AMD의 최신 데이터가 나왔습니다

AMD 2017 GRI 지수는 GRI Standards의 핵심 옵션(Core Option)에 따라 작성되었습니다.

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GRI 102: 일반 공시

공시

참고 문헌(URL 및/또는 페이지 번호)

2017년 데이터 및 답변

1. 조직 명칭

102-1 조직명

2017 연례보고서, p.3

Advanced Micro Devices, Inc.

102-2 활동, 브랜드, 제품 및 서비스

2017 연례 보고서, CEO의 인사말 및 4-10페이지

당사는 다음 제품을 판매하는 글로벌 반도체 기업입니다: 독립형 장치 또는 가속처리장치(APU)로 통합된 x86 마이크로프로세서, 칩셋; 분산형 및 통합형 그래픽 처리장치(GPU), 프로페셔널 GPU; 그리고 게임 콘솔용 서버 및 임베디드 프로세서, 세미 커스텀 System-on-Chip(SoC) 제품 및 기술. 당사는 또한 지적재산권 포트폴리오도 허가합니다.

지리적 영역에 대한 재무 정보와 수익 및 경영성적과 관련한 세그먼트 정보의 경우 2017년 연례보고서 88페이지에서 시작하는 당사의 통합 재무제표 Note 13에 표시된 정보를 참조하십시오.

102-3 본사 소재지

2017 연례보고서, p.3

2485 Augustine Drive, Santa Clara, California, 95054, U.S.

102-4 사업 지역

글로벌 사업장 지도

연락처

R&D 시설, 데이터 센터, 국제 영업사무소를 포함해 19개국 40개 지역에서 운영 중.

102-5 소유 구조 특성 및 법적 형태

2017 연례보고서, p.3

법인, NASDAQ 자본시장에 상장되어 있음.

102-6 시장 영역

2017 연례 보고서, 10페이지

글로벌 사업장 지도

AMD가 진출한 시장

당사는 중앙처리장치(CPU), 그래픽처리장치(GPU), 가속처리장치(APU), 시스템온칩(SoC) 및 칩셋을 포함한 x86 마이크로프로세서와 칩셋 시장의 글로벌 반도체 회사입니다. 당사의 마이크로프로세서는 컴퓨팅 플랫폼들로 통합되어 있습니다. 이 플랫폼들은 함께 할 때 보다 복잡한 컴퓨팅 솔루션을 제공하고 컴퓨팅 구성요소들이 실행 및 진행할 수 있도록 설계되어 있습니다.

102-7 조직의 규모

2017 연례 보고서

글로벌 사업장 지도

데이터 테이블

총 자산; $3,540(백만)
2018년 6월 27일자로 기관투자가는 Vanguard Group Inc를 대주주로 하여 사외주의 약 64%를 보유하고 있습니다.

102-8 임직원 및 근로자에 대한 정보

데이터 테이블

공급망 아웃소싱 관련 보도자료 링크

 

정규직 직원 수: 8,904
아메리카 대륙: 53%
아시아태평양/중국/일본: 45%
유럽/아프리카: 2%

99% 면제
1% 비면제

AMD의 공급망은 2016년 4월을 기준으로 완전히 아웃소싱되고 있습니다.

102-9 조직의 공급망

CR@AMD

AMD 공급망의 주요 요소는 아래 표시되어 있습니다.

  • 설계: AMD 엔지니어들은 마이크로프로세서, 그래픽, 임베디드 장치 및 가속처리장치의 회로를 설계한다.
  • 실리콘 제조: AMD의 설계는 실리콘 웨이퍼로 제조된다. 일반 웨이퍼는 원통형 주괴로 형성된 순수 실리콘으로 만들어져 있다. 그런 다음, 이 주괴는 약 0.75 mm의 두께의 웨이퍼로 잘게 잘라진다. 각 웨이퍼는 제조 공정의 수많은 단계를 거쳐 AMD 설계 프로세서, 또는 “다이”를 생산한다. 실리콘 웨이퍼의 작업 다이는 잘라진 후 보내져 칩으로 조립된다.
  • 어셈블리 및 테스트: 어셈블리 프로세스에서 각 다이는 회로판에서 다른 기기들과 기능할 수 있도록 금속 커넥트에 부착된다. 그런 다음, 다이는 열을 발산하고 다른 요소로부터 보호하기 위해 보호 포장재 속에 조립된다. 조립이 완전히 끝나면 각 칩이 제대로 작동하는 지 테스트를 거친다.
  • 제품 배송: 합격된 칩은 고객에게 선적되기 위해 포장된다. AMD는 채널 협력업체와 함께 DIY 컴퓨터 애호가 커뮤니티와 당사 기술을 자사 브랜드 기기에 통합시키는 주문자생산방식 제품(OEM)으로 직접 "상자에 담긴 프로세서"로 판매한다.
  • 최종제품 제조: AMD 기술은 새로운 서라운드 컴퓨팅의 시대를 정의하는 PC, 게임 콘솔 및 클라우드 서버 등 수백만 개의 지능적 장치를 작동시킨다.

당사는 AMD 상표로 최신 제품을 출시 및 판매합니다. 당사의 마이크로프로세서용 데스크탑 PC 제품 브랜드로는 AMD Ryzen™, AMD Ryzen™ Pro, AMD Ryzen™, Threadripper™, AMD A-Series, AMD E-Series, AMD FX™ CPU, AMD Athlon™ CPU 및 APU, AMD Sempron™ APU 및 CPU 및 AMD PRO A-Series APU가 있습니다. 당사의 마이크로프로세서용 노트북과 2-in-1은 Radeon™ Vega GPU를 탑재한 AMD Ryzen™ 프로세서, AMD A-Series, AMD E-Series, AMD C-Series, AMD Z-Series, AMD FX™ APU, AMD Phenom™, AMD Athlon CPU 및 APU, AMD Turion™ 및 AMD Sempron APU 및 CPU입니다. 당사의 마이크로프로세서용 서버 브랜드는 AMD EPYC™ 및 AMD Opteron™입니다. 당사는 또한 저전력 버전의 AMD Opteron, AMD Athlon 및 AMD Sempron과 함께 임베디드 프로세서 솔루션으로 AMD Geode™, AMD R-Series and G-Series 프로세서를 판매합니다. 소비자 그래픽 시장에서 당사 제품 브랜드는 AMD Radeon™이며, AMD Embedded Radeon™은 임베디드 그래픽 시장에서 당사 제품 브랜드입니다. 전문가용 그래픽 제품용 당사 브랜드는 AMD Radeon™ Pro와 AMD FirePro™입니다. 또한 AMD 상표로 칩셋도 출시 및 판매합니다.

102-10 조직 및 공급망의 중대한 변화

NA

2017년 당사의 공급망에 눈에 띄는 변화는 없었습니다.

102-11 사전예방 원칙 및 접근

 

2017 연례보고서, p.17

핵심 이슈

지배구조 

환경

 

AMD는 2년에 한 번씩 이슈-우선순위 결정 프로세스를 실시하여 회사의 중점 사항과 리소스 배분을 개선하고, 업데이트된 전략 기반을 다지며, 주요 이해 관계자들과 효과적으로 의견을 교환합니다. 2017 프로세스는 투자할 핵심 비즈니스 문제를 추가로 강조할 핵심 비즈니스 문제는 다음과 같습니다.
사회에서의 IT 역할
데이터 보호 및 보안
인권 및 노동 문제
에너지 효율성 및 기후 변화

이러한 문제와 이에 대처하는 AMD의 활동은 당사의 기업의 사회적 책임 홈페이지의 핵심 이슈 섹션에서 자세히 설명되어 있습니다. 자세한 내용은 당사 연례 보고서 17페이지의 위험 요소 섹션을 참조하십시오.

102-12 외부 이니셔티브

 

지배구조  

인권 및 노동 문제  

환경  

당사의 접근

RBA 행동규범  

과학에 기반한 목표 - 실천하는 기업들

 

AMD는 Responsible Business Association의 행동 강령을 채택하였습니다.

AMD는 과거 환경 목표(2009–2014년)를 달성한 후, 2014년도 기준으로 절대적인 온실가스 배출량(GHG)을 20%(Scope 1과 2 배출량 포함)까지 줄이겠다는 새로운 2020년 목표를 설정하였습니다. 이 목표는 지구 온도가 섭씨 2도 상승하는 것을 막아 기후 변화의 최악의 결과를 피하는 데 필요한 감축과 궤를 같이 하는 과학에 기반한 목표 이니셔티브로 확인을 받았습니다. AMD는 과학에 기반한 대상으로 확인 받은 협력업체 에너지와 기후 목표를 수립한 최초의 반도체 기업이었습니다.

102-13 협회 멤버십

이해 관계자 참여

당사가 소속된 주요 업계 협회는 미국반도체산업협회(SIA)와 미국정보기술산업협회(ITI)입니다. 기타 협회는 당사의 이해관계자 참여(Stakeholder Engagement) 웹페이지에 실려 있습니다.

2. 전략

102-14 최고 의사 결정권자 성명서

CEO 성명

“AMD는 최고의 제품을 시장에 출시하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 가장 어려운 문제 중 일부를 해결할 수 있도록 도와주는 고성능 반도체 솔루션을 생산합니다. 당사는 전 세계 창작자, 연구원, 발명가, 탐험가들이 몰입감이 뛰어나고 직관적인 컴퓨팅으로 삶의 질을 높일 수 있도록 지원하는 데에서 동기를 부여 받았습니다.”
- 리사 수(Lisa Su) 박사, 사장 겸 CEO
전문은 여기에서 볼 수 있습니다

3. 윤리 및 청렴성

102-16 가치, 원칙, 표준, 행동 강령

 

지배구조  

세계 기업행동 표준

윤리강령

AMD AlertLine

 

AMD의 세계 기업행동 표준은 법률, 법규 및 회사 정책을 높은 윤리 기준을 갖고 준수하겠다는 회사의 약속을 뒷받침합니다. 이는 AMD의 핵심 부분으로, 폭넓은 윤리, 정책 및 준수 문제에 대한 가이드라인을 제공하며, 또한 특정 주제에서 보다 많은 정보를 위해 많은 자료를 참조하고 있습니다. AMD는 모든 임직원들이 이러한 표준에 대해 2년마다 교육을 받도록 하고 있습니다.

AMD의 윤리규범은 회사 임원과 경영진들이 최고 수준의 윤리 기준과 회사의 금융 거래, 보고 및 공개에 적용되는 법률, 법규 및 회사 정책을 준수할 수 있게 지원합니다.

