salud y seguridad. Asimismo, exigimos que cada proveedor, a su vez, les comunique a sus proveedores las mismas expectativas e implemente mecanismos lógicos para garantizar su cumplimiento.

412-1 Operaciones que se han sometido a evaluaciones de derechos humanos o impacto

 

Nuestro enfoque

Carta de garantía de proveedores

Todos los proveedores industriales están sujetos a la evaluación de riesgos de responsabilidad de la cadena de suministro, que incluye posibles violaciones de los derechos humanos.

412-2 Capacitación de empleados en políticas o procedimientos de derechos humanos

Nuestro enfoque

 

A julio de 2018, todos los gerentes de los proveedores de AMD han realizado la capacitación en Responsabilidad de la cadena de suministro de la RBA. Asimismo, les exigimos a los encargados de las relaciones con nuestros proveedores industriales que realicen una capacitación específica para poder reconocer condiciones de trabajo forzado.

GRI 413: COMUNIDADES LOCALES

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Actividades comunitarias

AMD ayuda a potenciar a las personas para que vivan de una manera más productiva, no solo a través del poder de los productos que adquieren, sino también mediante el poder de los empleados voluntarios, con el programa AMD Community Corps. Todos los años, mediante actividades corporativas, los empleados de AMD donan su tiempo y su talento para ayudar a mejorar la comunidad en la que viven y trabajan.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Actividades comunitarias

Durante más de 35 años, AMD ha invertido dinero, tiempo y recursos tecnológicos en organizaciones que ayudan a fortalecer las comunidades en todo el mundo. Además de nuestro apoyo constante, también centramos nuestros recursos, como cada año, en nuestro Día de Acción Comunitaria (Day of Service).

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Actividades comunitarias

Trabajamos codo a codo con los socios de la comunidad para medir el valor compartido que generamos a través de nuestras tareas. Todos los años, encuestamos a nuestros empleados en todo el mundo para conocer su nivel de satisfacción general y les preguntamos específicamente sobre sus impresiones de los programas de participación en la comunidad de AMD.

413-1 Operaciones con participación en las comunidades locales, evaluaciones de impacto y programas de desarrollo

Actividades comunitarias

 

 

Los empleados de 20 plantas de todo el mundo participaron de forma voluntaria en la 3.a edición anual del Día de Acción Comunitaria de AMD (AMD Cares Day of Service), correspondiente a 2017. En total, se registraron 1600 empleados en más de 67 proyectos que beneficiaron a la comunidad.

GRI 414: EVALUACIÓN SOCIAL DE PROVEEDORES

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

Nuestro enfoque

Derechos humanos y cuestiones laborales

 

La cadena de suministro de AMD, como el resto del sector de TI, es de carácter mundial. Si bien nuestro modelo de cadena de suministro internacional sustenta la productividad y la eficiencia, nos esforzamos por garantizar que la amplitud y la complejidad no enmascaren los problemas internos referentes a la organización y la gestión de los trabajadores. Apostamos fuertemente a que nuestros artículos se produzcan de forma humanitaria, no solo para cumplir con nuestros clientes de forma responsable sino también para crear modelos económicos viables a partir de los valores de los derechos humanos y la ciudadanía mundial.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

 

Nuestro enfoque

Código de conducta de la RBA  

Carta de garantía de proveedores

 

Trabajamos con nuestros proveedores para que mejoren si es necesario. Los análisis comerciales de los proveedores presentan un espacio de debate para que los máximos dirigentes de ambas empresas se reúnan y traten, de forma periódica, temas comerciales de relevancia. Para garantizar la aplicación de nuestras normas de responsabilidad, les solicitamos a nuestros proveedores que nos informen detalladamente sobre su desempeño y analizamos la información de auditorias de terceros. Como mínimo, esperamos que cada proveedor de materiales de fabricación o servicios de AMD respete tanto las normas que se describen en el Código de Conducta de la RBA, o equivalente, como cualquier reglamentación local, laboral, ambiental o referente a cuestiones de salud y seguridad. Asimismo, exigimos que cada proveedor, a su vez, les comunique a sus proveedores las mismas expectativas e implemente mecanismos lógicos para garantizar su cumplimiento.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Nuestro enfoque

Realizamos un seguimiento de las categorías de riesgo y priorizamos tipos de riesgos de responsabilidad corporativa específicos en función de la operación, la ubicación y los resultados de estudios anteriores. Ciertas ubicaciones geográficas y operaciones comerciales son más propensas a estos riesgos por lo que ponemos más atención en ellas.

414-2 Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas adoptadas

 

Código de conducta de la RBA  

Carta del código de la RBA

Tablas de datos

AMD adoptó el Código de conducta de la Asociación de Empresas Responsables (RBA; anteriormente, el EICC). En 2017, les informamos a nuestros proveedores industriales que debían ajustarse a las normativas del Código. Ese mismo año, el 100·% de las plantas de nuestros proveedores principales completó el cuestionario de autoevaluación de Asociación de Empresas Responsables (RBA), que no reveló riesgos elevados en sus estructuras.

