AMD 最新数据

此 AMD 2017 年 GRI 索引是根据 GRI 标准的核心选项编制的。

下载 GRI 报告  查看更多数据

GRI 102:一般披露

披露

引用(URL 和/或页码)

2017 年数据和答复

1.组织简介

102-1 组织名称

2017 年年报,第 3 页

Advanced Micro Devices, Inc.

102-2 活动、品牌、产品和服务

2017 年年报:CEO 致辞函,第 4 至第 10 页

我们是一家全球半导体公司,主要设计和制造作为独立设备或集成到加速处理器 (APU) 的 x86 微处理器、芯片组;独立、集成 GPU 和专业 GPU;服务器、嵌入式处理器以及用于游戏机的半定制系统级芯片 (SoC) 产品和技术。 我们还对 AMD 部分知识产权予以授权。

有关各地理区域的财务信息以及收入和经营业绩的分部信息,请参阅2017 年年报第 88 页开始的综合财务报表附注 13 列出的信息。

102-3 总部所在地

2017 年年报,第 3 页

2485 Augustine Drive, Santa Clara, California, US

102-4 运营地点

全球业务分布图

联系方式

业务遍及全球,在 19 个国家/地区设有 40 个分支机构,其中包括研发机构、数据中心和国际销售办事处。

102-5 所有权和公司形式

2017 年年报,第 3 页

有限公司,在纳斯达克资本市场上市。

102-6 服务的市场

2017 年年报,第 10 页

全球运营图

我们服务的市场

专注 x86 微处理器和芯片组市场,包括中央处理器 (CPU)、图形处理器 (GPU)、加速处理器 (APU)、系统级芯片 (SoC) 和芯片组。 我们的微处理器被集成到各计算平台中,计算平台是一系列技术的集合,这些技术共同作用以提供更完整的计算解决方案,并支持和推进计算组件的执行。

102-7 组织规模

2017 年年报

全球运营图

数据表

2017 年总收益:$3,540(百万)
截至 2018 年 6 月 27 日,机构持股约占流通股份的 64%,大股东为 Vanguard Group Inc(先锋集团)。

102-8 员工及其他工作人员信息

数据表

供应链外包新闻稿

 

全职员工人数:8,904 人
美洲:53%
亚太地区/中国/日本:45%
欧洲/非洲:2%

99% 豁免1% 非豁免

截至 2016 年 4 月,AMD 的供应链被全部外包。

102-9 供应链

CR@AMD

AMD 供应链的主要要素如下所示。

  • 设计:AMD 的工程师为微处理器、显卡、嵌入式设备和加速处理器设计电路。
  • 硅片生产:AMD 的设计是在一块晶圆上制成的。 晶圆由圆柱形的纯硅制成。 这些圆柱块会被切割成 0.75 毫米厚的硅片。 晶圆再经过多步制造流程,最终成为 AMD 设计的处理器或称为“裸片”。 硅片中有效的印模会被切割并分装成芯片。
  • 封装和测试:在封装工艺中,每个晶片会被安装到金属连接器上,使它能够与电路板上的其他设备一起工作。 然后,裸片被封装到一个防护壳中,来散热和避免受到其他模块的影响。 完成组装之后,每个芯片还要进行功能性测试。
  • 产品运输:质量合格的芯片会在包装后运输给客户。 AMD 与渠道合作伙伴一起合作将盒装处理器直接销售给 DIY 电脑爱好者社团而且将我们的技术融合到电脑品牌设备的原始设备制造商 (OEM) 那里。
  • 最终产品制造:AMD 技术为包括个人电脑、游戏机和云服务器在内的成千上万的智能设备提供强劲动力,定义全新的环绕计算时代。

我们使用 AMD 商标营销和销售我们的最新产品。 我们的台式机微处理器品牌有:AMD 锐龙、AMD 锐龙 Pro、AMD 锐龙 Threadripper、AMD A 系列、AMD E 系列、AMD FX CPU、AMD 速龙 CPU 和 APU、AMD 闪龙 APU 和 CPU 以及 AMD Pro A 系列 APU。 我们的笔记本电脑和二合一电脑的微处理器品牌有:AMD 锐龙处理器搭载 Radeon Vega GPU、AMD A 系列、AMD E 系列、AMD C 系列、AMD Z 系列、AMD FX APU、AMD 羿龙处理器、AMD 速龙 CPU 和 APU、AMD 炫龙以及 AMD 闪龙 APU 和 CPU。 我们使用微处理器的服务器品牌有:AMD EPYC (霄龙) 和 AMD 皓龙处理器。 我们还销售低功耗版本的 AMD 皓龙、AMD 速龙 和 AMD 闪龙处理器,以及作为嵌入式处理器解决方案的 AMD Geode、AMD R-系列和 G-系列处理器。 我们的消费者显卡市场产品品牌是 AMD Radeon。 AMD Embedded Radeon 是我们的嵌入式显卡市场的产品品牌。 我们的专业图形显卡产品的产品品牌是 AMD Radeon Pro 和 AMD FirPro。 我们还使用 AMD 商标营销和销售我们的芯片组产品。

102-10 组织及其供应链的重大变化

不适用

在 2017 年,我们的供应链没有发生重大变化。

102-11 预防原则或方法

 

2017 年年报,第 17 页

核心问题

治理 

保护地球

 

AMD 开展了两年一度的问题优先级排序流程来重新优化我们的事务重点和资源分配,从而为战略升级做好准备,并实现与主要利益相关方的有效沟通。 2017 年流程确定了
额外强调的核心业务问题有:
IT 的社会作用
数据隐私与安全
人权和劳工问题
能效与气候变化

这些问题以及 AMD 为解决这些问题所做的努力详见我们的企业责任主页的核心问题部分。 有关更多信息,请参阅年报的“风险因素”部分(第 17 页)。 

102-12 外部组织

 

治理 

人权和劳工问题 

保护地球 

我们的方法

RBA 的行为准则

科学目标——公司采取行动

 

AMD 已采用负责任企业协会的《行为准则》。 

在实现前期(2009-2014 年)环保目标之后,AMD 又制定了 2020 年新目标:以 2014 年为基准,将温室气体绝对排放 (温室气体) 减少 20%(包括 1 类和 2 类排放)。 该目标经过了科学减排目标组织的认证,与通过保持全球气温仅上升 2 摄氏度来避免气候变化带来的最坏影响所需的节能减排量相符。 AMD 是第一家将供应商能源和气候目标作为该计划的科学目标验证的半导体公司。

102-13 协会成员资格

相关利益方参与

我们在美国的主要公共政策行业协会是半导体行业协会 (SIA)、全球半导体联盟 (GSA) 和信息技术产业委员会 (ITI)。 其他协会信息可参见我们的“利益相关方参与”网页。

2.战略

102-14 高级决策者的声明

首席执行官致辞

“在 AMD,最大的成就莫过于向市场推出伟大的产品。 由 AMD 打造的高性能半导体解决方案旨在应对全球面临的严峻挑战, 使全球的创作人员、研究人员、发明家和探索者能够通过沉浸式计算和直觉式计算改变周围人的生活,这就是我们前进的动力。” 
Lisa Su 博士,AMD 公司总裁兼首席执行官
此处查看完整信息

3.道德与诚信

102-16 价值观、原则、标准和行为规范

 

治理 

全球业务行为准则

道德准则

AMD AlertLine

 

