职业操守与合规

我们所实施的流程可确保我们的实施与政策保持一致。我们相信,组织的诚信始于每名员工对企业核心价值观的承诺,以及践行价值观的责任感。

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我们承诺坚守伦理道德和法律法规的高标准,做到透明、负责,并要求我们的利益相关人参与到我们的企业责任计划中来。

治理

AMD 高级副总裁和总法律顾问负责监督企业责任相关的政策、流程和基础架构,并向 AMD 的董事会汇报企业责任的近况。

以下是 AMD 的企业职业操守和管理政策、监督机构和流程:

  • 董事会
  • Ceres 利益方小组
  • 公司治理基本原则
  • 全球业务行为准则
  • 道德准则
  • 企业合规委员会
  • 持股指导方针
  • AMD 举报热线
  • 内部审计
  • 全球内部控制和合规组织
  • 风险管理
  • AMD 政治行动委员会

公共政策

作为一家全球化公司,我们相信企业责任包括在发展公共政策方面成为消息灵通、积极活跃的参与者。这将会影响 AMD 机构所在国家/地区和社会的业务和行业。良好的公共政策始于不同的相关利益方参与到开放、透明的程序中,以便仔细检查问题,并且提供不同的观点从而达成有效的解决方案。

AMD 致力于参与公共政策,其中包含与政府和主管部门、非政府组织、贸易协会和其他组织合作,深入了解问题和不同观点,并能够在了解全面信息的公共政策开发过程中分享我们的经验和专业知识。我们积极参与多项与 AMD 全球业务、行业和 AMD 技术使用者相关的公共政策事务。AMD 首要公共政策包括:

  • 环境保护
  • 冲突矿产
  • 节能和温室气体排放
  • 安全技术
  • 竞争和市场准入
  • 主要行业和商业协会

了解更多信息,请访问我们的公共政策页面。

全球业务行为准则

AMD 的全球业务行为标准是 AMD 对于保持高道德标准和遵守法律法规及公司政策的承诺。这些标准适用于 AMD 董事会的所有成员及全球员工,是公司合规和道德计划的主要组成部分,体现了 AMD 的价值观,并规定了工作场所、经营理念、利益冲突原则等多个方面的指导方针,例如人员聘用与劳动、隐私、员工安全与健康、经营和财务原则、政治活动和捐赠、内幕交易、反垄断法和反腐败法。该标准于 2016 年 10 月更新,目前提供八种语言:英语、日语、德语、马来语、汉语、西班牙语、葡萄牙语、俄语。该标准面向全球所有员工提供并进行培训。

AMD 的道德准则为公司官员和主要财务主管人员严格遵守道德标准、法律法规及公司财务、报告、披露政策提供有力支持。AMD 高层肩负保护、平衡、维持利益相关方权益的职责和权力。AMD 高层在履行该职责的过程中,应制定并执行与公司适当的财务组织政策和规程,执行并遵守道德准则中规定的原则。

企业合规委员会

AMD 的企业合规委员会是负责监督 AMD 全球企业行为标准及相关政策/规程(例如海外反腐败法和利益冲突规定)的内部机构。该委员会定期向董事会提供道德与合规活动报告及新动态。

AMD 举报热线

AMD 举报热线是一项多语言网站和电话服务,负责其在法律允许的范围内接听可疑的非法活动或违反《AMD 全球企业行为准则》方面的匿名举报。AMD 举报热线面向全球所有 AMD 员工,全天 24 小时、每周七天开放。董事会将接收所有举报内容纪要。员工还可以通过 amd.alertline.com(供欧盟以外的地区使用)或 amdeu.alertline.com(仅供欧盟使用)网站提交举报内容。

企业责任流程

问题管理:评估新出现或不断变化的问题,确定对 AMD 和我们利益相关方的重要性。

重要性:执行两年一次的流程以便确认业务关键问题。

2016 年, AMD 聘请行业领先的企业责任咨询机构 SustainAbility 更新重要性评估,并为公司和利益相关方确定影响深远的环境和社会问题。该流程确定对公司的长期可持续发展影响深远、需要优先关注的领域。

重要性评估项目摘要及关系表

需要重点关注的核心业务问题:

利益相关方参与:与内部和外部利益相关方和同行讨论,确定问题与我们的业务和这些团队的相关性。

绩效责任制:制定计划或提出政策建议,支持业务职能目标发展以及审查取得的进展。

透明性和披露:对照目标审查进度并提出企业责任情报的披露建议。

企业责任资源

我们的公共事务部门是 AMD 法务部门的一部分,配备专用资源,负责问题识别和管理、沟通、企业责任相关的查询(SRI 问卷调查、排名调查、客户或供应商请求)、内部基础架构和外部关系。

报告存档

摘要杂志

企业责任报告(2016 年停刊)

企业责任通讯文稿

数据表

跟进 AMD 未来企业责任更新

尾注
  1. ​​​勘误:2015 年 6 月 9 日发布的企业责任摘要杂志的原始版本中的数据表存在一处错误。AMD 的净收入数据应列在括号中,指出 2012、2013 和 2014 年度的损失。正确的文件已于 2015 年 6 月 26 日发布。​