AMD 임원진은 회사의 이해 관계자들의 이익을 보호하고 보존할 수 있도록 하는 책임을 부여 받았고, 어떤 경우 이러한 권한을 갖고 있습니다. AMD 임원진은 회사 금융기관의 적절한 정책과 절차를 규정하고 시행하고 본 규범에 명시된 원칙을 집행하고 준수함으로써 이러한 책임을 일부나마 완수하고 있습니다.

AMD 임직원들은 불법적인 행동, 세계 기업행동 표준의 위반을 신고할 수 있으며, 또는 AMD AlertLine(1-800-381-6221)에 전화를 걸어 AMD 정책에 대한 안내를 받을 수 있습니다. AlertLine는 수신자 부담 전화로 다국어를 지원하며, 익명의 신고도 받고, 하루 24시간 주 7일 운영합니다.

4. 지배구조

102-18 지배구조

 

지배구조  

이사회

기업지배구조 & 헌장

기업지배구조의 원칙

 

AMD 이사회는 회사의 최고책임자를 선출하고 회사의 경영성적과 재무 상태를 모니터링하며 회사가 기업표준을 준수하고 있는지 감독할 책임이 있습니다.

AMD 이사회는 주주 및 직원, 고객, 협력업체, 채권자, 회사가 소재한 커뮤니티를 포함한 기타 이해 관게자들의 장기적인 이익을 보호하고 발전시키기 위한 관리 활동의 프레임워크로서 기업지배구조원칙을 개발하였습니다.

AMD 이사회는 이러한 원칙의 적절성과 효과성을 꾸준히 평가하고 필요할 경우 정기적으로 이러한 가이드라인을 업데이트해나갈 것입니다.

5. 이해 관계자 참여

102-40 이해 관계자 단체 목록

이해 관계자 참여

AMD의 이해 관계자로는 회사 직원, 고객, 투자자, 사회투자분석가, 사이트 커뮤니티, 협력업체, 비정부기구(NGO) 등이 있습니다.

102-41 단체협약

NA

AMD는 2017년에 직원들 중 최대 4%가 국가 또는 업계 단체협약의 보호를 받고 있는 것으로 추정하고 있습니다.

102-42 이해 관계자 파악 및 선정

이해 관계자 참여

비즈니스 및 지속 가능성에 중점을 둔 수상 경력에 빛나는 비영리단체 Ceres와 협력하는 AMD는 업계 파트너 조직 소속의 전문가, 자문 그룹, 사회적으로 책임 있는 투자회사로 구성된 이해 관게자 자문 패널을 두고 있습니다.

102-43 이해 관계자 참여 방식

이해 관계자 참여

당사는 목표 달성에 따른 회사의 발전을 공유하고 기업의 사회적 책임 전략, 커뮤니케이션 및 성능을 개선시킬 수 있는 보다 깊이 있는 이해를 얻기 위해 1년에 한 번이나 두 번씩 패널들과 회의를 갖습니다.

102-44 제기된 핵심 주제와 관심사

 

핵심 이슈

지배구조  

이해 관계자 참여

 

2016년 11월, Ceres는 AMD의 가장 중요한 비즈니스 위험요소와 기회에 대한 피드백을 얻고 중요한 문제들을 우선순위화하기 위해 이해 관계자 참여 세션을 열었습니다. 패널의 피드백은 기업의 최우선적인 사회적 책임 문제에서 업데이트 목록에 올랐습니다. 2017년 10월, Ceres는 다시 이해 관계자 패널을 소집하였습니다. 이번에는 회사 공급망에서 인권과 노동 위험성을 관리하는 시스템과 회사의 공시에 대한 피드백을 얻기 위한 것이었습니다.

6. 보고 방식

102-45 연결 재무제표에 포함된 기업 리스트

2017 연례 보고서

Advanced Micro Devices, Inc

102-46 보고 내용 및 토픽의 경계 정의

 

지배구조  

이해 관계자 참여

핵심 이슈

 

AMD의 GRI 표준 보고 전략은 외부 이해 관계자 참여, 고객 피드백, 인증 요건, 사내 전략으로 정의되어 있습니다. 당사는 지속가능성 맥락, 구체성, 완벽성, 이해 관계자 포괄성을 포함해 당사의 컨텐츠 개발을 이끄는 GRI 원칙을 고려합니다.

102-47 중요 주제 목록

 

지배구조  

이해 관계자 참여

핵심 이슈

 

AMD는 2년마다 구체성 평가를 업데이트하여 회사를 뒷받침해주는 지속 가능성을 채택하였습니다. 이를 통해 회사의 비즈니스와 이해 관계자에게 중요한 환경 및 사회적 이슈를 파악하고 최우선순위로 하고 있습니다. 2016년 후반에 시작하여 2017년 초에 끝난 이 이슈 우선순위화는 회사의 전략적 초점과 자원 배분을 가다듬고, 업데이트된 전략 기반을 구축하며 핵심 이해 관계자들과 효과적으로 소통할 수 있게 해주었습니다.

이 구체성 평가를 통해 파악된 중요 이슈는 다음과 같습니다:

102-48 정보 법재록

데이터 테이블  

데이터 테이블에서 이탤릭체로 표시된 숫자는 전년도 사항을 재표시한 것이며, 필요한 경우 각주로 표시되어 있습니다.

102-49 보고 방식의 변경

NA

중요 주제 및 주제 영역 목록의 이전 보고 기간에는 별다른 변경 내용이 없습니다.

102-50 보고 기간

NA

2017년

102-51 가장 최근 보고 일자

기업의 책임

 

2017

102-52 보고 주기

NA

성능 데이터와 기타 관련 정보는 매년 업데이트됩니다.

102-53 보고서에 대한 문의처

NA

CorporateResponsibility@AMD.com

102-54 GRI 표준에 따른 보고 방식

NA

주요옵션에 따른 GRI.

102-55 GRI 컨텐츠 지수

NA

본 GRI 콘텐츠 지수 내에 포함된 정보.

102-56 외부 검증

NA

당사는 현재 기업의 사회적 책임 보고 시 외부 평가에 의존하고 있지 않습니다.

GRI 200 경제 주제

공시

참고 문헌(URL 및/또는 페이지 번호)

2017년 데이터 및 답변

GRI 201: 경제 성과

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

2017 연례 보고서

본 GRI 콘텐츠 지수 내에 포함된 정보.

103-2 경영방침 및 구성

 

지배구조 

세계 기업행동 표준

 

2017년은 AMD의 주요 제품과 재무 변곡점이 된 한 해입니다. 당사가 새롭게 내놓는 마진이 증가하는 고성능 제품들은 회사 비즈니스의 중요한 계기를 가져다주었습니다. 뛰어난 제품과 깊이 있는 고객관계에 집중한 결과, 25%의 연간 매출 증대를 가져왔고, 총마진이 확대되었으며, 전년과 비교해 완전한 한해 수익성과 상당한 주당 순익 개선이 이뤄졌습니다. 중요한 점은 AMD가 회사의 장기적인 제품 목표와 금융상의 책임을 실현하기 위한 다음 단계를 취하면서 지속적인 성장의 굳건한 기반을 마련했다는 점입니다.

103-3 경영방침 평가

 

지배구조 

세계 기업행동 표준

 

감사 및 재정위원회(Audit and Finance Committee)의 목적은 회사의 회계 및 재무 보고 프로세스와 재무제표 감사를 감독하는 데 있습니다.

201-1 직접적인 경제적 가치의 창출과 배분

데이터 테이블

2017 연례 보고서, 서문, 43, 49페이지

$5,329 - 총 매출(백만 USD)

GRI 205: 반부패

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

세계 기업행동 표준  
 

                                                                        

AMD의 세계 기업행동 표준에는 AMD가 뇌물이나 리베이트를 제의 또는 수락하는 것을 용납하지 않을 뿐만 아니라 비즈니스 거래 시 부패를 용납하지 않는 정책을 담고 있습니다. AMD와 그 임원, 이사, 직원; 모든 에이전트, 계약업체, 컨설턴트, 기타 중개인, AMD를 대리해서 또는 AMD를 대표해서 활동하는 기타 제3자; 모든 합자 회사 협력업체 및 기타 비즈니스 협력업체는 1977년 해외 부패방지법(수정해서 “FCPA”), 미국 뇌물성리베이트 금지법, 영국 뇌물법, 브라질 부패방지법, 러시아 연방 부패방지법, 회사에 적용 가능한(회사 관할이든 아니면 비즈니스 사업장의 행동이든) 기타 모든 부패방지 및/또는 뇌물금지 법률을 포함해 부패방지법의 모든 관련 조항을 완전히 준수합니다.

103-2 경영방침 및 구성

기업지배구조 및 보고

세계 기업행동 표준

AMD 부패방지 정책은 회사의 임직원, 에이전트 또는 기타 중개인이나 회사를 대신해 활동하는 제3자에게 적용됩니다. 회사의 각 임원과 직원은 회사의 비즈니스 활동을 윤리적으로 법을 준수하며 수행할 개인적인 책임과 의무가 있습니다. 회사는 부패방지 및 뇌물수수 금지법을 위반할 경우 무관용의 원칙을 고수하며, 최고 AMD와의 고용 종료 또는 비즈니스 관계 종료를 포함해 적절한 징계 조치를 위해 사례별로 각 상황을 평가할 권리를 갖습니다.

103-3 경영방침 평가

기업지배구조 및 보고

세계 기업행동 표준

AMD의 회사 규정준수위원회는 AMD의 세계 기업행동 표준 및 관련 정책/절차(예, 해외부패방지법 및 이해충돌 규칙)의 감독을 담당하는 사내 그룹입니다. 이 위원회는 이사회에 최신 상황뿐만 아니라 정규적인 윤리 및 준법 활동 보고서를 제공합니다.

205-1 사업장 부패 위험 평가

세계 기업행동 표준

 

AMD의 사내 감사 부서는 모든 AMD 부지/부서의 종합적인 위험 분석을 수행합니다(부패 관련 포함).

205-2 부패방지 정책 및 절차에 관한 공지와 훈련

세계 기업행동 표준

 

전세계 모든 직원들은 AMD의 세계 기업행동 표준에 전자적 액세스 및 교육을 받으며, 여기에는 엄격한 부패방지 조항이 포함됩니다. 교육은 일반적으로 직원 당 약 1시간이 소요되며, 직원이 입사 후 첫 90일 동안 그리고 이후 3년 단위로 이수해야 합니다. 모든 직원은 표준 링크를 포함해 이 표준에 대한 연례 리마인딩 이메일도 받습니다.

205-3 확인된 부패 사례와 이에 대한 조치

NA

AMD는 2017년에 또는 2017년과 관련하여 이런 사건을 알고 있지 않습니다.