AMD 的《全球业务行为标准》支持 AMD 践行保持高道德标准和遵守法律法规及公司政策的承诺。 这些行为标准与 AMD 是一体的 ,它们为广泛的道德、政策和合规问题提供指导;标准中还引用了其他资源关于特定主题的相关信息。 AMD 要求所有员工完成两年一次的准则培训。 

AMD 的道德准则为公司官员和主要财务主管人员严格遵守道德标准、法律法规及公司财务、报告、披露政策提供有力支持。

AMD 公司高层肩负保护、平衡、维持公司利益相关方权益的职责和权力。 AMD 公司高层在履行该职责时,应制定和执行适合公司财务组织的政策和规程,执行并遵守道德准则中规定的原则。

AMD 员工可以拨打 AMD 举报热线(1-800-381-6221),举报违法活动以及违反全球业务操守准则的行为,或者获取有关 AMD 政策的指南。 该举报热线完全免费,提供多种通话语言,接受匿名举报和 24 小时举报。

4.治理

102-18 治理结构

 

治理 

董事会

治理和图表

公司治理基本原则

 

AMD 董事会负责挑选公司的首席执行官,监控公司的运营业绩和财务状况,监管公司遵守企业准则。

AMD 董事会建立了一套公司治理原则,作为它履行监管职能的行动框架,以保护和推进股东以及其他利益相关人的长远利益,包括员工、客户、供应商、债权人以及当地社区。

AMD 董事会将继续评估这些原则的适当性和有效性,并根据需要定期更新这些准则。

5.利益相关方参与

102-40 利益相关方列表

相关利益方参与

AMD 的利益相关方包括员工、客户、股东、社会投资分析师、我们所在社区、供应商、非政府组织 (NGO) 和其他机构。

102-41 集体谈判协议

不适用

AMD 估计,在 2017 年,国家或行业集体谈判协议覆盖的员工数最高达到 4%。

102-42 确定和选择利益相关方

相关利益方参与

Ceres 是一家专注于商业与可持续发展的、广受赞誉的非赢利组织。AMD 与 Ceres 携手成立利益相关方咨询小组,成员包括来自行业合作伙伴组织、倡导组织和社会责任型投资公司的专家。

102-43 利益相关方的参与方法

相关利益方参与

我们通常与该小组每年碰面一到两次,沟通我们距离完成目标的进度,并深入讨论如何改善企业责任策略、沟通和绩效。

102-44 提出的关键主题和关注点

 

核心问题

治理 

相关利益方参与

 

2016 年 11 月,Ceres 主持了利益相关方参与的讨论会,来收集 AMD 首要业务风险和机遇方面的反馈,确定重要性问题的优先级。 该小组的反馈生成了一个更新后的列表,列出排定优先顺序的企业责任问题。 2017 年 10 月,Ceres 再次召集利益相关者小组会议,这次是为了收集关于我们的披露以及供应链中人权和劳动风险管理系统的反馈意见。

6.报告实践

102-45 合并财务报表中包括的实体

2017 年年报

Advanced Micro Devices, Inc

102-46 定义报告内容和主题范围说明

 

治理 

相关利益方参与

核心问题

 

AMD 的 GRI 标准报告策略由外部利益相关方参与、客户反馈、认证要求和内部策略定义。 我们依赖 GRI 原则来指导我们的内容制定,包括可持续性、重要性、完整性和利益相关方包容性内容。

102-47 重要主题列表

 

治理 

相关利益方参与

核心问题

 

AMD 聘请 SustainAbility 来协助公司更新两年一次的重要性评估,藉此来确定对我们的企业和利益相关方至关重要的环境和社会问题并进行问题分级。 问题优先级评估始于 2016 年底并于 2017 年初结束,这帮助我们重新优化战略重点和资源分配,为战略更新做好准备,并实现与主要利益相关方的有效沟通。

通过次重要性评估确定的核心问题包括:

102-48 信息重申

数据表  

数据表中用斜体字表示的所有数字都是上一年度数字的重申,并且在必要时,添加了尾注。

102-49 报告变更

不适用

对比上一报告周期,所列重要主题和主题范围说明没有重大变化。

102-50 报告周期

不适用

公历年 2017 年

102-51 最新报告的日期

企业责任

 

2017

102-52 报告周期

不适用

业绩数据和其他相关信息每年更新一次。

102-53 报告相关问题的联系人

不适用

CorporateResponsibility@AMD.com

102-54 根据 GRI 标准提出的报告主张

不适用

GRI 符合核心选项。

102-55 GRI 内容索引

不适用

此 GRI 内容索引中包含的信息。

102-56 外部保证

不适用

我们目前的企业责任报告不依赖外部保证。

GRI 200 经济主题

披露

引用(URL 和/或页码)

2017 年数据和答复

GRI 201:经济业绩

103-1 重要主题及其范围的说明

2017 年年报

此 GRI 内容索引中包含的信息。

103-2 管理方法及其组成部分

 

治理 

全球业务行为准则

 

2017 年是 AMD 关键产品和财务状况的转折年。 我们用最新的高性能、利润率增值的产品极大地推进了我们的业务发展。 我们对产品品质、性能的专注和对客户关系的高度重视使得我们的年收入增长了 25%,毛利扩大,全年盈利能力以及每股收益较去年有大幅提升。 重要的是,随着我们下一阶段部署的实施,我们正在不断地向着我们长期的产品目标和财务承诺前进,也为公司持续的增长奠定了坚实的基础。

103-3 管理方法的评估

 

治理

全球业务行为准则

 

审计和财务委员会的职能是监督公司的会计和财务报告程序,以及公司财务报表的审计。

201-1 产生和分配的直接经济价值

数据表

2017 年年报,引言,第 43 页,第 49 页

$5,329 ——总收入(单位:百万美元)

GRI 205:反腐败

103-1 重要主题及其范围的说明

全球业务行为准则 

                                                                        

AMD 的《全球业务行为标准》包括 AMD 不容忍提供或接受贿赂或回扣,亦不容忍任何商业交易行为中有腐败行为的政策。 Micro Devices, Inc. 及其所有子公司和关联公司(统称为“公司”);所有公司高级职员、董事和员工;所有代理、合约商/人、顾问、其他中间商/人以及代表 AMD 或代表 AMD 行事的其他第三方(统称为“代理”);所有合资企业合作伙伴和其他业务合作伙伴应完全遵守反腐败法的所有适用规定,包括修订的 1977 年《美国海外反腐败法》(“FCPA”)、《美国反回扣法》、《英国贿赂法》、《巴西廉洁公司法》、《俄罗斯联邦反腐败法》以及适用于公司的所有其他反腐败和/或反贿赂法规(无论是否在公司注册/设立的司法管辖区内;无论是否是商业经营行为)。

103-2 管理方法及其组成部分

治理和报告

全球业务行为准则

AMD 反腐败政策适用于公司,包括所有高级职员、员工和代理或代表公司行事的其他中间商/人或第三方。 公司的每位高级职员和员工都有责任和义务以道德的、合法的方式开展业务活动。 公司对违反反腐败和反贿赂法的行为采取零容忍原则,我们保留根据具体情况对个别情况进行评估,继而处以适当纪律处分的权利,包括中止雇佣或中止与 AMD 的业务关系。

103-3 管理方法的评估

治理和报告

全球业务行为准则

AMD 的企业合规委员会是负责监督 AMD 全球企业行为标准及相关政策/规程(例如海外反腐败法和利益冲突规定)的内部机构。 该委员会定期向董事会提供道德与合规活动报告及新动态。

205-1 腐败相关风险评估操作

全球业务行为准则

 

