Самые новые данные о компании AMD уже здесь

Указатель отчетности GRI компании AMD 2017 года подготовлен в соответствии с базовой опцией (Core) стандартов GRI (глобальная инициатива по отчетности). Для удовлетворения потребностей заинтересованных лиц мы предоставляем данные за 2017 год и публикуем этот указатель в июле 2018 г.

ЗАГРУЗИТЬ ОТЧЕТ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЫ ПО ОТЧЕТНОСТИ  ОЗНАКОМИТЬСЯ С БОЛЕЕ ПОДРОБНЫМИ ДАННЫМИ

GRI 102: ОБЩИЕ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ

Раскрытие информации

Ссылка (URL-адрес и/или номера страниц)

Данные и ответы за 2017 год

1. ПРОФИЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ

102-1 Название организации

Отчет за 2017 год, стр. 3

Advanced Micro Devices, Inc.

102-2 Деятельность, бренды, продукция и услуги

Отчет за 2017 год: письмо главного исполнительного директора и стр. 4-10

Наша компания является глобальным производителем полупроводниковых приборов, который в основном предлагает: микропроцессоры стандарта x86 в виде отдельных устройств или в составе ускоренных процессоров (APU), чипсетов; дискретные и интегрированные графические процессоры (GPU) и профессиональные графические процессоры; а также серверные и встроенные процессоры и полузаказные системы на чипе (SoC) и технологии для игровых консолей. Мы также предоставляем лицензии на части нашего портфеля ителлектуальной собственности.

Финансовую информацию о географических регионах и информацию по сегментам в отношении доходов и результатов деятельности — см. в Примечании 13 наших консолидированных финансовых деклараций, которое начинается на стр. 88 нашего ежегодного отчета за 2017 год.

102-3 Расположение головных офисов

Отчет за 2017 год, стр. 3

2485 Augustine Drive, Santa Clara, California, 95054, U.S.

102-4 Расположение объектов

Глобальная карта деятельности

Контакты

Компания осуществляет деятельность в 40 регионах в 19 странах, включая научно-исследовательские подразделения, центры обработки данных и международные офисы продаж.

102-5 Права собственности и юридическая форма

Отчет за 2017 год, стр. 3

Корпорация, акции публично торгуются на рынке капиталов NASDAQ.

102-6 Обслуживаемые рынки

Отчет за 2017 год, стр. 10

Карта глобальной деятельности

Обслуживаемые нами рынки

Мы являемся глобальной компанией по производству полупроводниковых приборов и работаем на рынках микропроцессоров x86 и чипсетов, включая центральные процессоры (CPU), графические процессоры (GPU), ускоренные процессоры (APU), системы на чипе (SoC) и чипсеты. Наши микропроцессоры встроены в вычислительные платформы, которые представляют собой сочетание технологий, предназначенных для совместной работы с целью обеспечения более полного вычислительного решения и для совершенствования вычислительных компонентов.

102-7 Масштаб организации

Отчет за 2017 г.

Карта глобальной деятельности

Таблицы данных

Общая стоимость активов: $ 3540 (млн. долларов США)Институциональная собственность представляет примерно 64 % от находящихся в обращении акций, при этом корпорация Vanguard Group Inc является основным держателем акций по состоянию на 27 июня 2018 г.

102-8 Информация о сотрудниках и других работниках

Таблицы данных

Пресс-релиз, связанный с привлечением сторонних ресурсов для обеспечения работы цепочки поставок

 

Количество работников, занятых полный рабочий день: 8904
Северная и Южная Америка: 53 %
Азиатско-Тихоокеанский регион / Китай / Япония: 45 %
Европа / Африка: 2 %

99 % сотрудников с ненормированным рабочим днем
1 % сотрудников с нормированным рабочим днем

Работа цепочки поставок AMD обеспечивается полностью сторонними ресурсами с апреля 2016 г.

102-9 Цепочка поставок

CR@AMD

Цепочка создания ценности

Ниже рассмотрены основные элементы цепочки поставок AMD.

  • Проектирование: инженеры AMD проектируют электронные схемы для микропроцессоров, графических процессоров, встроенных устройств и ускоренных процессоров.
  • Производство кремния: спроектированные AMD приборы производятся на кремниевой подложке. Типовая подложка изготавливается из чистого кремния, который формируется в цилиндрические отливки. Эти отливки затем нарезаются пластинами толщиной примерно 0,75 мм. Каждая подложка проходит несколько этапов производственного процесса для создания спроектированных AMD процессоров, или «кристалла» интегральной схемы. Рабочие кристаллы из кремниевой подложки вырезаются и собираются в чип.
  • Сборка и тестирование: в процессе сборки каждый кристалл крепится к металлическим контактам, чтобы он мог работать с другими устройствами на электронной плате. Затем кристалл помещается в защитный корпус, который обеспечивает теплоотвод и защиту от других воздействий. После полного завершения сборки каждый чип проходит функциональное тестирование.
  • Поставка продукции: прошедшие тестирование чипы упаковываются для поставки нашим клиентам. Компания AMD работает с партнерами по каналу сбыта для продажи «процессоров в коробках» непосредственно сообществу энтузиастов самостоятельной сборки компьютеров, а также изготовителям комплектного оборудования (OEM), которые интегрируют наши технологии в устройства под собственными брендами.
  • Производство конечной продукции: технологии AMD обеспечивают работу миллионов интеллектуальных устройств, включая персональные компьютеры, игровые консоли и облачные серверы, которые характеризуют новую эру всеобщей компьютеризации.

Мы рекламируем и продаем свои новейшие изделия под товарным знаком AMD. Бренды наших изделий для настольных ПК: микропроцессоры AMD Ryzen™, AMD Ryzen™ Pro, AMD Ryzen™, Threadripper™, AMD A-Series, AMD E-Series, центральные процессоры AMD FX™, центральные и ускоренные процессоры AMD Athlon™, центральные и ускоренные процессоры AMD Sempron™, а также ускоренные процессоры AMD Pro A-Series. Наши микропроцессоры для ноутбуков и устройств «2-в-1»: процессоры AMD Ryzen™ с графикой Radeon™ Vega, AMD A-Series, AMD E-Series, AMD C-Series, AMD Z-Series, ускоренные процессоры AMD FX™, AMD Phenom™, центральные и ускоренные процессоры AMD Athlon, центральные и ускоренные процессоры AMD Turion™ и AMD Sempron. Наши серверные бренды микропроцессоров: AMD EPYC™ и AMD Opteron™. Кроме того, мы продаем версии наших процессоров AMD Opteron, AMD Athlon и AMD Sempron с низким энергопротреблением, а также процессоры AMD Geode™, AMD R-Series и G-Series в виде интегрированных процессорных решений. Наш бренд для рынка потребительской графики — AMD Radeon™. А бренд AMD Embedded Radeon™ используется для наших изделий, предназначенных для рынка интегрированной графики. Для процессиональных графических изделий мы используем бренды AMD Radeon™ Pro и AMD FirePro™. Кроме того, мы рекламируем и продаем наши чипсеты под товарным знаком AMD.

102-10 Значительные изменения в организации и цепочке поставок

В 2017 году не происходило существенных изменений в нашей цепочке поставок.

102-11 Принцип принятия мер предосторожности

 

Отчет за 2017 год, стр. 17

Основные вопросы

Управление 

Планета

 

Компания AMD проводит рассчитанный на два года процесс определения приоритетности проблем для уточнения направлений нашей работы и выделения ресурсов, создания основы для обновленной стратегии и эффективного обмена информацией с основными заинтересованными лицами. Процесс 2017 года позволил определить следующие основные вопросы бизнеса, которым необходимо уделить дополнительное внимание:
Роль ИТ в современном обществе
Конфиденциальность и защита данных
Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами
Энергоэффективность и изменения климата

Эти вопросы и усилия компании AMD по их решению подробно рассмотрены в разделе «Основные вопросы» на нашей главной странице, посвященной корпоративной ответственности. Дополнительную информацию см. в разделе «Факторы риска» в нашем годовом отчете (стр. 17).

102-12 Внешние инициативы

 

Управление 

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами 

Планета 

Наш подход

Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (RBA) 

Постановка целей на основе научных данных — компании предпринимают меры

 

Компания AMD одобрила Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (Responsible Business Alliance, RBA).

Достигнув поставленных ранее целей в области экологии (2009–2014 гг.), мы определили новую цель на 2020 год — сокращение абсолютного значения выбросов парниковых газов (GHG) на 20 % (включая выбросы категории Scope 1 и Scope 2) по сравнению с базовым уровнем 2014 года. Эта цель была проверена инициативой Science Based Targets Initiative (постановка целей на основе научных данных), чтобы обеспечить ее соответствие сокращениям, необходимым для того, чтобы избежать наихудших последствий изменения климата путем недопущения повышения глобальных температур на 2 градуса Цельсия. Компания AMD была первой компанией по производству полупроводниковых приборов, цели которой в области расходования энергии поставщиками и их влияния на климат прошли проверку научной обоснованности в рамках этой инициативы.

102-13 Членство а ассоциациях

Участие заинтересованных лиц

Нашими основными отраслевыми ассоциациями являются Ассоциация полупроводниковой промышленности (Semiconductor Industry Association, SIA) и Совет отрасли информационных технологий (Information Technology Industry Council, ITI). Другие ассоциации указаны на нашей веб-странице, посвященной участию заинтересованных лиц.

2. СТРАТЕГИЯ

102-14 Заявление старшего руководителя компании, ответственного за принятие основных решений

Заявление главного исполнительного директора

Компания AMD прилагает максимальные усилия для создания высококачественных продуктов. Мы разрабатываем высокопроизводительные полупроводниковые компоненты, которые призваны помочь в решении некоторых из самых сложных задач в современном мире. Наша основная мотивация — дать возможность разработчикам, инженерам, изобретателям и исследователям во всем мире делать жизнь окружающих их людей лучше и проще с помощью технологий виртуальной реальности и инстинктивных вычислений.
— Д-р Лиза Су, президент и главный исполнительный директор компании AMD

3. ЭТИКА И ЧЕСТНОСТЬ

102-16 Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения

 

Управление  

Международные стандарты делового поведения

Этический кодекс

AMD AlertLine

 

Международные стандарты делового поведения AMD поддерживают приверженность Компании высоким этическим стандартам и соблюдению законов, норм и политик Компании. Они являются неотъемлемой частью деятельности компании AMD и содержат рекомендации по широкому кругу вопросов этики, политики и нормативного соответствия; в них также содержатся ссылки на дополнительные ресурсы для получения более подробной информации по конкретным темам. Компания AMD требует от всех сотрудников раз в два года проходить тренинг, посвященный этим стандартам.