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

기업지배구조 및 보고

세계 기업행동 표준

AMD의 세계 기업행동 표준은 독점금지 문제를 처리하는데, 이는 "독점금지법 또는 경쟁법"이 기업들간의 경쟁을 도모하고 이러한 경쟁을 부당하게 제한하는 행동을 금지하도록 하기 위한 것입니다. 경쟁을 금지하고, 거래를 제한하고 또는 시장을 지배하는 활동은 연방 또는 주 독점금지 법을 위반할 수 있습니다. 이러한 위반을 할 경우 회사와 개별 직원은 형사 처벌, 많은 액수의 벌금 및 민사 소송을 겪을 수 있게 합니다.

AMD는 전세계에서 공정 무역과 자유 시장을 옹호합니다. 당사는 자유로운 경쟁 시장을 도모하면 모두가 그 혜택을 받는다고 생각합니다.

103-2 경영방침 및 구성

기업지배구조 및 보고

세계 기업행동 표준

AMD의 독점금지 및 경쟁 정책은 모든 임원, 직원 및 대리인 또는 기타 중개인 또는 회사를 대신해 활동하는 제3자를 포함해 회사 내 모든 사람들에게 적용됩니다. 회사의 각 임원과 직원은 회사의 비즈니스 활동을 윤리적으로 법을 준수하며 수행할 개인적인 책임과 의무가 있습니다. 회사는 독점금지 및 경쟁법을 위반할 경우 무관용의 원칙을 고수하며, 최고 AMD와의 고용 종료 또는 비즈니스 관계 종료를 포함해 적절한 징계 조치를 위해 사례별로 각 상황을 평가할 권리를 갖습니다.

AMD는 경쟁을 금지하고, 거래를 제한하고 또는 시장을 지배하는 활동이 연방 또는 주 독점금지 법을 위반할 수 있음을 알고 있습니다. 이러한 위반을 할 경우 회사와 개별 직원은 형사 처벌, 많은 액수의 벌금 및 민사 소송을 겪을 수 있습니다. 독점금지 문제를 피하기 위해 AMD는 경쟁업체와 가격을 결정하거나 달리 AMD의 가격책정 자유를 제한하고 시장이나 고객을 가르고 또는 제3자를 보이콧하는 식의 합의를 체결하지 않습니다.

103-3 경영방침 평가

기업지배구조 및 보고

세계 기업행동 표준

문제가 파악되는 경우 법률부 내에서 부사장 직급 감독을 받으며 표준 준수에 대한 모니터링이 정기적으로 이뤄집니다. AMD의 세계 기업행동 표준 교육에는 독점금지 및 경쟁 준수의 주제가 포함되며, 해당 주제에 대해 모든 직원이 이용할 수 있는 법률부 교육 웹사이트도 있습니다.

206-1 경쟁저해행위, 독과점 등 불공정한 거래행위에 대한 법적 조치

2017 연례 보고서

2017년에는 회사를 상대로 제기된 경쟁저해행위, 독과점 등 불공정한 거래행위에 대한 법적 조치가 한 건도 없었습니다. AMD가 연루된 중요한 소송은 양식 10-K에 마련된 당사의 2017년도 연례 보고서에서 논의될 예정입니다.

GRI 300 환경 주제

공시

참고 문헌(URL 및/또는 페이지 번호)

2017년 데이터 및 답변

GRI 302: 에너지

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

환경 지속가능성
 

AMD는 재생 에너지 구매뿐만 아니라 웨이퍼 제조 및 제품 설계 시 에너지 효율성에 중점을 두고 가치 체인(제조 협력업체, 건축 공사, 제품 사용) 전반에서 에너지 사용을 관리합니다. 제품 사용은 컴퓨팅 장치 운영에 필요한 전기로 인해 당사의 가치망에서 가장 큰 에너지 사용원입니다. 시스템 운영 시 사용 사례에서 큰 폭의 차이가 있고 몇 퍼센트의 시스템 레벨 에너지 사용이 AMD 프로세서 때문인지에서도 큰 차이가 있기 때문에 AMD 프로세서의 에너지 사용을 예상하는 데 약간의 제한이 있습니다. 어떻든지 간에 AMD는 당사 제품을 통해 소모되는 에너지 와트 당 성능을 최대화하는 데 중점을 두고 있으며, 노트북과 데스크탑(ENERGY STAR® 일반적인 사용 시나리오)에서와 같이 표준 사용 사례가 알려질 때 에너지 사용을 예상합니다. 당사의 공급망에서 최대 에너지 사용은 연료 및 전기로 인해 웨이퍼 제조 및 ATMP(어셈블리, 테스트, 마크 및 팩) 시설에서 발생합니다. AMD의 웨이퍼 제조 협력업체는 대만, 중국, 독일, 미국에 소재합니다. 당사의 ATMP 협력업체는 주로 말레이시아와 중국에 위치합니다. 당사의 협력업체들과 비교해 AMD 소재지에서의 에너지 사용은 중요하지 않습니다(20% 미만). AMD의 주요 시설은 데이터센터뿐만 아니라 일부 실험실의 사무 공간이 포함되며, 대다수가 미국, 캐나다, 중국, 인도, 말레이시아 및 싱가포르에 위치합니다.

103-2 경영방침 및 구성

환경 지속가능성
에너지 효율성 및 기후 변화 문제 브리핑 
 

AMD는 가용 자료를 수집하고 동향을 모니터링하며 주요 이해 관계자들과 함께 하고 목표 및 시정 조치를 통해 지속적인 개선을 추구해나감으로써 당사의 가치망 전반에서 에너지 사용을 관리합니다.

당사 공급망의 경우, 당사는 웨이퍼 파운드리(분기별) 그리고 외주 어셈블리 및 테스트 부지(연간)에서 AMD 제품 제조에 사용되는 에너지와 관련하여 데이터를 수집하는 데, 이는 모두 합해서 당사의 연간 협력업체 경비의 ~70%에 해당합니다. 웨이퍼 파운드리는 최대 에너지 사용원입니다. 따라서 AMD는 제조 지수를 바탕으로 이 사업장에서의 전기 사용을 업계 평균 이하인 40%로 유지하고 연료 사용 시 Scope 1 GHG 배출량을 업계 평균 이하인 75%로 유지한다는 공공 목표를 두고 있습니다. (제조 지수 = 실리콘 sq. cm x 마스킹 레이어 x 연간 웨이퍼.) 예상된 총 계약 제조 에너지 사용은 해마다 분석되어 공개됩니다. AMD는 SBR(Supplier Business Reviews)를 통해 필요할 경우 시정조치 시 협력업체와 직접 협력합니다.

AMD 사업의 경우, 환경, 건강 및 안전(EHS) 및 시설팀은 월별 에너지 사용 데이터를 수집하고 분기별로 동향을 검토합니다. 예기치 않은 에너지 증가가 발생할 경우 장비 업그레이드, HVAC 또는 조명 스케줄 등과 같이 잠재적인 주요 프로젝트와 함께 평가합니다. 직원들은 당사의 Go Green 프로그램과 연례 Eco-Challenge, 신입사원 오리엔테이션, 정기 내부 커뮤니케이션을 통해 교육을 받습니다.

제품 사용 시 AMD는 ENERGY STAR® 6.1 일반 에너지 소비(TEC) 모델을 사용하여 전세계적으로 판매되는 모든 노트북과 데스크탑 “가속처리장치”(APU)에서 연간 에너지 소비(킬로와트 시간, 또는 kwh)를 추정합니다. TEC는 각 제품군에서 판매되는 장치의 수로 곱하여 산출됩니다. 교차 기능팀은 매월 만나서 에너지 효율성과 관련된 주제를 검토합니다. 당사는 2014년을 기준으로 2020년까지 모바일 장치용 노트북 APU 프로세서의 에너지 효율성(와트 당 성능)을 25배까지 개선하는 것을 목표로 하고 있으며, 진행 상황은 해마다 보고하고 있습니다.

103-3 경영방침 평가

환경 지속가능성
 

해마다, 에너지 데이터를 수집, 평가 및 이에 따른 조치를 취하는 관리 방식은 기업의 사회적 책임 보고 주기의 일환으로 검토됩니다. 여기에는 해당하는 경우 데이터 수집 형태 및 프로세스의 검토, 데이터 평가 산출, 시정조치 프로세스를 필요로 합니다.

302-1 조직 내부 에너지 소비

데이터 테이블
 

129 기가와트 시간(GWh)

당사는 에너지 사용(예, 연료 소비 데이터 또는 청구서를 통해서)과 전기 사용(예, 유틸리티 청구서를 통해서)을 추적하는 데 가능하다면 직접적인 측정 방식을 사용합니다. 직접적인 전기 사용 측정이 가능하지 않을 경우 약 25개의 소규모 사무실 위치에서처럼 평방피트와 발행된 평균 전기 사용 데이터를 기준으로 사용량을 측정합니다. 마찬가지로, 비상 발전 시 소량의 연료만 사용하는 경우 사용량 측정은 발전기 가동시간을 기준으로 이뤄질 수 있습니다. 에너지 사용은 매월 지역별로 중앙 데이터베이스에 업로드됩니다. 자원 보존 프로젝트와 예상 에너지 절약과 함께 재생에너지도 주목을 받고 있습니다.

302-2 조직 외부 에너지 소비

데이터 테이블
 

779 GWh

당사는 웨이퍼 제조 및 최종 어셈블리(외주 어셈블리 및 테스트, 또는OSAT) 제조 시 협력업체 전기 사용을 바탕으로 회사 밖에서의 에너지 사용 예상치를 보고합니다. 전기 방출 요소는 세계자원연구소(WRI) GHG 프로토콜을 기준으로 합니다. 규모에 있어서 각 협력업체 제조 시설은 제조 지수를 사용하여 제품 복잡성, 크기 및 볼륨을 처리하기 위해 총 에너지 사용량과 시설에서 AMD 제품에 적용된 제조 퍼센티지를 바탕으로 AMD에 할당된 양을 공개합니다.

302-3 에너지 집약도

데이터 테이블
 

0.024 kwh/$

당사는 사내 에너지 사용량을 기준으로 에너지 강도를 연간 세입으로 나눠 산출합니다. 사내 에너지 사용량에는 전기, 천연가스, 연료(예, 보일러, 소화펌프, 히터, 배기가스 산화제, 발전기 연료 소모에 사용되는 디젤/가스 오일 및 액화석유가스)가 포함됩니다. 자료 수집을 위해 가능한 경우 직접 측정 방식과 함께 전기 유틸리티 청구서와 연료 청구서가 사용됩니다. 비상 발전 시 소량의 연료만 사용하는 경우 사용량 측정은 발전기 가동시간을 기준으로 이뤄질 수 있습니다.