GRI 415: POLÍTICA PÚBLICA

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Política pública

El compromiso de AMD con la participación en políticas públicas incluye colaborar con gobiernos y autoridades, organizaciones no gubernamentales (ONG), asociaciones comerciales y otros grupos para comprender mejor los problemas y los diferentes puntos de vista, y compartir todo su bagaje y experiencia como parte de un proceso de creación de políticas públicas fundamentadas.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Política pública

Participamos de forma activa en una serie de iniciativas de políticas públicas que son pertinentes para nuestra empresa, nuestro sector y los usuarios de la tecnología de AMD en todo el mundo. Entre las políticas públicas prioritarias para AMD, se encuentran las siguientes:

  • Protección ambiental
  • Ahorro de energía y emisiones de gases de efecto invernadero
  • Tecnología segura
  • Tecnología segura
  • Principios del sector y asociación comercial

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Participación de los accionistas

AMD impulsa la colaboración y la innovación en el sector tecnológico. Sin colaboración, incluso empresas mucho más grandes que la nuestra pueden ver limitada su influencia en el sector. Para lograr avances importantes en la ciudadanía empresarial, es necesario que la colaboración se logre a nivel mundial. Por lo tanto, trabajamos con las asociaciones del sector para participar en cuestiones de políticas públicas pertinentes para la empresa y medir el éxito.

415-1 Aportes políticos

Tablas de datos

 

AMD no realizó aportes empresariales en 2017 en los Estados Unidos.

GRI 418: PRIVACIDAD DE LOS CLIENTES

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

Privacidad y seguridad de los datos

Actualizaciones de seguridad de los procesadores AMD

La convergencia de diferentes condiciones cambiantes hace que la protección de los datos sea una de las prioridades para empresas de cualquier tamaño y especialidad. Si bien las innovaciones en la infraestructura de red favorecieron la aparición de nuevas opciones a través de la computación en la nube e Internet de las Cosas, también ampliaron la superficie de ataque y dieron lugar a posibles vulnerabilidades. Al mismo tiempo, el escenario de amenazas actual continúa creciendo y evoluciona a medida que los delincuentes cibernéticos diseñan métodos nuevos y mejorados de explotar los puntos débiles de seguridad o las innovaciones tecnológicas.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

 

Privacidad y seguridad de los datos

Actualizaciones de seguridad de los procesadores AMD

 

A partir del posible aumento en los problemas de seguridad, no sorprende que la seguridad cibernética siga siendo una de las principales prioridades de AMD. El compromiso se extiende a todos los niveles y grupos de trabajo de la empresa, desde las políticas que rigen nuestras actividades comerciales, pasando por las tecnologías y prácticas que garantizan la seguridad de nuestra propiedad intelectual e información, hasta productos que les brindan una mejor protección a nuestros clientes.

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

 

Actualizaciones de seguridad de los procesadores AMD

En AMD, la seguridad es nuestra máxima prioridad y trabajamos continuamente para mejorar la seguridad de nuestros usuarios a medida que surgen nuevos riesgos. Declaraciones públicas recientes pusieron de relieve la constante necesidad de proteger y asegurar los datos.

418-1- Denuncias justificadas sobre violaciones de la privacidad de los clientes y la pérdida de datos de clientes

Actualizaciones de seguridad de los procesadores AMD

Ingrese en https://www.amd.com/en/corporate/security-updates para obtener más información. En este sitio se recopilan las actualizaciones de seguridad más recientes relacionadas con AMD.

GRI 419: CUMPLIMIENTO SOCIOECONÓMICO

103-1 Explicación del tema de importancia y su límite

 

 

Normas internacionales de conducta empresarial

Dirección 

 

AMD cumple con todos los requisitos empresariales, de presentación de informes financieros y prácticas contables, y con los que dictan las legislaciones de cada país en el que trabajamos. Esperamos que tanto los empleados como los agentes de AMD respeten las políticas empresariales y se comporten con un nivel ético elevado.

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

 

Normas internacionales de conducta empresarial

Dirección

 

Consulte nuestras Normas internacionales de conducta empresarial (pág. 6).

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Normas internacionales de conducta empresarial

Código de ética

Dirección 

 

Principios empresariales y contables, y de presentación de informes contables
Los ejecutivos de AMD llevarán adelante sistemas y procedimientos de transacciones y presentación de informes en la empresa para garantizar que:
• La empresa cumpla con los requisitos legales y de prácticas contables que le quepan en cada país y lugar en el que lleve a cabo sus actividades.
• No se establezca, por ningún motivo, ningún fondo o activo de la empresa que sea desconocido o no esté registrado.
• Los libros contables y los registros de la empresa no contengan asientos ni entradas falsos o erróneos.
• No se efectúen pagos en nombre de la empresa sin la documentación respaldatoria correspondiente o por motivos que no sean los detallados en los documentos.
• Las transacciones comerciales se autoricen de forma correcta y se registren sin omisiones y con exactitud, de conformidad con los Principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y las políticas empresariales pertinentes.
• La compañía cumpla con todos los requisitos de presentación de informes financieros que exigen las legislaciones y reglamentaciones que rigen sus actividades. En este aspecto, los ejecutivos deberán cerciorarse de que los estados financieros y las publicaciones de las operaciones, la situación contable y los movimientos de caja de la empresa sean completos, fieles y exactos, y que se presenten, en tiempo y forma, informes financieros periódicos claros y fáciles de interpretar.
• La empresa prepare documentos, según sea necesario, que certifiquen la adecuación y exactitud de los estados y las publicaciones que se presentan en sus informes financieros periódicos.
• La empresa presente, en tiempo y forma, y según sea necesario, todas las transacciones y relaciones pertinentes que puedan tener un impacto importante, en la actualidad o el futuro, en sus actividades comerciales, estado financiero o resultados de operaciones.

419-1 Incumplimiento de las normas y reglamentaciones sociales y económicas

Informe anual de 2017

Tablas de datos

Consulte nuestro 10k (p. 37).

Notas a pie de página

1. En ciertos casos, las referencias que se encuentran en las páginas o direcciones URL vinculan al contenido de los sitios web de responsabilidad corporativa de 2016 de la empresa. En agosto de 2018, este índice de actualizará y publicará con referencias a nuestros sitios web de responsabilidad corporativa de 2017.