Этический кодекс компании AMD поддерживает приверженность корпоративных директоров и основных финансовых руководителей высочайшим этическим стандартам и соблюдению законов, норм и политик компании, применимых к корпоративным финансовым транзакциям, отчетности и раскрытию информации.

Руководители компании AMD несут ответственность, а в некоторых случаях имеют полномочия, по обеспечению защиты, баланса и соблюдения интересов всех заинтересованных лиц Компании. Руководители компании AMD выполняют эти обязанности, в частности, путем принятия и обеспечения применения соответствующих политик и процедур финансовой организации компании, а также путем обеспечения выполнения и соблюдения принципов, изложенных в этом кодексе.

Сотрудники компании AMD могут заявлять о незаконных действиях, нарушениях международных стандартов делового поведения или получать рекомендации относительно политик AMD, позвонив по номеру телефонной службы AMD AlertLine (1-800-381-6221). Звонки в телефонную службу AlertLine бесплатны, предлагается перевод на разные языки, принимаются анонимные заявления. Служба работает круглосуточно без выходных.

4. УПРАВЛЕНИЕ

102-18 Структура управления

 

Управление 

Члены совета директоров

Управление и устав компании

Принципы корпоративного управления

 

Совет директоров компании AMD отвечает за выбор главного исполнительного директора компании, мониторинг показателей текущей деятельности и финансового состояния компании, а также надзор за соблюдение компанией корпоративных стандартов.

Совет директоров AMD разработал набор Принципов корпоративного управления, которые являются структурой для выполнения надзорных мероприятий Совета, посвященных защите и развитию долгосрочных интересов акционеров компании и прочих заинтересованных лиц, включая сотрудников, клиентов, поставщиков, кредиторов и общины. в которых мы осуществляем свою деятельность.

Совет директоров AMD продолжит оценивать приемлемость и эффективность указанных принципов и периодически, по мере необходимости, обновлять соответствующие рекомендации.

5. УЧАСТИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ

102-40 Список групп заинтересованных лиц

Участие заинтересованных лиц

В состав заинтересованных лиц компании AMD входят сотрудники, клиенты, инвесторы, аналитики по вопросам социальных инвестиций, местные общины. наши поставщики, неправительственные организации (NGO) и прочие.

102-41 Коллективные трудовые договоры

По оценкам AMD в 2017 году общенациональными или отраслевыми коллективными трудовыми договорами было охвачено до 4 % сотрудников компании.

102-42 Определение и выбор заинтересованных лиц

Участие заинтересованных лиц

Работая с организацией Ceres, удостоенной наград некоммерческой группой, деятельность которой направлена на работу с предприятиями и поддержку устойчивости развития, компания AMD создала консультативный совет заинтересованных лиц, в состав которого входят эксперты из отраслевых партнерских организаций, правозащитных групп и социально ответственных инвестиционных фирм.

102-43 Подход к участию заинтересованных лиц

Участие заинтересованных лиц

Обычно мы встречаемся с Советом один-два раза в год, чтобы поделиться успехами в достижении поставленных целей и лучше понять, как мы можем расширить наши стратегии корпоративной ответственности, обмен информацией и показатели.

102-44 Основные темы и поднимаемые вопросы

 

Основные вопросы

Управление 

Участие заинтересованных лиц

 

В ноябре 2016 г. организация Ceres провела сессию с участием заинтересованных лиц, чтобы собрать отзывы о наиболее серьезных бизнес-рисках и возможностях, с которыми сталкивается компания AMD и определить приоритетность наиболее существенных вопросов. Отзывы консультативного совета позволили обновить список приоритетных вопросов корпоративной ответственности. В октябре 2017 г. организация Ceres снова провела собрание консультативного совета заинтересованных лиц. В этот раз для сбора отзывов о нашем раскрытии информации и нашей системе управления правами человека и связанными с трудовыми ресурсами рисками в нашей цепочке поставок.

6. ПРАКТИКА ОТЧЕТНОСТИ

102-45 Организации, включенные в консолидированную финансовую оотченость

Отчет за 2017 г.

Advanced Micro Devices, Inc

102-46 Определение рамок содержимого и тем отчетов

 

Управление 

Участие заинтересованных лиц

Основные вопросы

 

Стратегия отчетности AMD по стандартам GRI определяется участием внешних заинтересованных лиц, отзывами клиентов, требованиями сертификаций и внутренней стратегией. Мы учитываем принципы GRI при разработке содержимого, включая контекст устойчивого развития, существенность, полноту и участие заинтересованных лиц.

102-47 Список существенных тем

 

Управление 

Участие заинтересованных лиц

Основные вопросы

 

Компания AMD наняла организацию SustainAbility для оказания поддержки в обновлении проводимой раз в два года оценки существенности, которая позволяет нам выявлять природоохранные и социальные вопросы, важные для нашего предприятия и заинтересованных лиц, и определять их приоритетность. Это определение приоритетности вопросов, которое было начато в конце 2016 и завершилось в начале 2017 года, помогло нам уточнить наше стратегическое направление и распределение ресурсов, создать основание для обновленной стратегии и эффективно обмениваться информацией с основными заинтересованными лицами.

Основные вопросы, выявленные с помощью этой оценки существенности, включают следующее.

102-48 Повторное заявление информации

Таблицы данных  

Все цифры, показанные в таблицах данных курсивом, заявлены повторно по предыдущему году и отмечены сносками, где это необходимо.

102-49 Изменения в отчетности

Значительные изменения в отчетности за предыдущие периоды в списке существенных тем и границах тем отсутствуют.

102-50 Отчетный период

2017 календарный год

102-51 Дата последнего отчета

Управление

 

2017

102-52 Цикл отчетности

Данные о показателях деятельности и прочая соответствующая информация обновляются ежегодно.

102-53 Контактная информация для обращения с вопросами в отношении отчета

CorporateResponsibility@AMD.com

102-54 Заявления о соответствии отчетности стандартам GRI

Отчет GRI составлен в соответствии с базовой опцией стандартов.

102-55 Указатель содержимого отчетности GRI

Информация, содержащаяся в этом указателе содержимого отчетности GRI.

102-56 Внешний контроль достоверности

В настоящее время мы не используем внешний контроль достоверности нашей отчетности о корпоративной ответственности.

GRI 200: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕМЫ

Раскрытие информации

Ссылка (URL-адрес и/или номера страниц)

Данные и ответы за 2017 год

GRI 201: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Отчет за 2017 г.

 

103-2 Управленческий подход и его составляющие

 

Отчет за 2017 г.

2017 год стал переломным для AMD моментом как с точки зрения ключевых продуктов, так и в финансовом плане. Последняя волна высокопроизводительных, обеспечивающих рост прибыли изделий придала нашему предприятию существенных импульс. Повышенная сосредоточенность на отличных продуктах и глубоких отношениях с клиентами привели к росту годового дохода на 25 процентов, повышению валовой прибыли, рентабельности за год и значительному росту чистой прибыли на акцию по сравнению с предыдущим годом. Особенно важно то, что мы закладываем надежную основу для дальнейшего роста по мере того, как мы будем предпринимать дальнейшие шаги для достижения долгосрочных целей в отношении продуктов и финансовых обязательств.

103-3 Оценка управленческого подхода

 

Отчет за 2017 г.

 

Основными задачами Комитета по аудиту и финансам является осуществление надзора за процессами формирования бухгалтерской и финансовой отчетности Компании и аудит финансовых отчетов Компании.

201-1 Создаваемая и распределяемая прямая экономическая выгода

Отчет за 2017 год, введение, стр. 43, 49

Таблицы данных

$5329 — общий доход (в млн. долларов США)

GRI 205: ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Международные стандарты делового поведения  
 

                                                                        

В Международные стандарты делового поведения компании AMD включена политика, определяющая недопустимость для AMD предложения и принятия взяток и комиссионных, а также недопустимость для AMD коррупции при заключении любых коммерческих сделок компании. Компания AMD и ее должностные лица, директора и сотрудники; все представители, подрядчики, консультанты, иные посредники и другие третьи лица, представляющие компанию AMD или действующие от имени компании AMD (в совокупности «Агенты»); а также все партнеры по совместным предприятиям и иные бизнес-партнеры обязаны в полной мере выполнять все применимые положения антикоррупционного законодательства, включая Закон США о противодействии коррупционной деятельности за рубежом (United States Foreign Corrupt Practices Act) 1977 г. с поправками (далее «Закон FCPA»), Закон США о противодействии получению незаконных комиссионных (US Anti-Kickback Act), Закон Великобритании о противодействии взяточничеству (UK Bribery Act), Закон Бразилии о противодействии коррупции (Brazil Clean Company Law) и Федеральный закон «О противодействии коррупции» России, а также все иные нормативно-правовые акты о противодействии коррупции и взяточничеству, применимые к Компании (в связи с местом учреждения или осуществления коммерческой деятельности).

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Управление

Международные стандарты делового поведения

Политика противодействия коррупции компании AMD действует в отношении Компании, должностных лиц, сотрудников и агентов либо иных посредников или третьих лиц, действующих от имени Компании. На каждое должностное лицо и сотрудника Компании возложены личная ответственность и обязанность осуществлять нашу коммерческую деятельность этично и с соблюдением законодательства. Компания придерживается принципа полной недопустимости нарушения положений законодательства о противодействии коррупции и взяточничеству, и мы сохраняем за собой право оценивать конкретные ситуации в индивидуальном порядке с целью принятия надлежащих дисциплинарных мер, включая прекращение трудовых или деловых отношений с компанией AMD.

103-3 Оценка управленческого подхода

Управление и отчетность

Международные стандарты делового поведения

Корпоративный комитет по соблюдению нормативных требований компании AMD — это внутренняя группа, отвечающая за осуществление надзора за соблюдением требований Международных стандартов делового поведения компании AMD и связанных с ними политик и процедур (например, Закона США о противодействии коррупционной деятельности за рубежом и правила, касающиеся конфликта интересов). Данный комитет регулярно представляет совету директоров отчеты по деятельности, связанной с вопросами этики и соблюдением нормативных требований, а также информирует об изменениях ситуации.

205-1 Деятельность, оцениваемая в плане рисков, связанных с коррупцией

Международные стандарты делового поведения

 

Международный департамент аудита компании AMD проводит всесторонний анализ рисков (в том числе связанных с коррупцией) для всех предприятий и подразделений компании AMD.