AMD 的内部审计部门对所有 AMD 营业场所/部门进行全面的风险分析(包括腐败相关风险)。

205-2 反腐败政策和程序的传达和培训

全球业务行为准则

 

全球所有员工都会收到 AMD《全球业务行为标准》的电子存取权以及相关培训,其中包括严格的反腐败规定。 培训通常需要一个小时,每位员工必须在通知送达的 90 天内完成培训,此后培训时间间隔为三年。 所有员工还会收到有关标准的年度提醒电子邮件,其中包括标准的链接。

205-3 确认的腐败事件及采取的行动

不适用

AMD 在 2017 年期间没有发现任何此类事件。

103-1 重要主题及其范围的说明

治理和报告

全球业务行为准则

AMD 的《全球业务行为标准》对反垄断进行了论述,指出“反垄断和竞争法的目的是促进企业之间的竞争并禁止不合理限制此类竞争的行为。 限制竞争、限制贸易或以其他方式支配市场的活动可能违反联邦或州的反垄断法。 此类违规行为会使公司和员工个人遭受刑事处罚、巨额罚款和民事诉讼。”

AMD 代表了全球公平贸易和开放市场。 我们相信通过鼓励开放、竞争的市场可实现多赢。

103-2 管理方法及其组成部分

治理和报告

全球业务行为准则

AMD 的反垄断和竞争政策适用于公司所有人,包括所有高级职员、员工和代理或代表公司行事的其他中间商/人或第三方。 公司的每位高级职员和员工都有责任和义务以道德的、合法的方式开展业务活动。 公司对违反反垄断和竞争法的行为采取零容忍原则,我们保留根据具体情况对个别情况进行评估,继而处以适当纪律处分的权利,包括中止雇佣或中止与 AMD 的业务关系。

AMD 了解,限制竞争、限制贸易或以其他方式支配市场的活动可能违反联邦或州的反垄断法。 此类违规行为会使公司和员工个人遭受刑事处罚、巨额罚款和民事诉讼。 为避免出现反垄断问题,AMD 不与竞争对手达成协议来确定价格或以其他方式限制 AMD 的定价自由、划分市场或客户或抵制第三方。

103-3 管理方法的评估

治理和报告

全球业务行为准则

法律部门内部有副总统级别的监督,以接收任何问题,并定期监督合规情况。 AMD 的《全球商业行为标准》培训将此反垄断和竞争合规作为一个主题,并且还有一个法律部门教育网站可供所有员工使用。

206-1 反竞争行为、反垄断和垄断行为的诉讼

2017 年年报

公司 2017 年没有因为反竞争行为、反垄断或垄断行为而被采取法律行动。 任何有关 AMD 的重要法律诉讼在我们 2017 年年报的 10-K 表格中进行了讨论。

GRI 300 环境主题

披露

引用(URL 和/或页码)

2017 年数据和答复

GRI 302:能源

103-1 重要主题及其范围的说明

环境可持续性

AMD 管理整个价值链(制造供应商、建筑运营和产品使用)中的能源使用情况,重点是晶圆制造和产品设计的能效,以及可再生能源的采购。 由于运行计算设备需要用电,产品使用是我们价值链中使用能源最多的部分。 有关 AMD 处理器的能源使用估算存在一些限制,包括系统级能源使用中 AMD 处理器所占比例,以及不同的系统运行用例所使用的能源都存在很大差别。 无论如何,AMD 始终致力于最大程度地提升我们的产品性能,小到每一瓦特的能耗;并且当标准用例已知时(例如笔记本电脑和台式机电脑),对能耗进行估算(ENERGY STAR® 典型使用场景)。 在我们的供应链中,由于使用燃料和电力,最大的能源使用发生在晶圆制造和 ATMP(封装、测试、标记和包装)设施中。 AMD 的晶圆制造供应商位于中国台湾;德国和美国。 我们的 ATMP 供应商主要位于马来西亚和中国。 与我们的供应商相比,AMD 场所的能源使用并不大(低于 20%)。 AMD 的主要设施包括办公地点和一些实验室,以及数据中心,这些设施主要位于美国、加拿大、中国、印度、马来西亚和新加坡。

103-2 管理方法及其组成部分

环境可持续性
能源效率与气候变化问题摘要

AMD 通过收集现有数据、监控趋势、与主要利益相关方合作,通过制定目标和纠正措施实现持续改进的方式,来管理整个价值链中的能源使用。

关于我们的供应链,我们从晶圆代工厂(每季度)和外包封装和测试场所(每年)收集有关用于 AMD 产品制造的能源数据,这些能源使用费用共计约占我们供应商年度支出的 70%。 晶圆代工厂使用的能源最多,因此 AMD 设立了一个公开目标——按照制造业指数,将这些运营场所的电力使用保持在行业平均水平的 40% 以下,以及燃料使用的 1 类温室气体排放量保持在行业平均水平的 75% 以下。 (制造业指数 = 平方厘米硅 x 掩模层 x 每年晶圆数) 我们每年分析并公开披露合同制造的能源使用估算总量。 AMD 通过供应商业务审查 (SBR) 直接与供应商合作,在必要时采取纠正措施。

关于 AMD 运营,环境、健康和安全 (EHS) 及设施团队每月收集的能源使用数据,并且每季度进行趋势审查。 同时评估任何意外的增加,以及潜在的资本项目,如设备升级、HVAC 或照明计划等。 员工通过我们的 Go Green 计划、年度生态挑战、新员工导向和定期内部沟通接受教育。
对于产品使用,AMD 使用 ENERGY STAR® 6.1 典型能耗 (TEC) 模型估算全球销售的所有笔记本电脑和台式机“加速处理器”(APU) 的全年能耗(单位:千瓦时)。 TEC 乘以每个产品系列售出的件数。 跨职能团队每月召开会议,审查与能效相关的主题。 我们的目标是以 2014 年为基准,到 2020 年,移动设备的笔记本电脑 APU 处理器的能效(每瓦特性能)提升 25 倍,我们每年都会报告进度。

103-3 管理方法的评估

环境可持续性

在企业责任报告周期中,我们每年都会对收集、评估和处理用水数据的管理方法进行审查。 这需要审查数据收集表单和流程,评估数据的计算以及纠正措施流程。

302-1 组织内部的能源消耗

数据表

129 千兆瓦时 (GWh)

我们使用可用的直接测量手段来跟踪能源使用量(例如,通过燃料消耗数据或账单)和用电量(例如,通过电费单)。 如果不能直接测量用电量,如大约 25 间小型办公地点的情况,则根据每平方英尺和公布的平均用电数据估算用电量。 类似地,在仅使用少量燃料用于紧急发电的情况下,可能会根据发电机运行时间来估算用电情况。 各场所每月将能源使用情况上传到中央数据库。 我们还记录可再生能源使用情况,以及资源节约项目和估算的节能量。

302-1 组织内部的能源消耗

数据表

779 GWh

我们根据晶圆制造和最终封装(也称为外包封装和测试,OSAT)、制造工厂的供应商用电量,报告公司外部的能源使用估算量。 电能排放系数依据世界资源研究所 (WRI) 的《温室气体议定书》确定。 在所属范围内的每个供应商制造工厂均公布了总用电量和分配给 AMD 的用电量。 计算方式是使用制造业指数对应产品复杂性、尺寸和数量,同时依据该工厂适用于 AMD 产品的制造百分比。