GRI 303: 용수

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

환경 

당사의 가치망 전반에서 가장 많은 용수 사용은 계약 웨이퍼 제조 단계에서 발생합니다. 이 제조 설비는 대만, 중국, 독일 및 미국에 소재하고 있습니다. 당사는 파운드리 웨이퍼 협력업체와 긴밀히 협력하여 현지 용수 위험성을 이해하는 것뿐만 아니라 용수 사용 및 성과 목표를 추적합니다. 당사는 현지 용수 제한이 단행될 수 있는 잠재적인 상황에 대비해 사전 대책안을 파악하고 있습니다.

103-2 경영방침 및 구성

환경 

AMD는 해당하는 경우 가용 데이터를 수집하고 동향을 모니터링하며 목표와 시정조치를 통해서 지속적인 개선을 이뤄나가기 위해 계약 제조업체와 AMD 시설들과 협력하여 용수 사용 및 관련 비즈니스 리스크를 관리하고 있습니다.

당사 공급망의 경우, 당사는 웨이퍼 파운드리(분기별) 그리고 외주 어셈블리 및 테스트 부지(연간)에서 AMD 제품 제조에 사용되는 용수와 관련하여 데이터를 수집하는 데, 이는 모두 합해서 당사의 연간 협력업체 경비의 ~70%에 해당합니다. 웨이퍼 파운드리는 주요 용수 사용원입니다. 따라서 AMD는 제조 지수를 바탕으로 이 사업장에서의 용수 사용을 업계 평균 이하인 40%로 유지한다는 공공 목표를 두고 있습니다. (제조 지수 = 실리콘 sq. cm x 마스킹 레이어 x 연간 웨이퍼). 예상된 총 계약 제조 용수 사용은 해마다 분석되어 공개됩니다. AMD는 또한 WRI 용수 위해성 지도(Aqueduct Water Risk Atlas)를 활용하여 용수 위해성이 높은 협력업체 위치를 파악하고 있습니다. 용수 위해성이 높은 지역의 웨이퍼 파운드리 사업장은 AMD에게 연간 용수 위해성 완화와 감축 계획을 제공합니다. 기타 위해성이 높은 협력업체 시설의 경우 SBR(Supplier Business Reviews)을 받을 경우 본 정보를 요청할 수 있습니다.

AMD 사업장의 경우 EHS와 시설 담당자들이매월 용수 사용 데이터를 수집하고 분기별로 동향을 검토합니다. 용수 사용이란 용수가 부지에 들어가는 시점에 사용되는 총 용수량이라 정의되며, 수도요금을 통해 그리고 실현 가능한 경우 직접적인 측정을 통해 기록됩니다. AMD 사업장 내에서 발생되는 대부분의 용수 사용은 당사에서 가장 사람들이 많은 사내와 데이터센터에서 발생하며, 주로 미국과 캐나다에 자리하고 있습니다. 당사는 텍사스 주 오스틴 및 인도의 방갈로르와 하이데라바드에서 빗물과 재사용 중수도 용수를 모읍니다.

103-3 경영방침 평가

환경 

해마다 용수 데이터를 수집, 평가 및 이에 따른 조치를 취하는 관리 방식은 기업의 사회적 책임 보고 주기의 일환으로 검토됩니다. 여기에는 데이터 수집 형태 및 프로세스의 검토, 데이터 평가 산출, 시정조치 프로세스를 필요로 합니다.

303-1 취수

데이터 테이블
 

2억리터(ML)

당사가 알고 있기로는, AMD가 사용하는 모든 용수는 지방의 수자원 또는 빗물 수집을 통해서 얻습니다.

GRI 305: 배출

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

환경 

 

AMD는 재생 에너지 구매뿐만 아니라 웨이퍼 제조 및 제품 설계 시 에너지 효율성에 중점을 두고 가치망 전반에서 Scope 1, 2, 3 GHG 배출량을 관리합니다. 제품 에너지 사용은 컴퓨팅 장치 운영에 필요한 전기로 인해 당사의 가치망에서 GHG 배출량의 가장 큰 에너지 사용원입니다. 시스템 운영 시 사용 사례에서 큰 차이가 있고 몇 퍼센트의 시스템 레벨 에너지 사용과 관련 배출가스가 AMD 프로세서 때문인지에서도 큰 차이가 있기 때문에 AMD 프로세서 사용 시 GHG 배출량을 예상하는 데 약간의 제한이 있습니다. 어떻든지 간에 AMD는 당사 제품 전반에서 소모되는 에너지 와트 당 성능을 최대화하는 데 중점을 두고 있으며, 노트북과 데스크탑(ENERGY STAR® 일반적인 사용 시나리오)에서와 같이 표준 사용 사례가 알려질 때 에너지와 관련 GHG 배출량을 예상합니다. 당사의 공급망에서 GHG 배출량은 연료 사용을 통해 직접적으로 또는 전기 생산을 통해 간접적으로 주로 웨이퍼 제조 시설에서 발생합니다(대만, 중국, 독일, 미국 소재). AMD 사업장에서 GHG 배출량은 규모가 큰 사내와 데이터센터에서 사용되는 전기로 발생합니다. 보존 프로젝트가 추진되고 있으며, 적절한 상황에서는 재생에너지를 구매하기도 합니다.

103-2 경영방침 및 구성

환경 

에너지 효율성 및 기후 변화 문제 브리핑

 

당사의 공급망(Scope 3) GHG 배출량의 경우, 당사는 매 분기마다 당사의 파운드리 웨이퍼 협력업체와 긴밀히 협력하여 GHG 배출량(Scope 1, 2)과 성과 목표를 추적하고 있습니다. 당사의 공공 목표는 제조 지수를 바탕으로 AMD 웨이퍼 제조 시 발생하는 Scope 1 GHG 배출량을 업계 평균 이하인 75%로 유지하고 전기 사용 시 업계 평균 이하인 40%로(Scope 1 GHG 배출량 발생) 유지한다는 공공 목표를 두고 있습니다. (제조 지수(MI) = 실리콘 sq. cm x 마스킹 레이어 x 연간 웨이퍼.) 외주 어셈블리 및 테스트 지역의 경우 당사는 매년 GHG 배출량(Scope 1, 2)을 수집하고 MI를 바탕으로 동향과 효율성을 검토하며, 필요할 경우 시정조치 시 협력업체들을 참여시키고 있습니다. 당사의 협력업체 GHG 관리의 범위는 당사의 총 연간 경비의 ~70%에 해당합니다. 예상된 총 계약 제조 GHG 배출량은 해마다 분석되어 공개됩니다. AMD는 SBR(Supplier Business Reviews)를 통해 필요할 경우 시정조치 시 협력업체와 직접 협력합니다.

AMD 사업장(Scope 1, 2)의 경우 GHG 배출량은 주로 당사의 사무 빌딩과 데이터센터에서 사용하는 전기 때문입니다. 당사는 재생에너지 구매와 에너지 보존 프로젝트 시행을 통해서 이러한 영향을 관리하고 있습니다.

제품 사용(Scope 3) 시 당사는 ENERGY STAR® 6.1 일반 에너지 소비(TEC) 모델을 사용하여 전세계적으로 판매되는 모든 노트북과 데스크탑 APU 프로세서에서 발생하는 전기를 바탕으로 연간 GHG 배출량을 추정합니다. 프로세서 TEC는 평균 전기 배출 인자 0.69 kg CO2e/kwh(이전 제3자가 검토한 AMD 탄소 발자국 연구를 기준으로)로 곱하여 산출됩니다. 이 값은 각 제품군에서 판매되는 장치의 수로 곱하여 산출됩니다. 교차 기능팀은 매월마다 만나서 제품 라인 전반에서의 에너지 효율성과 관련된 주제를 검토합니다. 당사는 2014년을 기준으로 2020년까지 모바일 장치용 프로세서의 에너지 효율성(와트 당 성능)을 25배까지 개선하는 것을 목표로 하고 있으며, 진행 상황은 해마다 보고하고 있습니다.

당사는 WRI GHG 프로토콜 방법을 바탕으로 기타 Scope 3 GHG 배출량 추정치를 보고합니다. 비행기를 이용한 출장 데이터는 당사의 여행사에서 제공합니다. 당사는 Skype for Business와 기타 비디오/화상 회의 도구를 활용하여 비행기를 이용한 출장 횟수를 최소화하고 있습니다. 직원 출퇴근의 경우, 당사의 5대 지점에서의 운송수단(예, 자차 운전, 카풀, 순환 노선, 버스)을 추정하고 이와 관련된 GHG 배출량을 추정합니다. 제품 배송 데이터는 당사의 두 주요 화물운송업체에서 제공하며, 여기에는 비행기를 이용한 배송에 따라 추정된 GHG 배출량이 포함됩니다.

103-3 경영방침 평가

환경
 

해마다, GHG 데이터를 수집, 평가 및 이에 따른 조치를 취하는 관리 방식은 기업의 사회적 책임 보고 주기의 일환으로 검토됩니다. 여기에는 데이터 수집 형태 및 프로세스의 검토, 데이터 평가 산출, 시정조치 프로세스를 필요로 합니다.

305-1 직접(Scope 1) GHG 배출

데이터 테이블
 

3,847 미터 톤의 이산화 탄소 환산량(carbon-dioxide equivalents)(MTCO2e)

연료 사용으로 인한 당사의 Scope 1 배출량은 AMD의 총 Scope 1, 2 GHG 배출량의 10% 미만입니다. Scope 1 값은 주로 신제품 테스트 장비 사용으로 인해 2016년에서 2017년 사이에 46% 증가하였습니다. 2017년 수치는 당사의 2014년 기준년도보다 10% 더 높아졌습니다. 가스에는 헥사플루오르에탄(HFE)과 수소불화탄소(HFCs)가 포함되어 있습니다. 연료의 배출계수는 기후 변화에 관한 정부간 협의체(IPCC) 평가보고서를 바탕으로 하며, 화학물질 사용의 경우 GHG Protocol Calculation Tool(지구온난화 지수값)과 IPCC 평가보고서 표 2.14를 바탕으로 합니다. 범위는 운용관리(즉, AMD-점유 시설)를 바탕으로 합니다. 당사는 GHG 배출량의 기업 회계 및 보고로 세계적으로 널리 알려진 표준인 GHG Protocol을 준수합니다. 그 방법으로는 유형별로 매월 연료 및 화학물질 사용량을 AMD 중앙 데이터베이스에 입력하고 배출 계수를 적용하는 SMC(Site Metrics Coordinators)가 있습니다.