205-2 Информирование и обучение в отношении политик и процедур противодействия коррупции

Международные стандарты делового поведения

 

Все сотрудники независимо от страны получают электронный доступ к тексту Международных стандартов делового поведения компании AMD, в которые включены строгие положения, касающиеся противодействия коррупции, и соответствующему обучению. Обучение обычно занимает по одному часу на сотрудника и должно проводиться в течение первых 90 дней трудовых отношений с сотрудником, а в дальнейшем — каждые три года. Все сотрудники также получают ежегодные сообщения электронной почты с напоминанием в отношении Стандартов, в котором приводится ссылка на текст Стандартов.

205-3 Подтвержденные случаи коррупции и предпринятые меры

Компании AMD неизвестно о каких-либо подобных случаях, произошедших в 2017 г. или связанных с 2017 г.

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Управление

Международные стандарты делового поведения

Международные стандарты делового поведения компании AMD охватывают вопрос противодействия монополизации и содержат следующую формулировку: «Антимонопольное и защищающее конкуренцию законодательство разрабатывается таким образом, чтобы способствовать конкуренции между предприятиями и запрещать действия, необоснованно ограничивающие подобную конкуренцию. Действия, ограничивающие конкуренцию, сдерживающие торговлю или как-то иначе приводящие к доминированию на рынке, могут являются нарушением федерального антимонопольного законодательства или соответствующего законодательства штата. Подобные нарушения могут приводить к привлечению Компании или отдельных ее сотрудников к уголовной ответственности, взысканию с них крупных штрафов или инициированию в отношении них судебных разбирательств в порядке гражданского судопроизводства.

Компания AMD выступает за справедливую торговлю и открытые рынки в глобальном масштабе. Мы считаем, что от поддержки отрытых, конкурентных рынков выигрывает каждый.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Управление

Международные стандарты делового поведения

Антимонопольная и направленная на защиту конкуренции политика компании AMD действует в отношении каждого работника Компании, в том числе всех должностных лиц, сотрудников и агентов либо иных посредников или третьих лиц, действующих от имени Компании. На каждое должностное лицо и сотрудника Компании возложены личная ответственность и обязанность осуществлять нашу коммерческую деятельность этично и с соблюдением законодательства. Компания придерживается принципа полной недопустимости нарушения положений антимонопольного и защищающего конкуренцию законодательства, и мы сохраняем за собой право оценивать конкретные ситуации в индивидуальном порядке с целью принятия надлежащих дисциплинарных мер, включая прекращение трудовых или деловых отношений с компанией AMD.

Компания AMD понимает, что действия, ограничивающие конкуренцию, сдерживающие торговлю или как-то иначе приводящие к доминированию на рынке, могут являться нарушением федерального антимонопольного законодательства или соответствующего законодательства штата. Подобные нарушения могут приводить к привлечению Компании или отдельных ее сотрудников к уголовной ответственности, взысканию с них крупных штрафов или инициированию в отношении них судебных разбирательств в порядке гражданского судопроизводства. Чтобы избежать проблем с антимонопольными органами, компания AMD не заключает соглашения с конкурентами с целью установления фиксированных цен или ограничения каким-то иным образом свободы ценообразования на продукты AMD, раздела рынков или клиентов либо бойкота в отношении третьих лиц.

103-3 Оценка управленческого подхода

Управление

Международные стандарты делового поведения

В рамках юридического отдела существует надзор на уровне вице-президента за приемом сообщений о каких-либо беспокоящих вопросах, а также осуществляется регулярный мониторинг нормативного соответствия. Курс обучения «Международные стандарты делового поведения компании AMD» включает тему выполнения антимонопольных норм и норм по защите конкуренции, а также всем сотрудникам доступны материалы по этой теме на образовательном веб-сайте юридического отдела.

206-1 Судебные иски и разбирательства в связи с ограничивающим конкуренцию поведением, противодействием монополизации и действиями по монополизации

Отчет за 2017 г.

В 2017 г. судебных исков и разбирательств в связи с ограничивающим конкуренцию поведением, противодействием монополизации и действиями по монополизации в отношении компании не было. Все существенные судебные разбирательства, затрагивающие компанию AMD, должны быть отражены в форме 10-K нашего Годового отчета за 2017 г.

GRI 300: ТЕМЫ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Раскрытие информации

Ссылка (URL-адрес и/или номера страниц)

Данные и ответы за 2017 год

GRI 302: ЭНЕРГИЯ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Экологическая устойчивость

AMD управляет использованием энергии на протяжении всей цепочки создания ценности (поставщики производственных подразделений, строительные операции и эксплуатация изделий), уделяя особое внимание эффективности использования энергии при производстве кремниевых пластин и проектировании изделий, а также использованию возобновляемой энергии. Использование продукции является крупнейшим источником потребления энергии в рамках нашей цепочки создания ценности, так как для работы вычислительных устройств требуется электроэнергия. Существует несколько ограничений для оценки использования энергии процессорами AMD, в том числе большие колебания доли, потребляемой на уровне систем энергии, приходящейся на процессоры AMD, а также большие различия в фактическом применении систем. Независимо от этого, компания AMD стремится обеспечить максимальную производительность нашей продукции на ватт потребляемой энергии и оценивает использование энергии, когда известны стандартные условия применения, например в ноутбуках и настольных ПК (типовой сценарий использования ENERGY STAR® ). В нашей цепочке поставок наибольшее использование энергии происходит на предприятиях по производству кремниевых пластин и ATMP (сборке, тестированию, маркировке и упаковке), так как они расходуют топливо и электроэнергию. Поставщики-производители кремниевых пластин компании AMD располагаются на Тайване (Китай), в Германии и США. Наши партнеры по ATMP в основном находятся в Малайзии и Китае. По сравнению с нашими поставщиками использование энергии на объектах AMD не существенно (менее 20 %). Основные объекты AMD включают офисные помещения и лаборатории, а также центры обработки данных, в основном расположенные в США, Канаде, Китае, Индии, Малайзии и Сингапуре.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Планета
Краткое описание проблеммы энергоэффективности и изменения климата 
 

AMD управляет использованием энергии на протяжении всей цепочки создания ценности, собирая доступные данные, отслеживая тенденции, взаимодействуя с основными заинтересованными лицами и стремясь к непрерывным улучшениям посредством определения целей и осуществления мер по устранению недостатков.

По нашей цепочке поставок мы собираем данные, касающиеся энергии, использованной для производства продукции AMD, поступающие с предприятий по производству кремниевых пластин (ежеквартально) и привлекаемых для сборки и тестирования сторонних предприятий (ежегодно), что в совокупности охватывает около 70 % годового расхода энергии нашими поставщиками. Предприятия по производству кремниевых пластин являются крупнейшим источником использования энергии, поэтому отвечающие общественным интересам цели компании AMD заключаются в поддержании использования электроэнергии на этих предприятиях на уровне на 40 % ниже среднего показателя по отрасли и сохранения выбросов парниковых газов категории Scope 1, в результате использования топлива на уровне на 75 % ниже среднего показателя по отрасли, основываясь на индексе производства. (Индекс производства = площадь кремния в кв. см х кол-во маскирующих слоев x кол-во пластин в год). Расчетное суммарное использование энергии по производственным контрактам ежегодно анализируется и публикуется. По мере необходимости компания AMD работает непосредственно с поставщиками над мерами по устранению недостатков, используя отчеты по анализу финансово-хозяйственной деятельности поставщиков (SBR, Supplier Business Review).

Для подразделений AMD специалисты отделов охраны окружающей среды, труда и техники безопасности (EHS) и предприятий ежемесячно собирают данные об использовании энергии и ежеквартально анализируют тенденции. Любые случаи непредвиденного роста анализируются, так же как и потенциальные капитальные проекты, например модернизация оборудования, графики использования систем ОВКВ и освещения и т. д. Сотрудники проходят обучение в рамках нашей природоохранной программы Go Green, ежегодного участия в Eco-Challenge; ориентации новых сотрудников и периодических внутренних информационных сообщений.

В плане использования продукции компания AMD оценивает ежегодное потребление электроэнергии (в киловатт-часах или кВт-ч) всеми проданными в мире гибридными процессорами для ноутбуков и настольных ПК, используя типовую модель потребления энергии (TEC) ENERGY STAR® 6,1. Показатель TEC умножается на количество проданных изделий каждого семейства продукции. Группа, в которую входят представители различных подразделений, ежемесячно проводит собрания для рассмотрения вопросов, связанных с энергоэффективностью. Перед нами стоит задача повысить эффективность использования энергии (производительность на ватт) гибридных процессоров для мобильных устройств к 2020 г. в 25 раз по сравнению с показателями 2014 г., и мы ежегодно отчитываемся об успехах.

103-3 Оценка управленческого подхода

Планета
 

Управленческий подход к сбору и оценке касающихся энергии данных, а также к принятию основанных на них мер, ежегодно анализируется в рамках цикла подготовки отчета о корпоративной ответственности. Это влечет за собой анализ форм сбора данных и процессов, выполнение расчетов для оценки данных и процессы принятия мер по устранению недостатков, в соответствующих случаях.

302-1 Потребление энергии внутри организации

Таблицы данных
 

129 гигаватт-часов (ГВтч)

Для отслеживания использования энергии (например, по данным о расходе топлива или соответствующим счетам) и электроэнергии (например, по счетам коммунальных служб) мы применяем, когда это возможно, прямое измерение. Если прямое изменение расхода электроэнергии невозможно, как в случае приблизительно 25 небольших офисов, расположенных в различных местах, использование энергии оценивается по площади помещений, после чего публикуются данные о среднем расходе электроэнергии. Аналогично, в случаях использования небольшого количества топлива для аварийных генераторов, расчет использования можно выполнить по отработанному генераторами времени. Данные об использовании энергии ежемесячно загружаются объектами центральную базу данных. Вся энергия из возобновляемых источников отмечается, так же, как и проекты по сбережению ресурсов и расчетная экономия энергии.

302-2 Потребление энергии вне организации

Таблицы данных
 

779 ГВтч

Мы отчитываемся о расчетном использовании энергии вне компании, основываясь на данных о потреблении электричества поставщиками-производителями кремниевых пластин и сборочными предприятиями (также называемыми сторонними предприятиями сборки и тестирования, или OSAT). Коэффициенты связанных с электроэнергией выбросов основываются на протоколе GHG (парниковые газы) организации World Resources Institute (WRI). Каждое рассматриваемое предприятие поставщика-производителя предоставляет данные о суммарном использовании электроэнергии и количестве энергии, приходящейся на AMD, опираясь на процент производства предприятия, который приходится на продукцию AMD, используя индекс производства для учета сложности, размера и объема производства.