302-3 能耗强度

数据表

0.024 千瓦时/美元

我们根据内部能源使用量除以年收入来计算能耗强度。 内部能源使用包括电力、天然气和燃料(例如,用于锅炉、消防泵、加热器、排气处理设备以及发电机燃料消耗的柴油/瓦斯油和液化石油气)。 我们使用电费单和燃料账单以及可用的直接测量手段来收集数据。 在仅使用少量燃料用于紧急发电的情况下,可能会根据发电机运行时间来估算使用情况。

GRI 303:水

103-1 重要主题及其范围的说明

保护地球

在我们的整个价值链中,最高用水量发生在承包的晶圆制造阶段。 这些制造工厂为中国台湾、德国和美国。 我们与晶圆代工供应商密切合作,以跟踪用水和绩效目标,以及了解当地用水风险。 我们为可能实施当地用水限制的潜在情况确定了应急计划。

103-2 管理方法及其组成部分

保护地球

AMD 通过与制造合作商和 AMD 工厂合作,收集可用数据、监控趋势,并通过制定、执行目标和纠正措施持续改进来管理用水和相关业务风险(如适用)。

关于我们的供应链,我们从晶圆代工厂(每季度)和外包封装和测试场所(每年)收集有关用于 AMD 产品制造的水的数据,这些能源使用费用共计约占我们供应商年度支出的 70%。 晶圆代工厂占了用水的大部分,因此 AMD 设立了一个公开目标——依据制造业指数,将这些运营场所的用水保持在行业平均水平的 40% 以下。 (制造业指数 = 平方厘米硅 x 掩模层 x 每年晶圆数)。 我们每年分析并公开披露合作制造的用水估算总量。 AMD 还使用世界资源研究所的水道水风险地图集来识别高用水风险的供应商地点。 在高用水风险区域运营的晶圆代工厂向 AMD 提供了年度用水风险缓解和减少计划。 如果进行或在进行供应商业务审查 (SBR) 时,可能会要求其他高风险的供应商厂家提供此信息。

关于 AMD 运营、环境、健康和安全 (EHS) 及场所工作人员每月收集的用水数据,并且每季度进行趋势审查。 用水量是指水进入场所后被使用的总水量;用水量通过水费单以及可行的直接测量方法进行记录。 AMD 运营场所的大部分用水发生在人口最多的园区和数据中心,主要位于美国和加拿大。 在德克萨斯州奥斯汀,以及印度班加罗尔和海得拉巴,我们收集雨水并回收使用灰水。

103-3 管理方法的评估

保护地球

在企业责任报告周期中,我们每年都会对收集、评估和处理用水数据的管理方法进行审查。 这需要审查数据收集表单和流程,评估数据的计算以及纠正措施流程。 

303-1 取水量(按来源划分)

数据表

200 百万升 (ML)

据我们所知,AMD 的所有用水都是来自市政水源或收集的雨水。

GRI 305:排放

103-1 103-1 重要主题及其范围的说明

 

保护地球

 

AMD 管理整个价值链的 1 类、2 类和 3 类温室气体排放情况,重点放在晶圆制造和产品设计中的能效,以及可再生能源的采购。 由于运行计算设备需要使用电力,产品使用的能耗是我们价值链中最大的温室气体排放来源。 有关 AMD 处理器的温室气体排放估算存在一些限制,包括系统级能源使用和相关排放中 AMD 处理器所占比例,以及不同的系统运行用例所使用的能源都存在很大变数。 无论如何,AMD 始终致力于最大程度提升我们产品性能,小到每一瓦特的能耗;并且在标准用例已知的情况下(例如笔记本电脑和台式机电脑)预估能耗和相关温室气体排放量(ENERGY STAR® 典型使用场景)。 在我们的供应链中,温室气体排放主要发生在晶圆制造厂(位于中国台湾、德国和美国),直接来自燃料使用或间接来自发电。 在 AMD 运营场所,温室气体排放主要来自大型园区和数据中心的电力使用。 我们实施了几项节能项目,在适当的情况下采购可再生能源。

103-2 管理方法及其组成部分

保护地球

能源效率与气候变化问题摘要

 

关于我们的供应链(3 类)温室气体排放,我们与我们的晶圆代工供应商合作,每个季度跟踪温室气体排放(1 类和 2 类)和绩效目标。 我们的公开目标是,依据制造业指数,将 AMD 晶圆制造的 1 类温室气体排放量保持在行业平均水平 75% 以下,用电量(导致 2 类温室气体排放)保持在行业平均水平 40% 以下。 (制造业指数 (MI) = 平方厘米硅 x 掩模层 x 每年晶圆数)。 关于外包封装和测试场所,我们每年收集温室气体排放(1 类和 2 类)数据,根据制造业指数审查趋势和效率,并根据需要与供应商合作采取纠正措施。 我们的供应商温室气体管理费用占我们年度总支出的约 70%。 我们每年分析并公开披露合作制造的温室气体排放估算总量。 AMD 通过供应商业务审查 (SBR) 直接与供应商合作,在必要时采取纠正措施。

对于 AMD 运营(1 类和 2 类),温室气体排放主要是由于我们办公楼和数据中心对电的使用。 我们通过采购可再生能源和实施节能项目来控制这些影响。

对于产品使用(3 类),我们使用 ENERGY STAR® 6.1 典型能耗 (TEC) 模型估算全球销售的所有笔记本电脑和台式机 APU 处理器用电产生的全年温室气体排放量。 处理器 TEC 乘以平均电排放系数 0.69 千克二氧化碳当量/千瓦时(根据以前的第三方审阅的 AMD 碳足迹研究),乘以每个产品系列售出的件数。 跨职能团队每月召开会议,审查与所有产品线能效相关的主题。 我们的目标是以 2014 年为基准,到 2020 年,移动设备的处理器的能效(每瓦特性能)提升 25 倍,我们每年都会报告进度。

我们依据世界资源研究所的《温室气体议定书》方法报告其他 3 类温室气体排放估算值。 商务航空旅行数据由我们的旅行社提供。 我们利用 Skype for Business 和其他视频/电话会议工具来最大限度减少航空旅行。 关于员工通勤,我们估算出我们五个最大运营场所的交通方式(例如独自驾驶、拼车、骑自行车、坐公交车),然后估算出相关的温室气体排放量。 产品运输数据由我们的两个主要货运公司提供,包括航空运输产生的温室气体排放估算值。

103-3 管理方法的评估

保护地球

在企业责任报告周期中,我们每年都对收集、评估和处理温室气体数据的管理方法进行审查。 这需要审查数据收集表格和流程,评估数据的计算以及纠正措施流程。

305-1 温室气体直接排放(1 类)

数据表

3,847 吨二氧化碳当量 (MTCO2e)

AMD 的燃料使用产生的 1 类排放量仅占 1 类和 2 类温室气体排放总量的不到 10%。 1 类排放量从 2016 年到 2017 年增加了 46%,主要是由于新的产品测试设备的使用;2017 年排放值比基准年 2014 年高出 10%。 气体包括六氟乙烷 (HFE) 和氢氟烃 (HFC)。 燃料的排放系数基于政府间气候变化专门委员会 (IPCC) 评估报告,而化学品使用基于《温室气体议定书》计算工具(全球变暖潜能值)和 IPCC 评估报告表 2.14。 范围是基于运营控制(即 AMD 占用的设施)。 我们遵守《温室气体议定书》规定,这是国际公认的企业核算和报告温室气体排放量的标准。 方法包括场所指标协调员按照类型将燃料和化学品每月使用量输入到 AMD 的中央数据库,然后应用排放系数。

305-2 能源温室气体间接排放(2 类)