305-2 에너지 간접 (Scope 2) 온실가스(GHG) 배출

데이터 테이블
 

42,049 MTCO2e

전기 사용 시 발생하는 당사의 Scope 2 배출량은 주로 재생에너지 공급인증서(Renewable Energy Credits, REC)의 증가로 인해 2016년에서 2017년 사이 7%로 감소되었고, 2017년 수치는 당사의 2014년 기준년도보다 14% 더 낮아졌습니다. 그 방법으로는 분기별로 사용된 전기 사용량을 AMD 중앙 데이터베이스에 입력하는 SMC(Site Metrics Coordinators)가 있습니다. AMD는 GHG 배출량의 기업 회계 및 보고로 세계적으로 널리 알려진 표준인 온실가스 프로토콜을 준수합니다. 미국 내 소재지에서의 배출 계수는 eGRID 총 산출 배출량을 바탕으로 하며, 미국 이외 지역의 경우 국제에너지기구(IEA)의 미국 내 전기 배출 계수를 바탕으로 합니다. 소형 사무실처럼 전기 사용 데이터를 이용할 수 없는 경우 미국 사무용 건물의 평균값을 모든 AMD 소재지에 사용하고(17.3kwh/sf), 이 소재지의 배출 계수를 적용합니다. AMD는 미국에서 재생에너지 공급인증서(Green-E 인증 풍력)를 구입하고 이를 미국 내 AMD 소재지(예, 애틀란타 주 오스틴)에 적용하고 있습니다. 당사의 배출량 보고의 범위는 운용관리(즉, AMD-점유 시설)를 바탕으로 합니다.

305-3 기타 간접 온실가스 배출량(Scope 3)

데이터 테이블
 

937,580 MTCO2e

당사는 (1) 제품 복잡성, 크기 및 볼륨을 처리하기 위해 제조 지수를 사용하여 웨이퍼 제조 및 최종 어셈블리 제조 시 AMD 제품으로 발생한 협력업체 Scope 1, 2 배출량, (2) AMD의 최대 캠퍼스 다섯 곳에서 출퇴근하는 직원, (3) 제품 운송 물류, (4) 비행기를 이용한 직원의 출장, (5) 노트북과 데스크탑 프로세서의 경우 제품 사용을 바탕으로 AMD 밖에서 발생한 것으로 추정된 배출량을 보고합니다. 배출 계수와 산출 방법은 WRI GHG 프로토콜과 궤를 같이 합니다. 당사는 직원 출퇴근과 제품 사용 배출량을 추정하고, 협력업체는 제조 시설 배출량을 제공하며, 당사의 여행사는 비행기를 이용한 출장 시 배출되는 배출가스 량을 제공하고, 당사의 물류업체는 제품 배송으로 발생된 배출가스 량을 제공합니다.

305-4 GHG 온실가스 배출 집약도

데이터 테이블
 

8.6 gCO2e/$

당사는 Scope 1, 2 배출량을 기준으로 배출량 강도를 연간 세입으로 나눠 산출합니다. 2017년 배출량은 2016년과 비교해 23% 줄었는데, 이는 2014 기준보다 9% 감소된 양입니다.

Scope 1 배출량에는 연료 사용(주로 디젤 연료와 천연가스)이 포함됩니다. Scope 2 배출량에는 전기 사용이 포함됩니다, 당사 데이터 수집 방법, 배출 계수 및 배출 추정치의 산출 방법에 대한 내용은 공시 301과 302를 참조하십시오.

305-7 질소산화물(NOX), 황산화물(SOX), 및 기타 중요 대기오염 배출원

데이터 테이블
 

AMD는 2017년에 보고할만한 대기오염 배출원이 없었습니다.

GRI 306: 폐수 및 폐기물

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

환경
 

AMD 가치망에서 가장 많은 폐수와 폐기물은 계약 웨이퍼 제조 단계에서 발생합니다. 이 제조 설비는 대만, 중국, 독일 및 미국에 위치해 있습니다. AMD는 회사의 파운드리 웨이퍼 협력업체와 긴밀히 협력하여 분기별 데이터 검토를 포함해 폐수와 폐기물을 추적합니다.

103-2 경영방침 및 구성

환경
 

AMD는 가용 데이터를 수집하고 동향을 모니터링하며 목표와 시정조치를 통해서 지속적인 개선을 이뤄나가기 위해 계약 제조업체와 AMD 시설들과 협력하여 폐수와 폐기물을 관리하고 있습니다.

당사 공급망의 경우, 당사는 웨이퍼 파운드리(분기별) 그리고 외주 어셈블리 및 테스트 부지(연간)에서 AMD 제품 제조에 사용되는 유해 폐기물 발생 및 재활용에 관한 데이터를 수집하는 데, 이는 모두 합해서 당사의 연간 협력업체 경비의 ~70%에 해당합니다. 웨이퍼 제조 공장은 유해 폐기물 발생 최소화 및 위험 폐기물 재활용 비율의 극대화를위한 단계를 거칩니다. AMD는 사업장에서 65% 이상의 유해 폐기물을 재활용하는 공공의 목표가 있습니다. 예상된 총 계약 제조 유해 폐기물은 해마다 분석됩니다. 부정적인 성과 동향은 비즈니스 리뷰(SBR)를 통해서 처리됩니다.

AMD 사업장의 경우 당사의 EHS와 시설 담당자들은 매월 유해 폐기물 발생 데이터를 수집합니다. 유해 폐기물이란 유해한 것으로 규제하는 폐기물로서, 미국의 연방 자원보존복구법의 법규에 정의되어 실려 있거나 특징적으로 유해한 폐기물이라 정의되고 있습니다. 폐기물 발생은 폐기물 처리업체의 청구서를 통해 그리고 실현 가능한 경우 직접적인 측정을 통해 기록됩니다. 소량의 유해 폐기물이 AMD 사업장에서 발생됩니다.

103-3 경영방침 평가

환경
 

해마다 폐수 데이터를 수집, 평가 및 이에 따른 조치를 취하는 관리 방식은 기업의 사회적 책임 보고 주기의 일환으로 검토됩니다. 여기에는 EHS 데이터 수집 형태 및 프로세스의 검토, 데이터 평가 산출, 시정조치 프로세스를 필요로 합니다.

306-1 수질 및 목적지에 따른 폐수 배출

데이터 테이블

폐수 2,200만 리터(ML)

306-2 유형과 처리방법에 따른 폐기물

데이터 테이블
 

659 미터 톤(MT) 총계(이 중 유해 폐기물 8 MT)

AMD는 법규 및 이용 가능한 인가를 받거나 허가 받은 적격 폐기물 처리시설을 바탕으로 폐기물 처리 방법을 결정합니다. 당사는 2017년에 비-유해 폐기물 중 약 651 MT을 발생시켰습니다. 455 MT는 재활용되었고, 196 MT는 매립되어 70%의 전환율을 일으켰습니다. 규제 대상인 유해 폐기물 중 8 MT은 2017년에 발생하였습니다. 다음은 유해 폐기물의 범주와 처리 방법별 용량입니다.

  • 처리됨(0.5 MT): 규제 대상인 폐기물 자재가 발생하여 인가 받거나 허가 받은 폐기물 처리시설로 반출되어 처리되었습니다(예, 중립화)
  • 소각 처리됨(6.1 MT): 규제 대상인 폐기물 자재가 발생하여 인가 받거나 허가 받은 폐기물 처리시설로 반출되어 소각 처리되었습니다
  • 매립 처리됨(0.7MT): 규제 대상인 폐기물 자재가 발생하여 인가 받거나 허가 받은 폐기물 처리시설로 반출되어 매립 처리되었습니다. 재활용됨(0.7 MT): 재활용, 재생 또는 재사용을 목적으로 현장에서 재사용되거나 재활용되는 규제 대상 폐기물 또는 외부 재활용 시설로 반출되는 규제 대상 폐기물.

306-3 중대한 유출

데이터 테이블

0

2017년에는 알려지거나 보고된 중대한 유출이 없었습니다.

306-4 위험 폐기물 운송

데이터 테이블

8 MT

AMD는 위험 폐기물 운송 시 자격을 갖춘 업체를 이용합니다.

306-5 방류 및/또는 지표유출에 영향을 받는 수공간

데이터 테이블

0

2017년에는 알려지거나 보고된 중대한 유출이 없었습니다.

GRI 307: 환경 규정 준수

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

환경
제품 환경 규정 준수
 

AMD는 협력업체 제조, 건축 공사, 제품 디자인(e.g., REACH/RoHS, ENERGY STAR®)을 포함해 가치망 전반에서 환경 규정 준수를 관리합니다.

103-2 경영방침 및 구성

환경
Product Stewardship
제품 환경 규정 준수
 

제품과 관련된 환경 규정 준수는 당사의 품질 및 규제 업무 담당자가 감독합니다. 협력업체 관련 환경 규정 준수는 당사의 기업의 사회적 책임 담당자가 감독합니다. 건축 공사 관련 환경 규정 준수는 당사의 EHS 담당자가 감독합니다.

이 밖에도, 공급망, 공공관계활동(Public Affairs), 법률, 품질, 영업 관계자들로 구성된 교차 기능팀은 매년 여러 차례 회동하여 가치 체인 전반의 규제 준수 프로세스, 책임, 리소스, 프로젝트를 검토합니다. 새로운 규제에 대한 글로벌 모니터링 서비스를 포함해 규제 준수 이니셔티브 지원이 필요할 경우 제3의 자문관을 활용합니다.

103-3 경영방침 평가

환경
 

공급망, 공공관계활동, 법률, 품질, 영업을 담당하는 실무팀(회사 부사장들로 구성)은 연2회 규제 준수 프로세스, 책임, 리소스, 프로젝트에 대해 브리핑을 받습니다.

307-1 환경 법규 위반

데이터 테이블
 

2017년, AMD는 캘리포니아 소방법(California Fire Code) 섹션 901.6과 관련하여 결손 사항 통지서를 받았습니다. 이는 AMD가 2016년에 소방 시스템 점검 시 결손 사항 처리 문서를 점검업체에 제공하지 않았기 때문입니다. 모든 항목이 정정되어 점검업체가 필요한 문서를 제공하였습니다. 이로 인해 부과된 벌금은 없으며 추후 조치가 요구되지 않았습니다.

GRI 308: 협력업체 환경 평가

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

환경

당사의 접근

AMD는 에너지 및 폐기물 사용, 탄소 배출, 유해한 그리고 무해한 폐기물 유발 및 리사이클링에 대한 협력업체 환경 성과를 평가합니다. 과거의 AMD 공급망 환경 평가를 보면 공급망 체인에서 가장 큰 환경적인 영향은 대만, 중국, 독일, 미국에 소재한 웨이퍼 제조 시설에서 발생한 것으로 나타났습니다. 환경에 영향을 주는 협력업체 중 그 다음으로 가장 큰 집단은 중국, 말레이시아, 태국 및 기타 국가에 위치한 OSAT 시설입니다.