302-3 Интенсивность использования энергии

Таблицы данных
 

24 кВтч/доллар США

Мы рассчитываем интенсивность использования энергии как внутреннее использование энергии, деленное на годовую прибыль. Внутреннее использование энергии включает электричество, природный газ и топливо (например, дизельное топливо и сжиженный углеводородный газ, используемые в бойлерах, противопожарных насосах, обогревателях, окислителях отработавших газов и генераторах электроэнергии). Для сбора данных используются счета за электричество и топливо, а также непосредственные измерения расхода, когда это возможно. В случаях использования небольшого количества топлива для аварийных генераторов, расчет использования можно выполнить по отработанному генераторами времени.

GRI 303: ВОДА

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Планета 

В рамках нашей цепочки создания ценности наибольший расход воды связан с этапом производства кремниевых пластин по контрактам. Эти производственные предприятия находятся на Тайване (Китай), в Германии и США. Мы тесно сотрудничаем с поставщиками, занимающимися производством кремниевых пластин, чтобы отслеживать использование воды и цели в плане эффективности, а также чтобы понять местные риски, связанные с водой. Мы составляем планы действия в чрезвычайных ситуациях, при которых возможно введение местных ограничений на использование воды.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Планета 

Компания AMD управляет использованием воды и связанными с этим рисками для предприятий, работая с производителями-подрядчиками и предприятиями компании AMD над сбором имеющихся данных, отслеживанием тенденций и обеспечением непрерывного совершенствования путем определения целей мер по устранению недостатков, в соответствующих случаях.

По нашей цепочке поставок мы собираем данные, касающиеся расхода воды для производства продукции AMD, поступающие с предприятий по производству кремниевых пластин (ежеквартально) и привлекаемых для сборки и тестирования сторонних предприятий (ежегодно), что в совокупности охватывает около 70 % годового расхода энергии нашими поставщиками. На производителей кремниевых пластин приходится основная доля использования воды, поэтому компания AMD поставила перед собой отвечающую общественным интересам задачу поддерживать использование воды на этих предприятиях на уровне на 40 % ниже среднего показателя по отрасли, опираясь на индекс производства. (Индекс производства = площадь кремния в кв. см х кол-во маскирующих слоев x кол-во пластин в год). Расчетное суммарное использование воды по производственным контрактам ежегодно анализируется и публикуется. Для определения мест, где обеспечение поставщиков водой связано с высоким риском, компания AMD также использует Атлас рисков, связанных с подачей воды по трубопроводам, института WRI. Предприятия по производству кремниевых пластин, расположенные с зонах, где обеспечение водой связано с высоким риском, ежегодно предоставляют компании AMD планы смягчения и снижения рисков, связанных с обеспечением водой. У других предприятий-поставщиков, для которых риски также высоки, такая информация может запрашиваться в случае прохождения ими анализа финансово-хозяйственной деятельности поставщиков (SBR, Supplier Business Review).

Для подразделений компании AMD специалисты отделов EHS и предприятий ежемесячно собирают данные об использовании воды и ежеквартально анализируют тенденции. Использованием воды признается общее количество воды, расходуемой на вводе воды в здание. Документирование использования происходит посредством счетов за воду, а где возможно, также путем непосредственного измерения. Наибольшее использование воды подразделениями компании AMD происходит в кампусах и центрах обработки данных с наибольшим количеством сотрудников, в основном расположенных на территории США и Канады. Мы собираем дождевую воду и повторно используем сточные воды в Остине (штат Техас), а также Бангалоре и Хайдарабаде (Индия).

103-3 Оценка управленческого подхода

Планета 

Управленческий подход к сбору и оценке касающихся воды данных, а также принятию основанных на них мер ежегодно анализируется в рамках цикла подготовки отчета о корпоративной ответственности. Это влечет за собой анализ форм сбора данных и процессов, выполнение расчетов для оценки данных и процессы принятия мер по устранению недостатков.

303-1 Источники забора воды

Таблицы данных
 

200 миллионов литров (млн л)

Насколько нам известно, вся используемая компанией AMD вода поступает из муниципальных источников или в результате сбора дождевой воды.

GRI 305: ВЫБРОСЫ В ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

Планета 

 

Компания AMD управляет прямыми и косвенными выбросами парниковых газов (категории Scope 1, 2 и 3) на протяжении всей цепочки создания ценности, уделяя особое внимание эффективности использования энергии на предприятиях по производству кремниевых пластин и разработке изделий, а также использованию энергии из возобновляемых источников. Использование энергии изделиями является крупнейшим источником выброса парниковых газов в рамках нашей цепочки создания ценности, так как для работы вычислительных устройств требуется электроэнергия. Существует несколько ограничений для оценки выброса парниковых газов в результате использования процессоров AMD, в том числе большие колебания доли потребляемой на уровне систем энергии и связанных с этим выбросов, которые приходятся на процессоры AMD, а также большие различия в фактическом применении систем. Независимо от этого, компания AMD стремится обеспечить максимальную производительность на ватт потребляемой энергии для всех нашей продукции и оценивает количество энергии и связанных с ней парниковых газов, когда известны стандартные условия применения, например в ноутбуках и настольных ПК (типовой сценарий использования ENERGY STAR® ). В нашей цепочке поставок выбросы парниковых газов в основном происходят на предприятиях по производству кремниевых пластин (расположенных на Тайване (Китай), в Германии и США) непосредственно в результате использования топлива и опосредованно в результате генерирования электроэнергии. В подразделениях компании AMD выбросы парниковых газов в основном происходят в результате использования электроэнергии в крупных кампусах и центрах обработки данных. В настоящее время реализуются проекты, направленные на охрану окружающей среды, и в соответствующих случаях используется энергия из возобновляемых источников.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Планета 

Энергоэффективность и изменения климата

 

Что касается выбросов парниковых газов (категория Scope 3) в рамках нашей цепочки поставок, мы ежеквартально тесно сотрудничаем с поставщиками кремниевых пластин с целью отслеживания выбросов парниковых газов (категории Scope 1 и 2) и целевых показателей. Нашей целью в плане защиты общественных интересов является обеспечение выброса парниковых газов категории Scope 1 предприятиями по производству кремниевых пластин компании AMD на уровне на 75 % ниже среднего показателя по отрасли, а потребление электроэнергии (что приводит в выбросам парниковых газов категории Scope 2) на уровне на 40 % ниже среднего показателя по отрасли согласно индексу производства. (Индекс производства (MI) = площадь кремния в кв. см x кол-во маскирующих слоев x кол-во пластин в год.) Для привлекаемых сторонних предприятий, занимающихся сборкой и тестированием, мы ежегодно собираем данные о выбросе парниковых газов (категории Scope 1 и 2), анализируем тенденции и эффективность, опираясь на индекс производства, и по мере необходимости привлекаем подрядчиков для выполнения работ по устранению недостатков. На управление выбросом парниковых газов поставщиками приходится около 70 % наших суммарных годовых затрат. Расчетные данные о суммарных выбросах парниковых газов по производственным контрактам ежегодно анализируются и публикуются. По мере необходимости компания AMD работает непосредственно с поставщиками над мерами по устранению недостатков, используя отчеты по анализу финансово-хозяйственной деятельности поставщиков (SBR, Supplier Business Review).

Для подразделений компании AMD (категории Scope 1 и 2) выбросы парниковых газов в основном связаны с использованием электроэнергии в наших офисных зданиях и центрах обработки данных. Мы управляем этим воздействием на окружающую среду путем использования энергии из возобновляемых источников и реализации проектов, направленных на экономию энергии.

Для использования продукции (Scope 3) мы оцениваем ежегодные выбросы парниковых газов, основываясь на генерируемой электроэнергии для всех гибридных процессоров ноутбуков и настольных ПК, продаваемых по всему миру, с применением модели типового потребления энергии (TEC) ENERGY STAR® 6,1. Показатель TEC процессора умножается на средний коэффициент выбросов для электроэнергии 0,69 кг CO2e/кВтч (согласно проведенным ранее компанией AMD и проверенным сторонними специалистами исследованиям углеродного следа) и на проданное количество изделий каждого семейства. Группа, в которую входят представители различных подразделений, ежемесячно проводит собрания для рассмотрения вопросов, связанных с энергоэффективностью различных линеек продукции. Перед нами стоит задача повысить эффективность использования энергии (производительность на ватт) процессоров для мобильных устройств к 2020 г. в 25 раз по сравнению с показателями 2014 г., и мы ежегодно отчитываемся об успехах.

Мы указываем расчетные данные о других выбросах парниковых газов категории scope 3, используя методы протокола GHG (парниковые газы) организации World Resources Institute (WRI). Данные о использовании авиатранспорта для командировок предоставлены нашим транспортным агентством. Мы используем Skype для бизнеса и другие средства проведения видео- и телеконференций, чтобы свести количество авиаперелетов к минимуму. Для проезда наших сотрудников к месту работы мы оцениваем режимы транспортировки (например, использование личного транспорта, совместное использование личного транспорта, использование велосипедов или автобусов) для пяти наших крупнейших объектов, после чего оцениваем связанные с ними выбросы парниковых газов. Данные о доставке нашей продукции предоставляются нашими двумя основными транспортными компаниями, в том числе данные о расчетных выбросах парниковых газов в результате доставки авиатранспортом.

103-3 Оценка управленческого подхода

Планета
 

Управленческий подход к сбору и оценке касающихся парниковых газов данных, а также принятию основанных на них мер ежегодно анализируется в рамках цикла подготовки отчета о корпоративной ответственности. Это влечет за собой анализ форм сбора данных и процессов, выполнение расчетов для оценки данных и процессы принятия мер по устранению недостатков.

305-1 Прямые выбросы парниковых газов (категория Scope 1)

Таблицы данных
 

3847 метрических тонн в эквиваленте двуокиси углерода (MTCO2e)

Выбросы AMD категории Scope 1 в результате использования топлива составляют менее 10 % общего объема выбросов парниковых газов категорий Scope 1 и 2. Объем выбросов категории Scope 1 в 2017 г. по сравнению с 2016 г. вырос на 46 % в основном из-за применения нового оборудования для тестирования продукции; объем выбросов в 2017 г. был на 10 % выше объема 2014 г., который мы используем в качестве базового. Выбросы включают газы гексафторэтан (HFE) и фторуглеводороды (HFC). Коэффициенты выброса для топлива основываются на оценочном докладе Межправительственной группы экспертов по проблемам изменения климата (IPCC), а для использования химических веществ — на средстве расчета протокола GHG (значения потенциала глобального потепления) и табл. 2,14 оценочного доклада группы IPCC. Категория определяется согласно оперативному управлению (например, предприятия, занятые компанией AMD). При ведении корпоративного учета выбросов парниковых газов и подготовки соответствующих отчетов мы следуем протоколу GHG, являющемуся международно признанным стандартом. Этот метод включает участие координаторов показателей объектов, которые ежемесячно вносят данные о количестве топлива и использовании химических веществ по типам в центральную базу данных AMD, после чего применяют коэффициенты выброса.