数据表

42,049 吨二氧化碳当量

我们用电产生的 2 类排放量从 2016 年到 2017 年减少了 7%,主要是由于再生能源额度增加;2017 年排放值比基准年 2014 年低 14%。 方法包括场所指标协调员将每个季度的用电量输入到 AMD 的中央数据库。 AMD 遵守《温室气体议定书》规定,这是国际公认的企业核算和报告温室气体排放量的标准。 我们位于美国的场所的排放系数基于 eGRID 总输出排放率,而美国境外的场所则基于国际能源署 (IEA) 的国家电排放系数。 如果用电数据不可用,则 AMD 所有位置的小型办公室使用美国办公楼的平均值(17.3 千瓦时/平方英尺),然后应用该位置的排放系数。 AMD 向美国政府购买可再生能源额度(经绿色能源认证的风能),并应用于美国(例如,奥斯汀、亚特兰大)的 AMD 场所。 我们的排放报告范围是基于运营控制(即 AMD 占用的设施)。

305-3 其他温室气体间接排放(3 类)

数据表

937,580 吨二氧化碳当量

公司外部的排放量的报告是基于 (1) 晶圆制造和最终封装制造中属于 AMD 产品的供应商 1 类和 2 类排放量(使用制造业指数并考量产品的复杂性、尺寸和数量),(2) 员工往返于 AMD 五个最大的园区的通勤,(3) 产品运输物流;(4) 员工航空旅行,以及 (5) 笔记本电脑和台式机电脑处理器的产品使用。 排放系数和计算方法与世界资源研究所的《温室气体议定书》保持一致。 会在内部估算员工的通勤以及产品使用的排放量;我们的供应商提供制造工厂排放量;我们的旅行社提供航空旅行排放量;我们的运输供应商提供物流排放量。

305-4 温室气体排放强度

数据表

8.6 克二氧化碳当量/美元

我们根据 1 类和 2 类排放量除以年收入来计算排放强度。 2017 年排放量相比 2016 年降低 23%,比 2014 年的基准量低 9%。
1 类排放包括燃料使用(主要是柴油和天然气)。 2 类排放包括用电。 有关我们的数据收集方法、排放系数和排放量估算的计算方法,请参阅披露项 301 和 302。

305-7 氮氧化物 (NOX)、硫氧化物 (SOX) 和其他重要的大气排放物

数据表

AMD 在 2017 年没有可报告的大气排放物。

GRI 306:废水和废弃物

103-1 重要主题及其范围的说明

保护地球

在 AMD 的整个价值链中,最高的废水和废弃物产生量发生在承包的晶圆制造阶段。 这些制造工厂位于中国台湾、德国和美国。 AMD 与晶圆代工供应商密切合作,以跟踪废水和废弃物情况,包括进行极度数据审查。

103-2 管理方法及其组成部分

保护地球

AMD 通过与制造合作商和 AMD 工厂合作,收集可用数据、监控趋势以及经由目标和纠正措施持续改进来管理废水和废弃物的产生。

关于我们的供应链,我们从晶圆代工厂(每季度)和外包封装和测试场所(每年)收集有关用于 AMD 产品制造的有害废弃物产生和回收利用数据,这些废弃物处理费用共计约占我们供应商年度支出的 70%。 晶圆代工厂采取措施尽量减少危险废物的产生,并最大限度地提高危险废物回收率 AMD 公共目标是从这些业务中回收 65% 或更多的危险废物。 我们每年分析合作制造产生的有害废弃物估算总量。 我们通过供应商业务审查 (SBR) 得出了负面绩效趋势。

AMD 的 EHS 和设施团队每月收集危险废物产生数据。 有害废弃物是指任何由于有害性被管制的废弃物,例如美国联邦《资源保护和回收法》的规定中列出的或典型的有害废弃物。 废弃物的产生通过废弃物供应商账单记录,或者可行时,通过直接测量手段记录。

103-3 管理方法的评估

保护地球

在企业责任报告周期中,我们每年都对收集、评估和处理废水数据的管理方法进行审查。 这需要审查 EHS 数据收集表格和流程,评估数据的计算以及纠正措施流程。

306-1 排水(按质量和目的地划分)

数据表

22 百万升 (ML) 的废水

306-2 废弃物(按类型和处置方法划分)

数据表

共计 659 吨 (MT)(8 吨是有害废弃物)

AMD 遵照法规并基于符合资质、获得许可和/或允许的现有废弃物处置和处理设施, 确定废弃物处置方法。 我们 2017 年产生了约 651 吨无害废弃物。 循环使用 455 吨,填埋 196 吨,转移率为 70%。 2017 年产生了 8 吨受管制的有害废弃物。 以下是按类别和处置方法划分的有害废弃物量。

  • 处理(0.5 吨):产生的受管制废弃物运离现场,运到许可和/或允许的废弃物处置和处理设施进行处理(例如,中和)
  • 焚烧(6.1 吨):产生的受管制废弃物运离现场,运到许可和/或允许的废弃物处置和处理设施进行焚烧
  • 垃圾填埋场(0.7 吨):产生的受管制废弃物运离现场,运到许可和/或允许的废弃物处置和处理设施进行填埋; 回收(0.7吨):可以在现场重复使用或回收的受管制废物,或送到场外回收设施进行回收、再生或再利用的废物。

306-3 306-3 重大泄漏

数据表

0

2017 年没有发现或没有报告重大泄漏。

306-4 有害废弃物的运输

数据表

8 吨

AMD 使用符合资质的供应商进行有害废弃物运输。

306-5 受排水和/或径流影响的水体

数据表

0

2017 年没有发现或没有报告重大泄漏。

GRI 307:环境合规

103-1 重要主题及其范围的说明

保护地球
产品环境合规性

AMD 管理整个价值链的环境合规,包括供应商制造、建筑运营和产品设计(例如 REACH/RoHS,ENERGY STAR®)。

103-2 管理方法及其组成部分

保护地球
产品监管
产品环境合规性

产品相关的环境合规由我们的质量和法规事务人员监督。 供应商相关的环境合规由我们的企业责任人员监督。 建筑运营相关的环境合规由我们的 EHS 人员监督。
此外,由供应链、公共事务、法务、品质和销售人员组成的跨职能团队每年举行多次会议,审查整个价值链中的合规流程、责任、资源和项目。 在需要时使用第三方顾问来帮助开展合规活动,包括针对新法规的全球监控服务。 

103-3 管理方法的评估

保护地球

代表供应链、公共事务、法务、品质和销售部门的管理团队(由公司副总裁组成)每半年就合规流程、责任、资源和项目作出简报。

307-1 不遵守环保法律法规

数据表

2017 年,AMD 收到了关于《加州消防法》第 901.6 节的缺陷通知。 这是由于 AMD 的检验承包商未能提交有关在 2016 年消防系统检查中发现的缺陷被消除的文件。 所有事项均已更正,且承包商提供了必要的文件。 没有进行罚款,也无需采取进一步行动。

GRI 308:供应商环境评估

103-1 重要主题及其范围的说明

 

保护地球

我们的方法

AMD 评估供应商环境在能源和用水、碳排放以及有害和无害废弃物产生和回收方面的环保成效。 以前的 AMD 供应链环境评估显示,供应链中的大部分环境影响来自晶圆制造厂,这些工厂位于中国台湾、德国和美国。 对影响环境较大的其次是 OSAT 工厂,这些工厂位于中国、马来西亚、泰国和其他国家/地区。

103-2 管理方法及其组成部分

 