103-2 경영방침 및 구성

 

환경

당사의 접근

AMD의 기업의 사회적 책임 담당자는 웨이퍼 파운드리 제조업체들과 분기별로 회동하여 기존의 주요 성과 지표와 동향을 검토합니다. 당사는 제조 지수를 바탕으로 파운드리 사업의 에너지, 배출량, 용수 및 폐기물 성과를 업계 평균과 비교하는 협력업체 웨이퍼 제조를 위한 당사의 공공의 목표 진행률을 추적할 수 있습니다. (제조 지수 = 실리콘 sq. cm x 마스킹 레이어 x 연간 웨이퍼.) 웨이퍼 파운드리에 대한 협력업체 책임 성과는 다섯 가지 범주(커뮤니케이션, 관리 시스템, 성과, 시정조치 및 산업 리더십(industry leadership))에서 1–100까지 점수가 매겨집니다. 이 점수는 당사의 분기별 협력업체 비즈니스 리뷰(Supplier Business Reviews)에 통합되며 총 점수의 10%를 나타냅니다. OSAT의 경우 당사는 매년 환경 영향 데이터를 수집하고 OSAT의 제조 지수를 바탕으로 비정상적으로 높은 환경 영향 데이터를 가진 협력업체 및/또는 소재지를 평가합니다.

103-3 경영방침 평가

 

환경

당사의 접근

해마다 당사의 기업의 사회적 책임 및 공급망 담당자가 협력업체 환경영향 평가 프로그램과 프로세스의 효과를 검토합니다. 조정이 필요한 경우 변경사항을 검토하고 협력업체와 함께 이를 통합하는 작업을 합니다. 2017년도에 “고위험” 협력업체는 확인되지 않았지만, 가끔씩 AMD는 환경(및 사회) 문제에 가장 큰 위험을 보이는 협력업체의 감사를 받습니다.

308-2 공급망 내 부정적 환경영향 및 이에 대한 조치

NA

AMD의 협력업체 환경영향 평가는 가장 큰 환경영향 대상(파운드리 웨이퍼 제조 및 OSAT 사업)을 포함해 당사의 총 연간 협력업체 소비의 약 70%를 다룹니다. 이 시설들은 대만, 중국, 독일, 말레이시아, 태국, 미국을 포함하되 이에 국한되지 않는 전세계에 소재하고 있습니다. 당사는 모든 협력업체에게 책임감 있는 비지니스 연합(RBA) 행동규범뿐만 아니라 모든 준거법 및 법규를 준수할 것을 기대하고 있음을 알립니다.

GRI 400 사회 주제

공시

참고 문헌(URL 및/또는 페이지 번호)

2017년 데이터 및 답변

GRI 401: 고용

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

인권 및 노동 문제

 

AMD의 목표는 열성적이고 혁신적이며 적극적인 직원들로 가득찬 최고의 회사가 되는 것입니다. 이렇게 되려면 회사 곳곳에 끈끈한 사내 문화가 자리를 잡아야 합니다.

당사의 설립자의 지도 방침은 "사람이 먼저이고 제품과 이윤은 따라오는 것이다"였습니다. 이 방침은 지금도 유효합니다. 회사로서 AMD의 성공은 회사의 기술을 설계하는 사람들뿐만 아니라 이를 사용하는 사람들에 달려 있습니다.

103-2 경영방침 및 구성

 

인권 및 노동 문제

 

당사의 미래 성공의 상당 부분은 수많은 전문 인력의 부단한 노력에 달려 있습니다. 기술 산업에서 고숙련 임직원들의 경쟁력은 치열합니다. 당사 비즈니스에 필요한 전문 인력을 계속 끌어오고 교육 및 보유하지 못한다면 제품 개발 프로그램의 진행이 어려움을 겪을 수 있고, 이는 상당한 악영향을 가져올 수 있습니다.

103-3 경영방침 평가

 

인권 및 노동 문제

 

보상 및 리더십 리소스 위원회 

당사 이사회의 보상 및 리더십 리소스 위원회 헌장의 일부는 다음과 같습니다: “인재 관리 및 개발 프로그램과 관련하여 회사에 자문과 지도 편달을 한다.”

401-2 비정규 직원 혹은 파트타임 직원에게 제공되지 않는 정규직 직원 대상의 보상

인재

 

유능한 직원을 유치, 보유 및 동기부여를 하려면 직원 스톡옵션 및 비기득 주식단위(양도제한조건부주식: RSU)와 같은 주식 기반 인센티브를 활용합니다..

401-3 육아휴직

인재

“육아휴직”은 여러 나라의 다양한 휴가를 포함할 수 있습니다. 이 육아휴직은 부모들이 가족을 보살피고 필요한 가정 생활에 적응할 수 있도록 휴식을 주는 제도입니다.

GRI 403: 산업안전보건

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

인재

AMD는 전 세계 작업장에서 다양한 건강 및 안전 성과 지표를 수집 및 추적하여 트렌드를 파악하고 부상을 방지하기 위한 목적으로 사용합니다. 관련 분야에는 법규 준수, 직원 복지, 부상 및 질병 예방, 응급 상황 대비 및 대처, 전기 안전, 장비 안전, 화학물질 안전, 인간공학 등이 있습니다.

103-2 경영방침 및 구성

인재

AMD는 글로벌 EHS 기준을 시행하여 전세계에 뻗어있는 회사 사업부에 동급 최고의 EHS 프로그램 개발을 위한 구조적 프레임워크를 제공합니다. 이 표준은 ISO 14001 및 OHSAS 18001과 같이 세계적으로 널리 알려진 관리 시스템과 일치하도록 구성되어 있습니다.

103-3 경영방침 평가

인재

AMD는 글로벌 보고 지수(GRI)에 맞춰 지표, 핵심성과지표, EHS 대상, 노동 및 기타 주제를 공개적으로 보고합니다. 성과의 주기적 평가는 추적을 통해 지속적인 개선을 추진하는 데 활용됩니다.

403-2 부상 유형, 부상 발생률, 업무상 질병 발생률, 휴직일수 비율, 결근률, 업무 관련 사망자 수

데이터 테이블

0.05 – 전 세계 부상 및 질병 발생률(직원 100명 당)

GRI 404: 훈련과 교육

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

인재

AMD는 AMD 학습관리시스템(LMS)을 통해 전직원들에게 규정 준수 주제에 대한 다양한 코스를 제공합니다.

103-2 경영방침 및 구성

인재

전체 또는 일부 직원 단체의 경우 몇몇 코스는 필수 사항입니다. 이중 상당 부분은 튜토리얼, 자기평가가 포함되어 있습니다. 제공하는 코스 중 일부로는 AMD의 세계 기업행동 표준; 부패금지, 수출규제, 기밀유지에 관한 코스 등이 있습니다.

103-3 경영방침 평가

인재

모든 직원은 AMD의 세계 기업행동 표준에 액세스하고 이에 대한 교육을 받습니다. 일반적으로 교육은 직원 당 약 한 시간 정도 소요되며, 직원이 최초 90일 근무 기간 동안 및/또는 이후 3년마다 이수해야 합니다. AMD는 이러한 표준에 따라 전세계에서 약 10,000명의 직원이 총 10,000시간의 교육을 받습니다. 모든 직원은 AMD의 세계 기업행동 표준 링크를 포함해 이 표준에 대한 연례 리마인딩 이메일도 받습니다.

404-2 임직원 역량 강화 및 전환 지원을 위한 프로그램

인재

AMD는 직원들에게 “내 커리어(My Career)” 인트라넷 페이지를 제공하여 직원들이 자신의 커리어를 관리하는 도구와 팁을 제공합니다. 여기에는 커리어 개발, 교육 & 훈련이 포함됩니다. 이 밖에도, AMD는 전세계에서 언제든 이용 가능한 전문적인 직무 능력 개발을 위한 e-러닝 기회를 제공합니다. e-러닝 자료실에는 SkillSoft 및 Lynda.com의 코스 및 동영상, getAbstract의 도서 요약, 하버드 비즈니스 리뷰의 자극적인 기사, Safari Books Online의 기술 서적 및 엔지니어링 서적이 포함되어 있습니다.

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

인재

인권 및 노동 문제

세계 기업행동 표준

AMD는 연령, 조상, 피부색, 결혼여부, 건강 상태, 정신적 또는 신체적 장애, 출신국가, 인종, 종교, 정치 단체 및/또는 제3의 단체 가입, 성별, 임신 여부, 성적지향, 성 정체성, 군필 여부 또는 퇴역 여부와 상관 없이 전 직원에게 똑같은 성공의 기회를 주기 위해 최선을 다하고 있습니다. 따라서, AMD 직원은 고용 관련 결정을 이러한 요소를 기준으로 내리는 것이 금지되어 있습니다. 당사는 모든 직원이 전적으로 자신의 기술과 관심사를 바탕으로 회사의 성공에 기여할 수 있는 근무 환경을 강조합니다.

103-2 경영방침 및 구성

인재

인권 및 노동 문제

세계 기업행동 표준

당사는 고객의 성공을 돕기 위해 존경, 청렴성, 결단력, 책임성, 혁신이라는 가치를 소중히 생각합니다. 이러한 가치를 바탕으로 당사는 다음을 잘 알고 있습니다:
• 회사가 최고의 인재를 채용 및 개발하고 그들이 회사에 기여할 때 적절한 보상을 해줄 때 비즈니스 성공이 이뤄진다.
• 회사의 고객은 다양한 생각을 가진 직원들이 가장 잘 살필 수 있다.
• 혁신은 다양한 관점과 생각에서 나온다.

103-3 경영방침 평가

인재

지배구조

인권 및 노동 문제

AMD는 글로벌 보고 지수(GRI)에 맞춰 직원 기반 구성 및 기타 주제에 대한 데이터를 공개적으로 보고합니다. 성과의 주기적 평가는 추적을 통해 지속적인 개선을 추진하는 데 활용됩니다.

AMD AlertLine은 전문가들이 자신 있게 보고서를 받고 AMD의 회사 규정준수위원회에 문제를 보고하여 적절한 조치가 취해지도록 훈련시킨 외부의 제3의 업체가 운영하는 곳입니다.

405-1 거버넌스 기구 및 임직원 다양성

데이터 테이블

 

AMD는 매년 성 다양성 수치를 공개적으로 보고합니다.
2017 글로벌 임직원 데이터

  • 총 노동인구: 24% 여성
  • 고위 관리직: 12% 여성
  • 엔지니어링: 17% 여성

AMD는 현재 다른 직원의 소수집단 대표성에 대해 보고하지는 않습니다.