305-2 Выбросы парниковых газов, не связанные напрямую с использованием энергии (категория Scope 2)

Таблицы данных
 

42 049 MTCO2e

Выбросы категории Scope 2 от потребления энергии сократились на 7 % за период с 2016 по 2017 года в основном благодаря увеличению количества приобретаемых кредитов возобновляемой энергии; ценность в 2017 году на 14 % ниже по сравнению с нашим базовым 2014 годом. Метод включает ввод координаторами показателей объектов количеств израсходованной энергии в каждом квартале в центральную базу данных AMD. При ведении корпоративного учета выбросов парниковых газов и подготовки соответствующих отчетов компания AMD следует протоколу GHG, являющемуся международно признанным стандартом. Коэффициенты выбросов для объектов в США основываются на суммарных выходных уровнях выбросов eGRID, а для объектов за передлами США на национальных коэффициентах выбросов от потребления энергии, определяемых Международным энергетическим агентством (МЭА). Если данные о потреблении электроэнергии недоступны, например для маленьких офисов, то для всех объектов AMD используется среднее значение по офисным зданиям в США (17,3 кВт-ч/кв. фут) и применяется местный коэффициент выбросов. Компания AMD приобретает кредиты возобновляемой энергии (ветровой, сертификация Green-E) в США и применяет их ко всем объектам AMD в США (например, объектам в Остине и Атланте). Объем нашей отчетности по выбросам основан на операционном контроле (т. е. объекты, занятые компанией AMD).

305-3 Прочие непрямые выбросы парниковых газов (категория Scope 3)

Таблицы данных
 

937 580 MTCO2e

Мы включаем в отчеты расчетные объемы выбросов за пределами компании на основании (1) производимых поставщиками выбросов категорий Scope 1 и 2, связанных с продукцией AMD в результате производства полупроводниковой подложки и окончательного сборочного производства, которые определяются с помощью производственного индекса с учетом сложности продукции, размеров и объема, (2) выбросов в результате проезда на работу и с работы сотрудников пяти крупнейших кампусов AMD, (3) выбросов в результате логистики поставок продукции, (4) выбросов от авиаперелетов сотрудников, а также (5) выбросов в результате использования процессоров для ноутбуков и настольных систем. Коэффициенты выбросов и методики расчета согласуются с протоколом WRI GHG. Мы проводим оценку объемов выбросов в результате проезда сотрудников на работу и с работы, а также выбросов от использования продукции компании; наши поставщики предоставляют данные о выбросах производственных объектов; наше агентство по бронированию авиаперелетов предоставляет данные о выбросах от авиаперелетов сотрудников; а наши поставщики транспортных услуг предоставляют данные о выбросах в результате логистики.

305-4 Интенсивность выбросов парниковых газов

Таблицы данных
 

8,6 г CO2e / долл. США

Мы рассчитываем интенсивность выбросов путем деления объема выбросов категорий Scope 1 и 2 на годовой доход компании. В 2017 году этот показатель сократился на 23 % по сравнению с 2016 годом и на 9 % по сравнению с базовым 2014 годом.

Выбросы категории Scope 1 включают потребление топлива (в основном дизельного топлива и природного газа). Выбросы категории Scope 2 включают выбросы от потребления электроэнергии. Сведения о нашей методике сбора данных, коэффициентах выбросов и методик расчета оценочных объемов выбросов см. в раскрытиях информации 301 и 302.

305-7 Оксиды азота (NOX), оксиды серы (SOX) и прочие существенные атмосферные выбросы

Таблицы данных
 

Компания AMD не производила подлежащих включения в отчетность атмосферных выбросов в 2017 году.

GRI 306: ЖИДКИЕ И ТВЕРДЫЕ ОТХОДЫ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Планета
 

В рамках всей цепочки создания ценности компании AMD наибольший объем жидких и твердых отходов производится на этапе производства полупроводниковой подложки подрядчиками. Эти производственные предприятия находятся на Тайване (Китай), в Германии и США. Компания AMD тесно сотрудничает с поставщиками полупроводниковой подложки для отслеживания жидких и твердых отходов, в том числе проводит ежеквартальные проверки данных.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Планета
 

Компания AMD контролирует производство жидких и твердых отходов, работая с поизводителями-подрядчиками и предприятиями компании AMD над сбором имеющихся данных, отслеживанием тенденций и обеспечением непрерывного совершенствования путем определения целей мер по устранению недостатков.

На протяжении своей цепочки поставок мы собираем данные о производстве и переработке опасных отходов от производства изделий AMD на объектах по изготовлению полупроводниковых пластин (ежеквартально) и на внешних предприятиях по сборке и тестированию (ежегодно), в совокупности охватывая приблизительно 70 % наших годовых расходов на поставщиков. Изготовители полупроводниковых пластин принимают меры для сведения к минимуму объема опасных отходов и максимального повышения доли переработки опасных отходов. AMD поставила перед собой отвечающую общественным интересам задачу обеспечить переработку не менее 65 % опасных отходов, образующихся в результате этой деятельности. Анализ расчетного общего объема опасных отходов от производства по договорам подряда выполняется ежегодно. Отрицательные тенденции в показателях устраняются с помощью анализа финансово-хозяйственной деятельности поставщиков (Supplier Business Reviews, SBR).

По всем подразделениям AMD наши специалисты по охране окружающей среды, здоровья и технике безопасности (EHS), а также персонал объектов собирает данные о ежемесячном производстве опасных отходов. Опасные отходы определяются как любые отходы, на которые распространяется действие норм об опасных отходах, например, указанные или охарактеризованные как опасные отходы в определениях Федерального закона США о сохранении и восстановлении ресурсов. Производство отходов документируется по счетам, выставляемым поставщиками услуг по удалению отходов, а также, когда это возможно, путем непосредственного измерения. Подразделениями AMD производятся небольшие объемы опасных отходов.

103-3 Оценка управленческого подхода

Планета
 

Управленческий подход к сбору и оценке касающихся жидких отходов данных, а также принятию основанных на них мер ежегодно анализируется в рамках цикла подготовки отчета о корпоративной ответственности. Это влечет за собой анализ форм сбора данных EHS и процессов, выполнение расчетов для оценки данных и процессы принятия мер по устранению недостатков.

306-1 Сброс воды по качеству и пункту назначения

Таблицы данных

22 млн литров (млн л) отработанной воды

306-2 Отходы по типу и методу утилизации

Таблицы данных
 

Всего 659 метрических тонн (Мт) и (8 Мт из которых являются опасными отходами)

Компания AMD определяет методы утилизации отходов на основании соответствующих норм и доступных, отвечающих требованиям, лицензированных и (или) имеющих разрешение предприятий по утилизации и обработке отходов. В 2017 году мы произвели приблизительно 651 Мт неопасных отходов. Из них 455 Мт были переработаны, а 196 Мт захоронены на полигонах, что в результате обеспечило уровень переадресации отходов 70 %. В 2017 г. было произведено 8 Мт регулируемых опасных отходов. Ниже приведено количество опасных отходов по категориям и методам утилизации.

  • Перерабатываемые (0,5 Мт): регулируемые отходы, производимые и вывозимые с объектов на предприятия по утилизации и переработке, имеющие соответствующие лицензии или разрешения (например, для нейтрализации).
  • Сжигаемые (6,1 Мт): регулируемые отходы, производимые и вывозимые с объектов на предприятия по утилизации и переработке, имеющие соответствующие лицензии или разрешения, для сжигания.
  • Захораниваемые (0,7 Мт): регулируемые отходы, производимые и вывозимые с объектов на предприятия по утилизации и переработке, имеющие соответствующие лицензии или разрешения, для захоронения.
  • Перерабатываемые для повторного использования (0,7 Мт): регулируемые отходы, повторно используемые или перерабатываемые для повторного использования на объекте либо вывозимые с объекта на перерабатывающие для повторного использования предприятия с целью переработки для повторного использования, восстановления и повторного использования.

306-3 Значительные разливы/p>

Таблицы данных

0

Значительных разливов в 2017 г. не было выявлено и о них не сообщалось.

306-4 Транспортировка опасных отходов

Таблицы данных

8 Мт

Для транспортировки опасных отходов компания AMD пользуется услугами квалифицированных поставщиков услуг.

306-5 Водоемы, пострадавшие от сброса и (или) стока воды

Таблицы данных

0

Значительных разливов в 2017 г. не было выявлено и о них не сообщалось.

GRI 307: СОБЛЮДЕНИЕ ПРИРОДООХРАННЫХ НОРМ И ПРАВИЛ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Планета
Соблюдение природоохранных норм и правил, касающихся продукции
 

Компания AMD управляет соблюдением природоохранных норм и правил по всей цепочке создания ценности, включая поставщиков-производителей, эксплуатацию зданий и проектирование изделий (например, REACH/RoHS, ENERGY STAR®).

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Планета
Соблюдение природоохранных норм и правил, касающихся продукции
 

Надзор за соблюдением природоохранных норм и правил, связанных с продукцией, осуществляет персонал службы обеспечения качества и взаимодействия с регулирующими органами (Quality and Regulatory Affairs). Надзор за соблюдением природоохранных норм и правил, связанных с поставщиками, осуществляет персонал службы корпоративной ответственности (Corporate Responsibility). Надзор за соблюдением природоохранных норм и правил, связанных с эксплуатацией зданий, осуществляет персонал службы EHS.

Кроме того, группа из представителей различных подразделений, включая службы цепочки поставок, связей с общественностью, юридическую службу, службы обеспечения качества и сбыта, ежеквартально проводит собрания для анализа процессов обеспечения соблюдения норм и правил, соответствующих обязанностей, ресурсов и проектов по всей цепочке создания ценности. Если требуется поддержка инициатив в области соблюдения норм и правил, в том числе создание глобальной службы мониторинга новых регулирующих документов, привлекаются сторонние консультанты.