保护地球

我们的方法

AMD 的企业责任人员每季度与晶圆代工厂商举行会议,以审查既定的关键绩效指标和趋势。 我们根据制造业指数,将代工厂的能源、排放、用水和废弃物绩效与行业平均水平比较,跟踪对供应商晶圆制造的公开目标。 (制造业指数 = 平方厘米硅 x 掩模层 x 每年晶圆数) 晶圆代工厂的供应商责任绩效进行五个类别(通信、管理系统、绩效、纠正措施和行业领导)的评分,分数为 1–100 分。 评分被纳入到我们的季度供应商业务审查中,占总分的 10%。 关于 OSAT,我们每年收集环境影响数据,并根据 OSAT 的制造业指数评估供应商和/或影响尤为高企的场所。

103-3 管理方法的评估

 

保护地球

我们的方法

我们的企业责任和供应链人员每年都会审查供应商环境评估计划和流程的有效性。 如果有必要调整,我们会审查变更内容并与供应商合作,加入新的变更内容。 虽然 2017 年没有发现“高风险”供应商,但有时我们会对代表环境(和社会)问题风险最高的供应商进行审核。

308-2 供应链对环境的负面影响及采取的行动

不适用

AMD 的供应商环境评估占我们年度供应商总支出的约 70%,包括最重要的环境影响(代工厂晶圆制造和 OSAT 操作)。 这些工厂位于世界各地,包括但不限于台湾、中国、德国、马来西亚、泰国和美国。 我们向所有供应商传达了我们的期望,即希望他们遵守所有适用的法律法规以及责任商业联盟 (RBA)《行为准则》。

GRI 400:社会主题

披露

引用(URL 和/或页码)

2017 年数据和答复

GRI 401:雇用

103-1 重要主题及其范围的说明

 

人权和劳工问题

 

AMD 的目标是要成为让员工充满激情、创造力和全情投入的最佳雇主。 为了实现这个目标,我们需要能够涵盖业务各个方面的强大企业文化。

我们的创始人秉承“以人为本,产品和利润将会随之而来”的价值导向。 直到今天仍然如此。 我们公司的成功依赖于我们的技术设计人员和使用我们的技术的用户。

103-2 管理方法及其组成部分

 

人权和劳工问题

 

我们未来的成功很大程度上取决于众多杰出人员的持续服务。 在技术行业,对高级技术人员和管理人员的竞争十分激烈。 如果我们无法继续吸引、培训和留住我们业务所需的合格人员,我们的产品开发计划的进展可能会受到阻碍,并且我们可能会受到重大不利影响。

103-3 管理方法的评估

 

人权和劳工问题

 

薪酬与领导力资源委员会

我们的董事会薪酬与领导力资源委员会章程中包括:“为公司的人才管理和发展计划提供建议和指导”

401-2 全职员工享受的福利(临时或兼职员工不享受)

人员

 

为帮助吸引、留住和激励人才,我们使用股份式激励奖励措施,如员工员工认股权和非既得股票(限制性股票)。

401-3 产假

人员

“产假”涵盖了不同国家的多种休假类型;它为新生儿父母提供休假时间来养育孩子和调整适应生活的变化。

GRI 403:职业健康和安全

103-1 重要主题及其范围的说明

人员

AMD 在我们的全球运营中收集和跟踪各种健康和安全绩效指标,来监控趋势并帮助我们集中精力预防伤害。 相关领域包括法律合规、员工福祉、伤病预防、应急准备和响应、电气安全、设备安全、化学品安全和人体工程学。

103-2 管理方法及其组成部分

人员

AMD 执行全球 EHS 标准,为我们的全球运营场所制定一流的 EHS 计划提供结构性框架。 这些标准旨在与国际公认的管理系统(例如 ISO 14001 和 OHSAS 18001)相符。

103-3 管理方法的评估

人员

AMD 公开报告对应此全球报告索引的 EHS、劳工和其他的主题的指标、关键绩效指标和目标。 我们会定期地进行绩效评估和跟踪,并将评估结果用于持续地改进。

403-2 受伤类型、出现受伤、职业病、损失工作日和旷工的比率以及与工作有关的死亡人数    数据表

数据表

0.05 –全球伤病发生率(每 100 名员工)

GRI 404:培训与教育

103-1 重要主题及其范围的说明

人员

AMD 通过 AMD 学习管理系统 (LMS) 为所有员工提供各种合规主题相关的课程。

103-2 管理方法及其组成部分

人员

一些课程要求所有员工或者部分特定员工必须参加。许多课程包括教程学习和自我评估部分。我们的现有课程包括:AMD 的《全球业务行为标准》(包括反腐败和保密培训)出口管制和骚扰预防。

103-3 管理方法的评估

人员

所有员工都可以访问 AMD 的《全球业务行为标准》和接受培训。 每位员工完成培训通常需要一个小时,并且必须在接到通知后的 90 天内完成培训,此后每三年培训一次。 AMD 在全球拥有约 10,000 名员工,有关这些标准的总培训时间为 10,000 小时。 所有员工每年都会收到关于学习标准的邮件提醒,其中包括 AMD 的《全球业务行为标准》的链接。

404-2 员工技能提升计划和过渡援助计划

人员

AMD 为员工提供了“我的职业”内网页面,该页面包含管理职业生涯的工具和技巧信息。 包括职业发展、教育和培训。 此外,AMD 还提供针对专业发展的在线学习课程,可在全球任何地方随时访问。 在线学习资源包括 SkillSoft 和 Lynda.com 的课程和视频,getAbstract 的书籍摘要,哈弗商业评论的激励文章,以及 Safari Books Online 的技术和工程书籍。

103-1 重要主题及其范围的说明

人员

人权和劳工问题

全球业务行为准则

AMD 致力于为所有员工提供同等的成功机会,不因年龄、血统、肤色、婚姻状况、身体状况、精神或生理缺陷、国籍、种族、宗教、政治和/或第三方隶属关系、性别、妊娠、性取向、性别认同、军人或退伍军人身份而区别对待。 所以,AMD 员工不会基于以上任何因素作出雇用相关的决定。 我们注重营造一个所有员工都可以根据自身的技能和兴趣,为公司的成功作出积极贡献的工作场所。

103-2 管理方法及其组成部分

人员

人权和劳工问题

全球业务行为准则

AMD 以支持客户的成功为己任,以尊重他人、诚实守信、积极主动、职责清晰和开拓创新的价值观为导向。 基于这些价值观,我们理解:
• 企业的成功在于招聘和培养最优秀的人才并对他们的贡献给予奖励。
• 员工们集思广益才能为公司的客户提供最好的服务。
• 集思广益是我们创新的源泉。

103-3 管理方法的评估

人员

人权和劳工问题

全球业务行为准则

AMD 根据 GRI 公布员工组成和其他主题的报告数据。定期跟踪评估绩效以推进持续改进。

AMD AlertLine 由外部第三方供应商运作,此供应商具有经过培训的人员,以保密方式采集报告,并会将问题上报给 AMD 的企业合规委员会以采取适当措施。

405-1 治理主题和员工的多样性

数据表

 

AMD 每年公开报告性别多样性数据。2017 年全球员工数据

  • 员工总人数:24% 女性
  • 高级管理层:12% 女性
  • 工程部门:17% 女性

AMD 目前的报告未涉及其他类别的少数群体员工数据陈述。

GRI 406:不歧视

103-1 重要主题及其范围的说明

 

治理

人权和劳工问题

全球业务行为准则

 