GRI 406: 비차별

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

지배구조  

인권 및 노동 문제

세계 기업행동 표준

 

AMD는 전 직원이 전적으로 회사의 성공에 기여할 기회를 갖는 업무 환경을 조성하는 데 최선을 다하고 있습니다. 괴롭힘과 차별이 없고 직장에서 상호 존중하는 관계가 꽃피우는 환경에서는 회사가 이러한 약속을 이행할 수 있습니다.

103-2 경영방침 및 구성

 

지배구조  

인권 및 노동 문제

세계 기업행동 표준

 

AMD는 성희롱, 나이, 조상, 피부색, 결혼유무, 건강, 정신적 또는 신체적 장애, 출신국가, 인종, 종교, 정치 단체 및/또는 제3의 단체 가입, 성별, 성적지향, 성 정체성 또는 퇴역 여부를 이유로 한 차별을 포함한 괴롭힘에 대해서는 무관용 정책을 취하고 있습니다. 회사는 또한 선의로 직장에서 그러한 괴롭힘이나 차별을 했다고 말하는 사람에 대해 직원들이 보복하는 것도 금지합니다.

103-3 경영방침 평가

 

지배구조  

인권 및 노동 문제

세계 기업행동 표준

 

AMD AlertLine은 전문가들이 자신 있게 보고서를 받고 AMD의 회사 규정준수위원회에 문제를 보고하여 적절한 조치가 취해지도록 훈련시킨 외부의 제3의 업체가 운영하는 곳입니다.

406-1 차별 사건 및 이에 대한 시정조치

NA

AMD는 2017년에 또는 2017년과 관련하여 이런 사건을 알고 있지 않습니다.

GRI 407: 결사 및 단체
교섭의 자유

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

RBA 행동규범  

RBA 규범 서신

협력업체 확약서

 

AMD는 책임감 있는 비지니스 연합 행동규범을 정식으로 채택하였습니다. 이 행동규범에는 근로자의 결사 및 단체교섭의 자유, 근로자와 경영진 간의 개방적 의사소통/참여와 관련하여 근로자의 권한에 대한 존중이 포함됩니다. AMD는 협력업체가 계약, 연례 확약서와 실사 프로그램을 통해서 이와 똑같이 해주기를 기대합니다.

103-2 경영방침 및 구성

NA

AMD는 AMD 전사적으로 근로자의 회사 게시판에 결사 및 단체교섭의 자유 권리에 대한 연방 고지문을 게시합니다.

103-3 경영방침 평가

 

당사의 접근

인권 및 노동 문제

 

AMD는 글로벌 보고 지수(GRI)에 맞춰 노동 문제 및 기타 주제를 공개적으로 보고합니다. 성과의 주기적 평가는 추적을 통해 지속적인 개선을 추진하는 데 활용됩니다.

407-1 근로자의 결사 및 단체 교섭의 자유가 심각하게 침해될 소지가 있다고 판단된 사업장 및 협력회사

 

당사의 접근

RBA 행동규범  

인권 및 노동 문제

근로자의 결사 및 단체 교섭의 자유 권리와 관련된 어떤 사건도 2017년에 또는 2017년과 관련하여 법정이나 행정기관에서 발견되거나 제기되지 않았습니다.

GRI 408: 아동 노동

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

인권 및 노동 문제

당사의 접근

 

AMD는 직원의 인권을 존중하는 데 최선을 다하고 있습니다. AMD는 제품이나 서비스 제공 시 강제 노동의 사용을 허락하지 않으며, 직원들 사이에서 괴롭힘을 보고하는 직원에 대해 신체적 학대 또는 괴롭힘과 보복을 금지합니다. 회사는 AMD 사업장이나 당사 비즈니스 협력업체 및 공급업체에서 아동 노동 및 강제 노동 행위를 엄격히 금지합니다.

103-2 경영방침 및 구성

 

세계 기업행동 표준

RBA 행동규범  

RBA 규범 서신

 

AMD의 세계 기업행동 표준은 아동 노동 및 강제 노동 행위를 엄격히 금지합니다. 나아가, AMD는 책임감 있는 비지니스 연합 행동규범을 정식으로 채택하였습니다. 이 행동규범은 "청소년 근로자"에 대한 책임감 있는 비즈니스 관행을 정의하고 있습니다.

103-3 경영방침 평가

인권 및 노동 문제

당사의 접근

AMD는 GRI 표준에 맞춰 노동 문제 및 기타 주제를 공개적으로 보고합니다. 성과에 대한 주기적 평가는 추적을 통해 지속적인 개선을 추진하는 데 활용됩니다.

408-1 아동 노동 발생 위험이 높은 사업장 및 협력회사

당사의 접근

당사는 위험 범주를 추적하고 사업장, 소재지 및 이전 검토 결과를 바탕으로 구체적인 기업의 책임 위험 유형을 우선순위화합니다. 일부 소재지와 사업장은 이런 유형의 학대가 벌어지는 상습 지역으로 알려져 있어서 더 철저한 검토가 이뤄지고 있습니다. AMD는 2017년과 관련된 강제 노동 관련 사건을 알지 못합니다.

GRI 409: 강제 노동

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

인권 및 노동 문제

당사의 접근

RBA 행동규범  

RBA 규범 서신

강제 노동 및 인신매매

 

AMD는 당사 제품이나 서비스 제공 시 강제 노동의 이용을 허용하지 않으며,괴롭힘을 보고하는 직원에 대해 신체적 학대, 괴롭힘과 보복을 금지합니다. 당사는 AMD 사업장에서 또는 당사의 비즈니스 협력업체와 공급업체에 의한 아동 노동 및 강제 노동 행위를 엄격히 금지합니다.

103-2 경영방침 및 구성

 

세계 기업행동 표준

RBA 행동규범  

RBA 규범 서신

 

AMD의 세계 기업행동 표준은 아동 노동 및 강제 노동 행위를 엄격히 금지합니다. 나아가, AMD는 책임감 있는 비지니스 연합 행동규범을 정식으로 채택하였습니다. 이 행동규범은 자발적 근로에 대한 기대치를 정의합니다.

103-3 경영방침 평가

 

데이터 테이블

당사의 접근

 

AMD는 GRI 표준에 맞춰 지표, KPI, EHS 대상, 노동 및 기타 주제를 공개적으로 보고합니다. 성과에 대한 주기적 평가는 추적을 통해 지속적인 개선을 추진하는 데 활용됩니다.

409-1 강제 노동 발생 위험이 높은 사업장 및 협력회사

당사의 접근

당사는 위험 범주를 추적하고 사업장, 소재지 및 이전 검토 결과를 바탕으로 구체적인 기업의 책임 위험 유형을 우선순위화합니다. 일부 소재지와 사업장은 이런 유형의 학대가 벌어지는 상습 지역으로 알려져 있어서 더 철저한 검토가 이뤄지고 있습니다.

AMD는 2017년과 관련된 강제 노동 관련 사건을 알지 못합니다.

GRI 412: 인권 평가

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

인권 및 노동 문제

당사의 접근

 

AMD는 당사 제품이나 서비스 제공 시 강제 노동의 이용을 허용하지 않으며, 괴롭힘을 보고하는 직원에 대해 신체적 학대 또는 괴롭힘과 보복을 금지합니다. 당사는 AMD 사업장에서 또는 당사의 비즈니스 협력업체와 공급업체에 의한 아동 노동 및 강제 노동 행위를 엄격히 금지합니다. AMD는 또한 중앙아프리카에서 광물 무역 및 지속적인 충돌, 인권 유린 간의 연결고리를 끊기 위해 최선을 다하고 있습니다.

103-2 경영방침 및 구성

세계 기업행동 표준

당사의 세계 기업행동 표준은 당사의 사업자와 협력업체 모두에게 윤리규범과 인권 약속에 대한 회사의 기대치를 담고 있습니다. 본 표준에 대한 교육은 AMD의 전 직원에데 매 2년마다 필수로 제공됩니다. 협력업체 비즈니스 관계를 관리하는 직원은 또 다른 공급망 책임 교육 코스를 수강해야 합니다.

103-3 경영방침 평가

 

인권 및 노동 문제

당사의 접근

RBA 행동규범  

협력업체 확약서

 

당사의 글로벌 공급망 모델이 생산성과 효율성을 지원하고 있지만, 당사는 넓은 범위와 복잡성이 근로자의 조직과 관리와 관련한 시스템적인 문제를 모호하게 만들지 않도록 노력하고 있습니다. 당사는 제품에 대한 소비자의 이익을 도모할 뿐만 아니라 인권과 글로벌 시민이라는 가치에 바탕을 둔 지속 가능한 경제적 모델을 구축하기 위해서 제품이 인간적인 방식으로 생산되도록 하는 역할을 맡고 있습니다.
당사는 협력업체들과 함께 이를 개선해나가고 있습니다. 협력업체 비즈니스 검토는 양쪽 기업의 경영진이 함께 모여 당사의 비즈니스 관계와 관련된 주제에 대해 토의하는 정규 포럼을 제공합니다. 당사의 책임 기준이 유지될 수 있도록 당사는 협력업체들에게 그들의 실적에 대해 대대적으로 보고하고 제3자 감사 정보를 검토하도록 요청하고 있습니다. 당사의 기본 수준 기대치는 AMD에게 제조 자재 및/또는 서비스를 제공하는 각 협력업체가 다른 현지 노동, 환경 또는 건강 및 안전 규정뿐만 아니라 책임감 있는 비지니스 연합 행동규범의 표준을 준수하고 있음을 보여주는 것입니다. 나아가 당사는 각 협력업체가 그 보답으로 그들의 협력업체에게 이와 똑같은 기대치를 알리고 합리적인 방식을 통해 이들의 규정 준수 여부를 모니터링하기를 기대합니다.

412-1 인권 영향평가 혹은 인권 검토 대상 사업장

 

당사의 접근

협력업체 확약서

모든 제조 협력업체는 잠재적인 인권 유린이 포함되는 공급망 책임 위험 평가에 적용을 받습니다.

412-2 사업과 관련된 인권 정책 및 절차에 관한 임직원 교육

당사의 접근

 

2018년 7월 기준, AMD 협력업체 관리자들 중 100%가 RBA 공급망 책임 교육을 이수했습니다. 당사는 또한 제조 협력업체 관계를 관리하여 강제 노동 환경 인정을 목표로 하는 구체적인 교육을 받는 직원도 필요로 합니다.

GRI 413: 지역사회

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

지역사회 문제

AMD는 제품 성능뿐만 아니라 직원들의 자원봉사 단체인 AMD Community Corps(AMD 커뮤니티 군단)의 능력을 통해서도 사람들이 좀 더 생산적인 삶을 영위하도록 도와줍니다. 매년 기업이 주최하는 행사에서 AMD 직원들은 자신들이 생활하고 일하는 커뮤니티를 발전시키는 데 자신들의 시간과 재능을 쏟고 있습니다.