103-3 Оценка управленческого подхода

Планета
 

Исполнительная группа (состоящая из корпоративных вице-президентов), представляющая службы цепочки поставок, связей с общественностью, юридическую службу, службы обеспечения качества и сбыта, раз в полгода проводят совещания по процессам обеспечения соблюдения норм и правил, соответствующим обязанностям, ресурсам и проекта.

307-1 Несоблюдение природоохранного законодательства, норм и правил, устанавливаемых соответствующими регулирующими органами

Таблицы данных
 

В 2017 году компания AMD получила уведомление о нарушении требований статьи 901,6 кодекса пожарной безопасности штата Калифорния. Это было вызвано тем, что подрядчик AMD по проведению инспекции не подал документацию об устранении недостатков, обнаруженных во время инспекции пожарных систем в 2016 году. Все недостатки были устранены, и подрядчик предоставил необходимую документацию. Штрафы выписаны не были, и дальнейшие действия не потребовались.

GRI 308: ПРИРОДООХРАННАЯ ОЦЕНКА ПОСТАВЩИКОВ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

Планета

Наш подход

Компания AMD оценивает природоохранные показатели поставщиков, касающиеся использования энергии и воды, выброса углерода, создания и переработки опасных и неопасных отходов. Ранее проводимые компанией AMD природоохранные оценки цепочки поставок показывали, что наибольшее влияние на экологию в рамках цепочки поставок оказывали предприятия по производству кремниевых пластин, расположенные на Тайване, в Германии и в США. Второй по значению группой поставщиков, влияющих на экологию, являются предприятия OSAT, расположенные в Китае, Малайзии, Таиланде и в других странах.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

 

Планета

Наш подход

AСпециалисты компании AMD по корпоративной ответственности ежеквартально проводят встречи с представителями производителей кремниевых пластин для анализа установленных ключевых показателей и тенденций. Мы отслеживаем прогресс в достижении наших общественных целей в плане производства полупроводниковых пластин поставщиками, сравнивая показатели потребления энергии, воды, производства отходов и выбросов объектами по изготовлению полупроводниковых пластин со средними отраслевыми показателями, на основании индекса производства. (Индекс производства = площадь кремния в кв. см х кол-во маскирующих слоев x кол-во пластин в год). Эффективность ответственности поставщиков для изготовителей полупроводниковых пластин определяется по шкале от 1 до 100 по пяти категориям (обмен информацией, система управления, производительность, корректирующие меры и отраслевое лидерство). Балл оценки включается в наши ежеквартальные отчеты по анализу финансово-хозяйственной деятельности поставщиков, представляя 10 % от общего балла. Для поставщиков услуг OSAT мы ежегодно собираем данные о воздействии на окружающую среду и оцениваем поставщиков и (или) объекты с непропорционально высоким уровнем воздействия на основании производственного индекса для поставщиков услуг OSAT.

103-3 Оценка управленческого подхода

 

Планета

Наш подход

Ежегодно наш персонал по вопросам корпоративной ответственности и цепочки поставок проверяет эффективность используемых поставщиками программ и процессов оценки влияния на окружающую среду. Если необходимы улучшения, мы анализируем изменения и проводим работу с нашими поставщиками для их внедрения. Хотя в 2017 году не было выявлено поставщиков с «высоким уровнем риска», иногда мы будем проводить аудит поставщиков, которые представляют наиболее высокий уровень риска в плане вопросов охраны окружающей среды (и социальных вопросов).

308-2 Отрицательное воздействие на окружающую среду со стороны цепочки поставок и принимаемые меры

Выполняемая AMD оценка воздействия поставщиков на окружающую среду охватывает примерно 70 % наших общих годовых затрат на поставщиков, включая самые значительные воздействия на окружающую среду (изготовление полупроводниковых пластин и деятельность поставщиков услуг OSAT). Эти предприятия располагаются по всему миру, в том числе, помимо прочих стран, на Тайване, в Китае, Германии, Малайзии, Таиланде и США. Мы информируем всех поставщиков о том, что мы ожидаем от них выполнения всех применимых законов и норм, а также Кодекса поведения Альянса ответственных предприятий (Responsible Business Alliance, RBA).

GRI 400: СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕМЫ

Раскрытие информации

Ссылка (URL-адрес и/или номера страниц)

Данные и ответы за 2017 год

GRI 401: ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

Люди

 

Цель компании AMD — добиться того, чтобы люди хотели стать частью трудового коллектива, состоящего из страстных, изобретательных и увлеченных сотрудников. Чтобы достичь этой цели, нам нужен эффективный культурный рост, охватывающий все аспекты нашей деятельности.

Наш основатель заявлял: «Люди — прежде всего. Продукция и прибыль последуют за ними». И это остается истиной по сей день. Успех нашей компании зависит от людей, которые создают наши технологии, а также от людей, которые их используют.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

 

Люди

 

Наш будущий успех в значительной мере зависит от непрерывной работы множества квалифицированных сотрудников. Конкурентная борьба за высококвалифицированных сотрудников и руководителей в технологической отрасли очень напряженная. Если мы не сможем привлекать, обучать и сохранять квалифицированный персонал, необходимый для нашего предприятия, реализация наших программ разработки изделий может быть существенно нарушена и мы можем понести существенный ущерб.

103-3 Оценка управленческого подхода

 

Люди

 

Комитет по компенсациям и руководящим ресурсам 

В уставе Комитета по компенсациям и руководящим ресурсам, который является частью нашего Совета директоров, говорится: «предоставление Компании консультаций и рекомендаций в отношении программ управления талантливыми кадрами и их развития».

401-2 Льготы, которые предоставляются сотрудникам, занятым на полный день, и не предоставляются временным работникам и сотрудникам с неполным рабочим днем.

Люди

 

Для привлечения, сохранения и мотивации квалифицированного персонала мы используем основанные на акциях поощрения, например фондовые опционы для сотрудников и непередаваемые акции (акции с ограничениями).

401-3 Отпуск по уходу за ребенком

Люди

Компания AMD предлагает сотрудникам оплачиваемый отпуск по уходу за детьми во всех странах мира. Термин «отпуск по уходу за ребенком» может охватывать в разных странах различные типы отпусков; эти отпуска позволяют родителям получить время для заботы о своих семьях и внесения необходимых изменений в свою жизнь.

GRI 403: ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Люди

Компания AMD собирает и отслеживает различные показатели охраны труда и техники безопасности наших глобальных подразделений, которые используются для мониторинга тенденций и направления усилий на профилактику травм. Соответствующие области включают соблюдение юридических норм, благополучие сотрудников, профилактику травм и профессиональных заболеваний, готовность к экстренным ситуациям и реагирование на них, безопасность электрических сетей, безопасность оборудования, химическую безопасность и эргономику.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Люди

Компания AMD реализует глобальные стандарты охраны труда, окружающей среды и техники безопасности (EHS) для обеспечения структурной основы для разработки лучших в своем классе программ EHS для наших подразделений по всему миру. Эти стандарты разработаны в соответствии с международно признанными системами управления, такими как ISO 14001 и OHSAS 18001.

103-3 Оценка управленческого подхода

Люди

Компания AMD публикует отчетные показатели, ключевые показатели эффективности и целевые показатели в области EHS, труда и других областях в соответствии с указателем глобальной отчетности. С целью непрерывного совершенствования отслеживаются и используются периодические оценки эффективности.

403-2 Типы травм и показатели количества травм, производственных заболеваний, потерянных рабочих дней и невыходов на работу, а также количество смертельных случаев на рабочем месте

Таблицы данных

0,05 – уровень травм и заболеваемости в мире (на 100 сотрудников)

GRI 404: ПОДГОТОВКА И ОБУЧЕНИЕ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Люди

Компания AMD предлагает различные курсы по темам нормативного соответствия для всех сотрудников через систему управления обучением AMD (Learning Management System, LMS).

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Люди

Несколько курсов являются обязательными для всех или определенных групп сотрудников, и многие из них включают обучение и самостоятельное тестирование. Некоторые из доступных курсов: Международные стандарты делового поведения AMD; а также курсы по противодействию коррупции, экспортному контролю и конфиденциальности.

103-3 Оценка управленческого подхода

Люди

Все сотрудники получают доступ к документу «Международные стандарты делового поведения AMD» и соответствующему обучению. Обучение обычно занимает по одному часу на сотрудника и должно проводиться в течение первых 90 дней работы сотрудника и в дальнейшем каждые три года. Компания AMD насчитывает примерно 10 000 сотрудников во всем мире, которые проходят в целом 10 000 часов обучения этим стандартам. Все сотрудники также получают ежегодные сообщения электронной почты с напоминанием в отношении Стандартов, в котором приводится ссылка на документ «Международные стандарты делового поведения AMD».

404-2 Программы повышения квалификации сотрудников и программы помощи при переходе на другую должность

Люди

Компания AMD предлагает сотрудникам страницу интрасети My Career (Моя карьера), на которой размещены инструменты и советы по развитию карьеры. Предлагаемые ресурсы включают материалы по развитию карьеры, образовательные и обучающие материалы. Кроме того, компания AMD предлагает электронные курсы обучения для профессионального развития, которые доступны в любой момент из любой точки мира. Ресурсы электронного обучения включают курсы и видеофильмы от SkillSoft и Lynda.com, краткие обзоры книг от getAbstract, стимулирующие статьи от Harvard Business Review, а также технические и инженерные книги от Safari Books Online.

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Люди

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Международные стандарты делового поведения

Компания AMD стремится предоставлять всем сотрудникам одинаковые возможности для достижения успеха, независимо от их возраста, происхождения, цвета кожи, семейного положения, медицинского состояния, наличия психической или физической инвалидности, национального происхождения, расы, религии, политической или организационной принадлежности, пола. беременности, сексуальной ориентации, половой самоидентификации, статуса военнослужащего или ветерана. Поэтому сотрудникам AMD запрещается принимать связанные с трудовыми отношениями решения на основании каких-либо из указанных факторов. Мы уделяем особое внимание созданию рабочей среды, в которой все сотрудники могут в полной мере вносить свой вклад в успех компании исходя из своих навыков и интересов.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Люди

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Международные стандарты делового поведения

Компания ценит уважение, честность, инициативу, ответственность и новаторство, проявляемые для поддержки успеха наших клиентов. Основываясь на этих ценностях, мы знаем, что:
• коммерческий успех достигается, когда компания нанимает и развивает самые талантливые кадры и вознаграждает их за внесенный вклад;
• клиенты компании получают наилучшее обслуживание от сотрудников, имеющих различные взгляды;
• инновации рождаются в результате сочетания различных взглядов и идей.