AMD 致力于为员工提供一个良好的工作环境,让所有人都有机会充分发挥他们的才能,为 AMD 的成功作出自己的贡献。 在这样的工作环境中,没有骚扰和歧视,员工之间彼此互相尊重,这正是 AMD 一贯坚持的承诺。

103-2 管理方法及其组成部分

 

治理 

人权和劳工问题

全球业务行为准则

 

AMD 对于骚扰和歧视采取零容忍的政策,包括性骚扰和基于年龄、血统、肤色、婚姻状况、身体状况、精神或生理缺陷、国籍、种族、宗教、政治和/或第三方隶属关系、性别、性取向、性别认同或退伍军人身份的歧视。 对于根据自身判断,诚实地举报工作场所存在的上述骚扰或歧视行为的个人,AMD 禁止员工对其实施报复。

103-3 管理方法的评估

 

治理 

人权和劳工问题

全球业务行为准则

 

AMD AlertLine 由外部第三方供应商运作,此供应商具有经过培训的人员,以保密方式采集报告,并会将问题上报给 AMD 的企业合规委员会以采取适当措施。

406-1 歧视事件和采取的纠正行动

不适用

2017年没有发现任何证实事件。

GRI 407:结社自由和集体谈判

103-1 重要主题及其范围的说明

 

RBA 的行为准则

RBA 准则信函

供应商保证书

 

AMD 正式采用了“责任商业联盟”的《行为准则》,包括尊重员工的结社自由和集体谈判权,尊重员工与管理层之间公开交流/互动。 AMD 要求我们的供应商也能通过合同和年度保证书来实现这些准则。

103-2 管理方法及其组成部分

不适用

我们在 AMD 的工作场所的公司公告板上张贴了联邦政府有关员工的结社自由和集体谈判权的通知。

103-3 管理方法的评估

 

我们的方法

人权和劳工问题

 

AMD 公开报告对应此全球报告索引的劳工问题和其他主题。 我们会定期地进行绩效评估和跟踪,并将评估结果用于持续地改进。

407-1 结社自由和集体谈判权可能面临风险的运营场所和供应商

 

我们的方法

RBA 的行为准则 

人权和劳工问题

在 2017 年,未发现或没有向法院或行政机构提出与工人结社自由和集体谈判权相关的事件。

GRI 408:童工

103-1 重要主题及其范围的说明

 

人权和劳工问题

我们的方法

 

AMD 坚决尊重员工的人权。 AMD 禁止强迫员工提供产品和服务、进行人身伤害,禁止对举报员工间的骚扰行为的员工进行骚扰和报复。 AMD 严禁任何 AMD 业务、业务合作伙伴和供应商出现使用童工以及强迫/强制劳动的情况。

103-2 管理方法及其组成部分

 

全球业务行为准则

RBA 的行为准则 

RBA 准则信函

 

AMD 的《全球业务行为标准》严禁雇佣童工和强迫/强制劳动行为。 此外,AMD 正式采用了责任商业联盟《行为准则》,遵守该准则对针对“年轻工人”的负责任企业做法的定义。

103-3 管理方法的评估

人权和劳工问题

我们的方法

AMD 公开报告对应此 GRI 标准的劳工问题和其他主题。 我们会定期地进行绩效评估和跟踪,并将评估结果用于持续地改进。 

408-1 发生雇佣童工事件风险较大的运营场所和供应商

我们的方法

我们跟踪所有风险类别,然后根据业务、位置和预先审查结果来确定具体的企业责任风险类型的优先顺序。 某些地理位置和业务运营场所已知更容易出现这种侵犯人权的现象,因此会受到额外的审查。 AMD 没有发现任何与 2017 年相关的强迫或强制劳动相关事件。

GRI 409:强迫或强制劳动

103-1 重要主题及其范围的说明

 

人权和劳工问题

我们的方法

RBA 的行为准则 

RBA 准则信函

强迫劳动与贩卖人口

 

在提供产品和服务时,AMD 严禁强迫员工劳动和人身伤害,对举报骚扰行为的员工进行骚扰和报复。 我们严禁 AMD 的任何运营场所或者我们的业务合作伙伴和供应商使用童工以及强迫/强制人员劳动。

103-2 管理方法及其组成部分

 

全球业务行为准则

RBA 的行为准则 

RBA 准则信函

 

AMD 的《全球业务行为标准》严禁雇佣童工和强迫/强制劳动行为。 此外,AMD 正式采用了责任商业联盟《行为准则》,遵守该准则对自由选择职业期望的定义。

103-3 管理方法的评估

 

数据表

我们的方法

 

AMD 公开报告对应此 GRI 标准的 EHS、劳工和其他主题的指标、关键绩效和目标。 我们会定期地进行绩效评估和跟踪,并将评估结果用于持续地改进。

409-1 具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营场地和供应商

我们的方法

我们跟踪所有风险类别,然后根据业务、位置和预先审查结果来确定具体的企业责任风险类型的优先顺序。 某些地理位置和业务运营场所已知更容易出现这种侵犯人权的现象,因此会受到额外的审查。 

AMD 没有发现任何与 2017 年相关的强迫或强制劳动相关事件。

GRI 412:人权评估

103-1 重要主题及其范围的说明

 

人权和劳工问题

我们的方法

 

在提供产品和服务时,AMD 严禁强迫员工劳动和人身伤害,或对举报骚扰行为的员工进行骚扰和报复。 我们严禁 AMD 的任何运营场所或者我们的业务合作伙伴和供应商使用童工以及强迫/强制人员劳动。 AMD 还致力于打破矿产交易和中非地区持续不断的冲突及侵犯人权现象之间的联系。

103-2 管理方法及其组成部分

全球业务行为准则

我们的《全球业务行为标准》概述了我们对自身运营场所和供应商的道德行为和人权承诺的期望。 所有 AMD 员工每两年需要接受有关这些标准的培训。 管理供应商业务关系的员工需要参加额外的供应链责任培训课程。

103-3 管理方法的评估

 

人权和劳工问题

我们的方法

RBA 的行为准则

供应商保证书

 

虽然我们的全球供应链模型支持生产力和效率,但我们努力确保广度和复杂性不会掩盖有关工人的组织和管理的系统性问题。 我们确保我们的商品生产符合人道的方式,不仅仅是负责任地生产满足消费者需求的商品,还要基于人权和全球公民的价值服务于经济的可持续发展。 
我们通过与供应商合作来帮助他们改进。 对供应商业务的审查让我们决定举行定期的论坛,在论坛上,来自双方公司的高层管理人员会共同商讨与我们的业务关系相关的主题。 为确保遵守我们的责任标准,我们要求供应商全面汇报其表现,并审核第三方审计信息。 我们的基本期望是,每个向 AMD 提供制造材料和/或服务的供应商要证明他们遵守责任企业联盟的《行为准则》中规定的标准,以及任何地方劳动、环保或健康和安全法律法规。 我们进一步期望每个供应商反过来向各自的供应商传达相同的期望,并通过实施合理的机制来监控他们的遵守情况。

412-1 受到人权审查或影响评估的经营场所

 

我们的方法

供应商保证书

所有制造供应商都要接受供应链责任风险评估,其中包括潜在的侵犯人权行为。

412-2 关于人权政策或程序的员工培训

我们的方法

 

截至 2018 年 7 月,100% 的 AMD 供应商经理已完成《RBA 供应链责任培训》。 我们还要求管理制造供应商关系的员工接受相关培训,了解如何辨识强迫劳动情况。