103-2 경영방침 및 구성

지역사회 문제

35년이 넘는 세월 동안, AMD는 전세계 커뮤니티를 강화시켜주는 조직에 자금, 시간 및 기술을 투자해왔습니다. 이 지원은 지속적으로 이뤄지는 것이지만, 당사는 당사의 Day of Service에 대한 리소스도 매년 관심을 쏟고 있습니다.

103-3 경영방침 평가

지역사회 문제

당사는 커뮤니티 협력업체와 긴밀히 협조하여 업무를 통해 창출된 공유 가치를 측정합니다.당사는 매년 전세계 직원들에게 설문조사를 실시하여 전반적인 만족도를 파악하고, 구체적으로는 당사 커뮤니티 참여 프로그램에 대한 인상에 대해 물어봅니다.

413-1 지역사회 참여, 영향 평가 그리고 발전프로그램 운영

지역사회 문제

 

 

전세계 20 지역의 직원들은 2017년에 제3회 연례 AMD Cares Day of Service에 자원봉사자로 참여하였습니다. 총 1,600명의 AMD 직원들이 커뮤니티에 도움이 되는 67여개 프로젝트에 자원봉사자로 활동하였습니다.

GRI 414: 협력업체 사회적 영향평가

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

당사의 접근

인권 및 노동 문제

 

AMD의 공급망은 다른 IT 산업처럼 사실상 글로벌합니다. 당사의 글로벌 공급망 모델이 생산성과 효율성을 지원하고 있지만, 당사는 넓은 범위와 복잡성이 근로자의 조직과 관리와 관련한 시스템적인 문제를 모호하게 만들지 않도록 노력하고 있습니다. 당사는 제품에 대한 소비자의 이익을 도모할 뿐만 아니라 인권과 글로벌 시민이라는 가치에 바탕을 둔 지속 가능한 경제적 모델을 구축하기 위해서 제품이 인간적인 방식으로 생산되도록 하는 역할을 맡고 있습니다.

103-2 경영방침 및 구성

 

당사의 접근

RBA 행동규범  

협력업체 확약서

 

당사는 필요한 경우 협력업체들과 함께 이를 개선해나가고 있습니다. 협력업체 비즈니스 검토는 양쪽 기업의 경영진이 함께 모여 당사의 비즈니스 관계와 관련된 주제에 대해 토의하는 정규 포럼을 제공합니다. 당사의 책임 기준이 유지될 수 있도록 당사는 협력업체들에게 그들의 실적에 대해 대대적으로 보고하고 제3자 감사 정보를 검토하도록 요청하고 있습니다. 당사의 기본 수준 기대치는 AMD에게 제조 자재 및/또는 서비스를 제공하는 각 협력업체가 다른 현지 노동, 환경 또는 건강 및 안전 규정뿐만 아니라 책임감 있는 비지니스 연합 행동규범 또는 동등한 표준을 준수하고 있음을 보여주는 것입니다. 나아가 당사는 각 협력업체가 그 보답으로 그들의 협력업체에게 이와 똑같은 기대치를 알리고 합리적인 방식을 통해 이들의 규정 준수 여부를 모니터링하기를 기대합니다.

103-3 경영방침 평가

당사의 접근

당사는 위험 범주를 추적하고 사업장, 소재지 및 이전 검토 결과를 바탕으로 구체적인 CR 위험 유형을 우선순위화합니다. 일부 소재지와 사업장은 더 위험한 상습 지역일 수 있으므로 더 철저한 검토가 이뤄지고 있습니다.

414-2 공급망 내 주요한 부정적인 사회 영향과 이에 대한 시행 조치

 

RBA 행동규범  

RBA 규범 서신

데이터 테이블

AMD는 책임감 있는 비지니스 연합(RBA, 이전에는 EICC) 행동규범을 채택하였습니다. 2017년 당사는 이 규범을 준수하는 당사의 제조 협력업체에 대한 우리의 기대치를 알렸습니다. 2017년, 당사 주요 협력업체 시설의 100%가 RBA SAQ를 이수했고, 어떤 고위험 협력업체 시설도 파악되지 않았습니다.

GRI 415: 공용 정책

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

공용 정책

AMD의 공용 정책 참여에 대한 약속에는 정부 및 관계당국, 비정부기구(NGO), 무역협회 및 기타 단체와의 협력으로 당사의 문제 파악 능력과 다양한 관점을 심화시키고 알려진 공용 정책 개발 프로세스의 일환으로 당사의 경험과 전문지식을 공유하는 것이 포함됩니다.

103-2 경영방침 및 구성

공용 정책

당사는 당사의 비즈니스, 산업, 세계 곳곳에서 AMD 기술을 이용하는 사람들과 관련된 다수의 공용 정책 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다. AMD를 위한 이러한 공용 정책 우선순위의 일부는 다음과 같습니다:

  • 환경 보호
  • 에너지 효율성 및 온실가스 배출
  • 보안 기술
  • 경쟁 및 시장 접근성
  • 주요 산업 및 비즈니스 결성

103-3 경영방침 평가

이해 관계자 참여

AMD는 기술 부문에서 협업과 혁신을 추진하고 있습니다. 혼자 추진하든 아니면 다른 기업들과 여러 번 추진하든 당사의 규모는 영향력이 제한되어 있을 뿐입니다. 기업 시민의식이 의미 있는 수준으로 향상되려면 글로벌 단위의 협력이 필요합니다. 이렇기 때문에 당사는 업계 협회들과 함께 관련 공용 정책 문제에 참여해 성공을 판단하고 있습니다.

415-1 정치적 기부

데이터 테이블

 

AMD는 2017년에 미국 내에서 회사 차원의 기부를 하지 않았습니다.

GRI 418: 고객 개인정보보호

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

데이터 보호 및 보안

AMD 프로세서 보안 업데이트

변화하는 조건이 융합하려면 데이터 보호가 갖가지 규모와 전문성을 가진 조직에게 최우선 관심사항이 됩니다. 네트워크 인프라에서의 혁신은 클라우드 컴퓨팅과 사물인터넷(IoT)을 통해 새로운 역량을 가져왔지만 동시에 공격 면을 확대하고 잠재적 취약성도 들어오게 하였습니다.. 동시에 사이버 범죄자들이 보안 취약성이나 기술 혁신을 이용하는 새롭고 더 나은 방법을 고안해내면서 오늘날의 위협 환경은 끊임없이 확대 및 전개되고 있습니다.

103-2 경영방침 및 구성

 

데이터 보호 및 보안

AMD 프로세서 보안 업데이트

 

보안 문제가 잠재적으로 증가함에 따라 사이버 보안이 AMD의 최우선사항이 된 것은 놀라운 일이 아닙니다. 이러한 활동은 회사 내 모든 단계와 업무 그룹 전반에서 회사의 각 사업부를 관리하는 것에서 우리를 안전하게 해주는 지적재산권과 정보를 지켜주는 기술과 방식, 그리고 고객에게 보다 강력한 보호장치를 지원하는 제품에 이르기까지 확대되고 있습니다.

103-3 경영방침 평가

 

AMD 프로세서 보안 업데이트

AMD에게 보안은 그 어떤 것보다 중요한 우선사항이며, AMD는 새롭게 부상하는 위험으로부터 사용자의 안전을 개선하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 최근 공개된 내용을 통해 데이터를 보호하고 데이터 보안을 유지하는 데 필요한 지속적인 노력이 중요해졌습니다.

418-1- 고객 개인정보보호 위반 및 고객정보 분실 사실이 입증된 불만 건수

AMD 프로세서 보안 업데이트

자세한 내용은 https://www.amd.com/ko/corporate/security-updates를 방문하십시오. 이 사이트는 AMD의 최신 보안 관련 업데이트가 실린 중요한 장소입니다.

GRI 419: 사회경제적 컴플라이언스

103-1 중요 주제와 그 경계에 대한 설명

 

 

세계 기업행동 표준

지배구조  

 

AMD는 회사의 비즈니스, 재무보고, 회계 실무 요건, 사업 활동을 수행하는 각 국가의 법에 명시된 사항을 준수합니다. 당사는 AMD 임직원과 에이전트가 회사의 정책을 준수하고 높은 수준의 윤리적 기준을 적용하기를 기대합니다.

103-2 경영방침 및 구성

 

세계 기업행동 표준

지배구조

 

6페이지의 당사의 세계 기업행동 표준을 참조하십시오.

103-3 경영방침 평가

세계 기업행동 표준

윤리강령

지배구조  

 

비즈니스 및 회계 및 재무보고 원칙
AMD 임원진은 다음을 위해 회사의 거래 및 보고 시스템을 관리 유지합니다:
• 회사는 각 나라와 지역의 법무 및 회계 실무 요건을 준수한다.
• 어떤 목적으로도 비공개 또는 비기록 상태의 회사 자금이나 자산을 조성하지 않는다.
• 회사의 장부와 기록에는 허위 또는 오해를 불러 일으킬 수 있는 입력을 하지 않는다.
• 적절한 증빙 서류 없이 또는 서류에 명시된 것 외의 다른 목적으로 회사를 대신해 결제하지 않는다.
• 비즈니스 거래는 적절한 승인을 거치며 일반적으로 인정된 회계원칙(GAAP) 및 관련 회사 정책에 따라 완전하고 정확하게 기록한다.
• 회사는 회사의 사업을 관리하는 법과 법규에 명시된 재무 보고 요건을 준수한다. 이와 관련하여, 임원진은 회사 사업부의 정확한 재무제표와 공개, 재무 상태 및 현금 흐름을 준비하고, 제 때에 내용과 의미를 최고 수준으로 명확히 전달할 수 있는 방식으로 정기 재무보고서를 작성하도록 한다.
• 회사는 필요하다면 주기적인 재무 보고서에 서류와 공개자료의 적절성과 정확성을 인증하는 서류를 작성한다.
• 회사는 일정에 따라 필요할 경우 회사의 비즈니스, 재무 상태 및/또는 영업 결과에 현재 또는 향후에 중요한 영향을 끼칠 수 있는 모든 중요한 거래와 관계를 공개한다.

419-1 사회적, 경제적 영역의 법률 및 규제 위반

2017 연례 보고서

데이터 테이블

당사의 10k를 참조하십시오(p37)

보충설명

1. 일부의 경우, 페이지/URL은 당사의 2016년도 기업의 사회적 책임 웹페이지의 컨텐츠 링크를 참조 표시합니다. 2018년 8월, 본 지수가 개정되어 당사의 2017년도 기업의 사회적 책임 웹페이지의 참조 문헌과 함께 발행될 예정입니다.