103-3 Оценка управленческого подхода

Люди

Управление

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Компания AMD публикует данные о структуре кадров и по другим темам в соответствии с указателем глобальной отчетности. С целью непрерывного совершенствования отслеживаются и используются периодические оценки эффективности.

Телефонная служба AMD AlertLine управляется внешним, сторонним поставщиком услуг, у которого есть подготовленные специалисты для принятия заявлений о нарушениях соблюдения конфиденциальности и информирования о возникающих беспокойствах Корпоративный комитет AMD по вопросам ненормативного использования с целью принятия соответствующих мер.

405-1 Многообразие органов управления и сотрудников

Люди

Таблицы данных

 

Компания AMD ежегодно публикует цифры отчетов о гендерном многообразии кадров.
Глобальные данные по сотрудникам в 2017 году

  • Все сотрудники: 24 % женщины
  • Высшее руководство: 12 % женщины
  • Инженеры: 17 % женщины

В настоящее время компания AMD не ведет отчетности по представительству других групп меньшинств среди сотрудников.

GRI 406: ЗАПРЕТ ДИСКРИМИНАЦИИ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

Управление 

Права человека

Международные стандарты делового поведения

 

Компания AMD стремится обеспечивать рабочее пространство, в котором все сотрудники имеют возможность в полной мере вносить свой вклад в успех Компании. Среда, в которой отсутствует преследование и дискриминация и которая строится на уважительных отношениях на рабочем месте, позволяет Компании в достижении этой цели.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

 

Управление  

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Международные стандарты делового поведения

 

Компания AMD придерживается политики нулевой терпимости в отношении преследований, включая сексуальные домогательства, и дискриминацию на основании возраста, происхождения, цвета кожи, семейного положения, медицинского состояния, наличия психической или физической инвалидности, национального происхождения, расы, религии, политической или организационной принадлежности, пола, сексуальной ориентации, половой самоидентификации или статуса ветерана. Компания также запрещает сотрудникам акты возмездия в отношении лиц, которые добросовестно заявляют о случаях преследования или дискриминации на рабочем месте.

103-3 Оценка управленческого подхода

 

Управление  

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Международные стандарты делового поведения

 

Сотрудникам рекомендуется сообщать о каких-либо беспокойствах: своему руководителю, в комитет по вопросам корпоративного соответствия AMD, в юридический отдел AMD, отдел внутреннего аудита или отдел кадров либо в телефонную службу AMD Alertline. Управление телефонной службой AMD AlertLine осуществляет внешний, сторонний поставщик услуг, который располагает подготовленными специалистами для принятия заявлений о нарушениях с соблюдением конфиденциальности и информирования о возникающих беспокойствах Корпоративный комитет AMD по вопросам нормативного соответствия с целью принятия соответствующих мер.

406-1 Случаи дискриминации и принятые корректирующие меры

Компании AMD неизвестно о каких-либо подтвержденных случаях, произошедших в 2017 г. или связанных с 2017 г.

GRI 407: СВОБОДА УЧАСТИЯ В АССОЦИАЦИЯХ
И КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (RBA) 

Письмо о кодексе RBA

Заверительное письмо поставщика

 

Компания AMD формально приняла Кодекс поведения альянса ответственных предприятий, который включает уважение прав работников на участие в ассоциациях и коллективных трудовых договорах, а также открытый обмен информацией и взаимодействие работников и руководства. Компания AMD ожидает, что и ее поставщики обеспечивают такое же отношение путем заключения контрактов, рассылки ежегодных заверительных писем и программ комплексных юридических проверок.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Компания AMD публикует федеральные уведомления о правах работников на свободу участия в ассоциациях и коллективных трудовых договорах на корпоративных досках объявлений различных объектов AMD.

103-3 Оценка управленческого подхода

 

Наш подход

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

 

Компания AMD публикует отчеты по трудовым вопросам и другим темам в соответствии с указателем глобальной отчетности. С целью непрерывного совершенствования отслеживаются и используются периодические оценки эффективности.

407-1 Производственные подразделения и поставщики, в которых может подвергаться риску право на свободу участия в ассоциациях и коллективных трудовых договорах

 

Наш подход

Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (RBA)  

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Судебными или административными органами не было обнаружено или заявлено инцидентов, связанных с правами работников на свободу участия в ассоциациях и коллективных трудовых договорах в течение 2017 года или связи с 2017 годом.

GRI 408: ДЕТСКИЙ ТРУД

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Наш подход

 

Компания AMD обязуется уважать права человека в отношении сотрудников. Компания AMD не допускает использования принудительного труда в процессе поставок продукции или предоставления услуг и запрещает физическое насилие либо преследование и возмездие в отношении сотрудников, заявляющих о преследовании сотрудников. Компания строго запрещает использование детского труда и принудительного труда в каких-либо производственных подразделениях AMD и предприятиях партнеров и поставщиков.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

 

Международные стандарты делового поведения

Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (RBA) 

Письмо о кодексе RBA

 

Международные стандарты делового поведения компании AMD строго запрещают использование детского труда и принудительного труда. Более того, компания AMD формально приняла Кодекс поведения альянса ответственных предприятий, который определяет практики ответственных предприятий в отношении «молодых работников».

103-3 Оценка управленческого подхода

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Наш подход

Компания AMD публикует отчеты по трудовым вопросам и другим темам в соответствии со стандартами GRI. Для непрерывного совершенствования отслеживаются и используются периодические оценки эффективности.

408-1 Производственные подразделения и поставщики, подверженные существенным рискам инцидентов, связанных с детским трудом

Наш подход

Мы отслеживаем категории рисков и определяем приоритетность определенных типов рисков, связанных с корпоративной ответственностью, на основании вида деятельности, местоположения и результатов предыдущих проверок. Определенные географические регионы и подразделения предприятия по имеющимся данным подвержены указанным типам нарушений, и к ним применяются дополнительные контрольные меры. Компании AMD неизвестно о каких-либо инцидентах, связанных с принудительным трудом, касающихся 2017 года.

GRI 409: ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Наш подход

Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (RBA)  

Письмо о кодексе RBA

Принудительный труд и торговля людьми

 

Компания AMD не допускает использования принудительного труда в процессе поставок продукции или предоставления услуг и запрещает физическое насилие, преследование и возмездие в отношении сотрудников, заявляющих о преследовании. Компания строго запрещает использование детского труда и принудительного труда в любых производственных подразделениях AMD и на предприятиях партнеров и поставщиков.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

 

Международные стандарты делового поведения

Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (RBA) 

Письмо о кодексе RBA

 

Международные стандарты делового поведения компании AMD строго запрещают использование детского труда и принудительного труда. Более того, компания AMD формально приняла Кодекс поведения альянса ответственных предприятий, в котором определяются ожидания в отношении свободы трудоустройства.

103-3 Оценка управленческого подхода

 

Таблицы данных

Наш подход

 

Компания AMD публикует отчетные показатели, ключевые показатели эффективности и целевые показатели в области EHS, труда и других областях в соответствии со стандартами GRI. Для непрерывного совершенствования отслеживаются и используются периодические оценки эффективности.

409-1 Производственные подразделения и поставщики, подверженные существенным рискам инцидентов, связанных с принудительным трудом

Наш подход

Мы отслеживаем категории рисков и определяем приоритетность определенных типов рисков, связанных с корпоративной ответственностью, на основании вида деятельности, местоположения и результатов предыдущих проверок. Определенные географические регионы и подразделения предприятия по имеющимся данным подвержены указанным типам нарушений, и к ним применяются дополнительные контрольные меры.

Компании AMD неизвестно о каких-либо инцидентах, связанных с принудительным трудом, касающихся 2017 года.

GRI 412: ОЦЕНКА ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Наш подход

 

Компания AMD не допускает использования принудительного труда в процессе поставок продукции или предоставления услуг и запрещает физическое насилие либо преследование и возмездие в отношении сотрудников, заявляющих о преследовании. Компания строго запрещает использование детского труда и принудительного труда в любых производственных подразделениях AMD и на предприятиях партнеров и поставщиков. Компания AMD также стремится разорвать связь между торговлей полезными ископаемыми и продолжающимися конфликтами, а также нарушение прав человека в Центральной Африке.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Международные стандарты делового поведения

В Международных стандартах делового поведения обозначаются требования в отношении этичного поведения и соблюдения прав человека, предъявляемые к нашим производственным подразделениям и поставщикам. Все сотрудники AMD обязаны проходить обучение по этим стандартам каждые два года. Сотрудники, управляющие коммерческими отношениями с поставщиками, должны проходить дополнительные курсы обучения, посвященные корпоративной ответственности.

103-3 Оценка управленческого подхода

 

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

Наш подход

Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (RBA)  

Заверительное письмо поставщика

 

Хотя наша модель глобальной цепочки поставок поддерживает производительность и эффективность, мы стремимся к тому, чтобы ее широта и сложность не скрывала систематические проблемы, касающиеся организации работников и управления ими. Мы обязуемся обеспечивать производство наших изделий в гуманных условиях — не только для удовлетворения заинтересованности потребителей в ответственной продукции, но также для того, чтобы помочь в формировании устойчивых экономических моделей, основанных на ценностях прав человека и глобальной социальной ответственности.
Мы сотрудничаем с нашими поставщиками с целью помочь им оптимизировать работу. Анализ хозяйственной деятельности поставщиков обеспечивает регулярное обсуждение старшим руководством обеих компаний тем, касающихся наших коммерческих отношений. Чтобы обеспечить соблюдение наших стандартов ответственности, мы просим поставщиков предоставлять подробную отчетность о показателях их деятельности и анализируем информацию об аудите, предоставленную третьими сторонами. Базовый уровень наших ожиданий заключается в том, что каждый поставщик, поставляющий компании AMD производственные материалы и (или) предоставляющий производственные услуги, должен демонстрировать соблюдение стандартов, изложенных в Кодексе поведения альянса ответственных предприятий, а также всех местных законов и норм, регулирующих трудовые отношения, охрану окружающей среды, здоровья и технику безопасности. Мы также ожидаем, что каждый поставщик будет в свою очередь информировать своих поставщиков о таких же ожиданиях и реализовывать обоснованные механизмы для мониторинга и соблюдения норм.

412-1 Подразделения, в которых проводились проверки соблюдения прав человека или оценки воздействия

 

Наш подход

Заверительное письмо поставщика

Все производственные поставщики должны проходить оценку рисков в плане ответственности цепочки поставок, которая включает потенциальные нарушения прав человека.