GRI 413:地方社区

103-1 重要主题及其范围的说明

社区事务

AMD 不仅仅通过强大的产品,还借助员工志愿者 “AMD 志愿团队 (AMD Community Corps)” 的力量,让人们的生活更加高效。 每一年,成百上千的 AMD 员工贡献时间和才智,帮助改善他们生活和工作的社区。

103-2 管理方法及其组成部分

社区事务

超过 35 年来,AMD 不断投入资金、时间和技术来帮助企业改善全球社区。 这种支持持续进行,但是每年的关爱服务日是我们的活动和资源最集中的时间。

103-3 管理方法的评估

社区事务

我们与社区合作伙伴密切合作,评估我们的工作创造的共同价值。我们在全球范围内对员工展开定期调查,了解他们的整体满意度,特别是调查员工对我们的企业责任计划的看法。

413-1 当地社区互动、影响评估和发展计划的开展

社区事务

 

 

来自全球 20 个地点的员工自愿参加了 2017 年第 3 届 AMD 关爱服务日活动。 总共 1,600 名员工自愿参加了超过 67 个造福社区的项目。

GRI 414:供应商社会评估

103-1 重要主题及其范围的说明

 

我们的方法

人权和劳工问题

 

AMD 的供应链,与 IT 行业其他公司一样,是全球性的。 虽然我们的全球供应链模型支持生产力和效率,但我们努力确保广度和复杂性不会掩盖有关工人的组织和管理的系统性问题。 我们确保我们的商品生产符合人道的方式,不仅仅是负责任地生产满足消费者需求的商品,还要基于人权和全球公民的价值服务于经济的可持续发展。

103-2 管理方法及其组成部分

 

我们的方法

RBA 的行为准则

供应商保证书

 

如果有需要,我们通过与供应商合作来帮助他们改进。 对供应商业务的审查让我们决定举行定期的论坛,在论坛上,来自双方公司的高层管理人员会共同商讨与我们的业务关系相关的主题。 为确保遵守我们的责任标准,我们要求供应商全面汇报其表现,并审核第三方审计信息。 我们的基本期望是,每个向 AMD 提供制造材料和/或服务的供应商要证明他们遵守我们采用的《行为准则》中规定的标准,以及任何地方劳动、环保或健康和安全法规。 我们进一步期望每个供应商反过来向各自的供应商传达相同的期望,并通过实施合理的机制来监控他们的遵守情况。

103-3 管理方法的评估

我们的方法

我们跟踪风险类别,然后根据业务、位置和先前审查结果来确定具体的 CR 风险类型的优先顺序。 某些地理位置和业务运营场所已知更容易出现较高的风险,因此会受到额外的审查。

414-2 供应链对社会的负面影响及采取的行动

 

RBA 的行为准则

RBA 准则信函

数据表

AMD 采用了责任商业联盟(简称 RBA,前身为 EICC)《行为准则》。 2017 年,我们向制造供应商传达了我们希望他们遵守准则的期望。 2017 年,100% 的主要供应商工厂完成了 RBA 安全评估问卷 (SAQ),未发现任何高风险的供应商工厂。

GRI 415:公共政策

103-1 重要主题及其范围的说明

公共政策

AMD 承诺参与公共策略实践,包括与政府机构、非政府组织 (NGO)、贸易协会和其他团体一起合作来深化我们对问题和不同观点的理解以及分享我们作为公共政策发展过程参与者的经验和专业技能。

103-2 管理方法及其组成部分

公共政策

我们积极参与多项与 AMD 的业务、我们的行业和 AMD 技术的使用者有关的公共政策事务。 部分 AMD 公共政策重点事务包括:

  • 环境保护
  • 节能和温室气体排放
  • 安全技术
  • 竞争和市场准入
  • 主要工业和商业协会

103-3 管理方法的评估

相关利益方参与

AMD 推动技术领域的协作与创新。 如果是孤军奋战,即使公司规模比我们大数倍,其影响力也有限。 要使企业公民意识有实质性的提高,就需要全球范围内的协作。 因此,我们与行业协会并肩合作,参与到解决相关公共政策问题的事务之中并力求找出成功的方法。

415-1 政治捐款

数据表

 

AMD 在 2017 年没有在美国进行公司捐款。

GRI 418:客户隐私 

103-1 重要主题及其范围的说明

数据隐私与安全

AMD 处理器安全更新

各种发展变化风起云涌,使得数据保护成为各种规模和专业的组织共同关心的首要问题。 网络基础设施领域的创新通过云计算和物联网带来全新功能的同时,也增大了受攻击面并引入了潜在的漏洞。 与此同时,随着网络罪犯设计出更好的新方法来利用安全漏洞或技术创新,当今面临的威胁形势日益严峻。

103-2 管理方法及其组成部分

 

数据隐私与安全

AMD 处理器安全更新

 

为应对安全问题的潜在增长,网络安全毫无疑问仍是 AMD 的首要任务。 我们将安全贯彻到我们公司内部的所有层级和工作小组——从管理公司运营的政策,到保护所拥有的知识产权和信息的技术和实践,以及到提供更强大的客户保护支持的产品,无一不将安全落到实处。

103-3 管理方法的评估

 

AMD 处理器安全更新

安全性一直是 AMD 的重中之重。我们不懈努力,在新风险出现时提高用户的安全性。 近期的公开披露让人们意识到需要持续不断地保护和保障数据安全。

418-1- 关于违反客户隐私和丢失客户数据的实证投诉

AMD 处理器安全更新

AMD 处理器安全更新
请访问 https://www.amd.com/en/corporate/security-updates 了解更多信息。 与 AMD 相关的安全性信息将在本页面集中提供。

GRI 419:社会经济合规

103-1 重要主题及其范围的说明

 

 

全球业务行为准则

治理 

 

AMD 遵守我们的业务、财务报告和会计实务要求,以及我们开展业务所属的每个国家/地区的法律规定的要求。 我们要求 AMD 员工和代理商遵守公司政策,并采用高的道德标准。

103-2 管理方法及其组成部分

 

全球业务行为准则

治理

 

请参阅我们的《全球业务行为标准》(第 6 页)。

103-3 管理方法的评估

全球业务行为准则

道德准则

治理

 

业务和会计及财务报告原则 
AMD 公司高层维护公司交易和报告系统和程序,以确保:
• 公司遵守业务运营所属的每个国家和地区的法律业务和会计实务要求。
• 不会出于任何目的建立未披露或未记录的公司基金或资产。
• 公司的账务和记录不包含任何虚假或误导性条目。
• 不会在没有适当文档支持的情况下或者出于文档所述以外的任何其他目的,支付任何款项。
• 商业交易得到适当授权,并根据公认会计原则 (GAAP) 及相关公司政策完整准确地进行记录。
• 公司遵守适用于公司业务的法律法规中规定的财务报告要求。 在这方面,公司高层将确保编制准确的财务报告,并准确地披露公司运营状况、财务状况和现金流,并确保及时提交内容和意义最清晰的定期财务报告。
• 公司按照要求准备文档,证明定期财务报告中的报表和披露的适当性和准确性的。
• 公司按照要求及时披露当前或未来对公司业务、财务状况和/或运营业绩产生重大影响的所有重大交易和关系。

419-1 不遵守社会和经济领域的法律法规

2017 年年报

数据表

 请参阅我们 2017 年年度报告第 37 页。

尾注

1. 在某些情况下,某些内容页面/URL 引用链接至 2016 年企业责任网页。2018 年 8 月,该索引讲修改并发布对 2017 企业责任网页的引用。