412-2 Обучение сотрудников политикам или процедурам в области прав человека

Наш подход

 

По состоянию на июль 2018 г. 100 % менеджеров поставщиков AMD прошли тренинг RBA по ответственности цепочки поставок. Мы также требуем от сотрудников, управляющих отношениями с производственными поставщиками, пройти специализированный тренинг, направленный на выявление условий принудительного труда.

GRI 413: МЕСТНЫЕ ОБЩИНЫ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Общественные вопросы

Компания AMD помогает людям жить более полноценной жизнью не только благодаря своим продуктам, но и волонтерской деятельности наших сотрудников, нашему Сообществу взаимопомощи AMD. Каждый год в рамках спонсируемых корпоративных мероприятиях сотрудники AMD жертвуют свое время и силы, чтобы помочь улучшить жизнь в общинах, в которых они живут и работают.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Общественные вопросы

На протяжении более чем 35 лет компания AMD инвестировала средства, время и технологии в организации, способствующие развитию общин по всему миру. Эта поддержка осуществляется непрерывно, но мы также сосредотачиваем наши ресурсы ежегодно в День служения обществу.

103-3 Оценка управленческого подхода

Общественные вопросы

Мы тесно сотрудничаем с общественными организациями в рамках оценки общей ценности, создаваемой в результате нашей работы. Мы ежегодно опрашиваем своих сотрудников по всему миру, чтобы понять их общий уровень удовлетворенности. В частности, спрашиваем об их впечатлениях от наших программ участия в жизни общин.

413-1 Подразделения, в которых приняты программы участия в жизни общин, оценки воздействия и развития

Общественные вопросы

 

 

Сотрудники с 20 объектов по всему миру приняли участи в волонтерской работе в рамках 3-го ежегодного дня служения обществу AMD Cares в 2017 году. В итоге 1600 сотрудников компании AMD приняли участие в волонтерской работе в рамках 67 проектов, приносящих пользу обществу.

GRI 414: СОЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ПОСТАВЩИКОВ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

Наш подход

Права человека, проблемы трудоустройства и управления трудовыми ресурсами

 

Цепочка поставок AMD, как и другие предприятия IT-отрасли, имеет глобальный характер. Хотя наша модель глобальной цепочки поставок поддерживает производительность и эффективность, мы стремимся к тому, чтобы ее широта и сложность не скрывала систематические проблемы, касающиеся организации работников и управления ими. Мы обязуемся обеспечивать производство наших изделий в гуманных условиях — не только для удовлетворения заинтересованности потребителей в ответственной продукции, но также для того, чтобы помочь в формировании устойчивых экономических моделей, основанных на ценностях прав человека и глобальной социальной ответственности.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

 

Наш подход

Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (RBA) 

Заверительное письмо поставщика

 

Мы сотрудничаем с нашими поставщиками с целью помочь им оптимизировать работу, в соответствующих случаях. Анализ хозяйственной деятельности поставщиков обеспечивает регулярное обсуждение старшим руководством обеих компаний тем, касающихся наших коммерческих отношений. Чтобы обеспечить соблюдение наших стандартов ответственности, мы просим поставщиков предоставлять подробную отчетность о показателях их деятельности и анализируем информацию об аудите, предоставленную третьими сторонами. Базовый уровень наших ожиданий заключается в том, что каждый поставщик, поставляющий компании AMD производственные материалы и (или) предоставляющий производственные услуги, должен демонстрировать соблюдение стандартов, изложенных в Кодексе поведения альянса ответственных предприятий или аналогичном документе, а также всех местных норм, регулирующих трудовые отношения, охрану окружающей среды, здоровья и технику безопасности. Мы также ожидаем, что каждый поставщик будет в свою очередь информировать своих поставщиков о таких же ожиданиях и реализовывать обоснованные механизмы для мониторинга их соблюдения норм

103-3 Оценка управленческого подхода

Наш подход

Мы отслеживаем все категории рисков и определяем приоритетность определенных типов рисков, связанных с корпоративной ответственностью, на основании вида деятельности, местоположения и результатов предыдущих проверок. Определенные географические регионы и подразделения предприятия могут быть в большей мере подвержены более высокому уровню риска, и к ним применяются дополнительные контрольные меры.

414-2 Отрицательное социальное воздействие со стороны цепочки поставок и принимаемые меры

 

Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (RBA)  

Письмо о кодексе RBA

Таблицы данных

Компания AMD приняла Кодекс поведения альянса ответственных предприятий (Responsible Business Alliance, RBA, ранее EICC). В 2017 году мы проинформировали наших производственных поставщиков о том, что ожидаем от них соблюдение этого Кодекса. IВ 2017 году 100 % наших основных предприятий-поставщиков заполнили анкету самостоятельной оценки RBA, и при этом не было выявлено ни одного предприятия-поставщика с высоким уровнем риска.

GRI 415: ОБЩЕСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Общественная политика

Приверженность компании AMD участию в общественной политике включает работу с правительствами и органами власти, неправительственными организациями (NGO), торгово-промышленными ассоциациями и прочими группами для углубления нашего понимания стоящих вопросов и различных взглядов, а также предоставление нашего опыта и знаний в рамках процесса информированного развития общественной политики.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

Общественная политика/a>

Мы активно участвуем в ряде проектов в области общественной политики, связанных с нашей деятельностью, нашей отраслью и пользователями технологий AMD по всему миру. Некоторые из этих приоритетов в области общественной политики для компании AMD включают следующее:

  • Защита окружающей среды
  • Энергетическая эффективность и сокращение выбросов парниковых газов
  • Безопасные технологии
  • Конкуренция и доступ на рынки
  • Основные отраслевые и торгово-промышленные ассоциации

103-3 Оценка управленческого подхода

Участие заинтересованных лиц

Компания AMD поддерживает совместную работу и инновации в технологическом секторе. Действуя в одиночку, даже компании, размер которых многократно превышает размер нашей компании, могут оказывать лишь ограниченное влияние. Для результативных улучшений в сфере корпоративной социальной ответственности требуется совместная работа в глобальном масштабе. Таким образом, мы сотрудничаем с отраслевыми ассоциациями, участвуя в решении актуальных вопросов общественной политики и оценки успеха.

415-1 Пожертвования политическим организациям

Таблицы данных

 

В 2017 году компания AMD не делала корпоративных пожертвований в США.

GRI 418: КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ КЛИЕНТОВ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

Конфиденциальность и защита данных

Обновления безопасности процессоров AMD

Сочетание меняющихся условий делает защиту данных одним из главных вопросов для организаций любого размера, независимо от их специализации. Инновации в сфере сетевой инфраструктуры открыли новые возможности за счет облачных вычислений и Интернета вещей, но при этом расширили угрозы атак и создали потенциальные уязвимости. В то же время, современная структура угроз продолжает расширяться и развивается по мере того, как киберпреступники разрабатывают новые и более эффективные методы использования уязвимостей систем безопасности и технологических инноваций.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

 

Конфиденциальность и защита данных

Обновления безопасности процессоров AMD

 

Неудивительно, что в ответ на потенциальный рост проблем безопасности вопросы кибербезопасности остаются для компании AMD главным приоритетом. Это касается всех уровней и рабочих групп в нашей компании — от политик регулирующих нашу корпоративную деятельность до технологий и методов, позволяющих обеспечивать защиту нашей интеллектуальной собственности и информации, а также продуктов, поддерживающих более высокий уровень защиты для наших клиентов.

103-3 Оценка управленческого подхода

 

Обновления безопасности процессоров AMD

Безопасность — главный приоритет для компании AMD, поэтому мы постоянно работаем над повышением безопасности наших пользователей по мере возникновения новых рисков. Недавние случаи, связанные с публичным раскрытием информации, выдвинули на первый план постоянную необходимость защиты данных.

418-1- Подтвержденные жалобы в отношении нарушений конфиденциальности клиентов и потерь данных клиентов

Обновления безопасности процессоров AMD

Подробнее см. на веб-сайте https://www.amd.com/en/corporate/security-updates. Этот сайт является централизованным местом для публикации последних обновлений, связанных с безопасностью, поскольку они относятся к продуктам AMD.

GRI 419: СОБЛЮДЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ НОРМ

103-1 Объяснение существенной темы и охватываемых ею рамок

 

 

Международные стандарты делового поведения

Управление 

 

Компания AMD выполняет требования собственных методов коммерческой, финансовой отчетности и бухгалтерского учета, а также требования законодательства каждой из стран, в которых мы осуществляем свою деятельность. Мы ожидаем от сотрудников и агентов компании AMD выполнения политик компании и соблюдения высоких этических стандартов.

103-2 Управленческий подход и его составляющие

 

Международные стандарты делового поведения

 

См. документ «Международные стандарты делового поведения» (стр. 6).

103-3 Оценка управленческого подхода

Международные стандарты делового поведения

Этический кодекс

Управление  

 

Принципы коммерческой, бухгалтерской и финансовой отчетности
Принципы коммерческой, бухгалтерской и финансовой отчетности
• выполнение Компанией юридических требований, предъявляемых к методам коммерческой отчетности и бухгалтерского учета в каждой стране и регионе, где она осуществляет свою деятельность;
• отсутствие нераскрытых или незарегистрированных фондов либо активов Компании, предназначенных для любых целей;
• отсутствие ложных или вводящих в заблуждение записей в бухгалтерских книгах и документации Компании;
• отсутствие платежей от имени Компании, не обеспеченных соответствующей сопроводительной документацией или осуществленных в целях, не указанных в документации;
• надлежащее утверждение, а также полную и точную регистрацию коммерческих транзакций в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета (Generally Accepted Accounting Principles, GAAP) и связанными политиками компании.
• Компания придерживается требований к финансовой отчетности, установленных законами и нормами, регулирующими деятельность Компании. В этом отношении исполнительные руководители Компании обеспечивают подготовку точных финансовых деклараций и раскрываемой информации о финансовых условиях и денежных потоках Компании, а также периодическую своевременную подачу в компетентные органы финансовых отчетов, способствующих максимальной ясности в плане содержания и значения.
• Компания подготавливает необходимые документы, подтверждающие соответствие и точность деклараций и раскрываемой информации в периодических финансовых отчетах.
• Компания своевременно раскрывает информацию, в соответствии с требованиями, обо всех существенных транзакциях и отношениях, которые могут оказывать текущее или будущее влияние на коммерческую деятельность, финансовые условия и (или) результаты деятельности Компании.

419-1 Несоблюдение законов и норм в социально-экономической области

Отчет за 2017 г.

Таблицы данных

См. отчет по форме 10k (стр. 37)