Gartner 报告《Predicts 2026: AI’s Impact on the Future of Workforce》（2026 年预测：AI 对未来工作的影响）
AI 正在快速重塑工作完成方式，以及组织招聘流程、岗位设计和人才管理模式。Gartner 发布的最新预测凸显了组织领导者不容忽视的重大变革。
- AI 正在重塑工作方式，而非消灭工作
- 员工队伍技能半衰期可能缩短至 2-5 年
- AI 智能体正在重新定义用户体验、工作流程与岗位职责
- 为何缺乏人才战略指引的盲目裁员行为终将适得其反
AMD 白皮书：《信任、透明与商用 AI PC》
多份调查报告表明，导致 AI 项目失败的因素有很多，但通常与 AI 技术本身关系不大。了解这些非 AI 因素以及 Gartner 对 AI 将如何改变未来工作模式的预测，将有助于企业适应变化并在未来蓬勃发展。
探索白皮书中揭示的重要见解：
- AI 将如何重塑技能要求
- 避免陷入盲目反复招聘的误区
- 让基础设施、人才体系与信任机制保持一致
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附注
Gartner，《Predicts 2026: AI’s Impact on the Future of Workforce》（2026 年预测：AI 对未来工作的影响），作者：Arun Chandrasekaran、Helen Poitevin、Tori Paulman、Brent Stewart、Shawn Murphy 和 Afraz Jaffri，2025 年 11 月 14 日
GARTNER 是 Gartner, Inc. 和/或其附属公司的商标。
附注
Gartner，《Predicts 2026: AI’s Impact on the Future of Workforce》（2026 年预测：AI 对未来工作的影响），作者：Arun Chandrasekaran、Helen Poitevin、Tori Paulman、Brent Stewart、Shawn Murphy 和 Afraz Jaffri，2025 年 11 月 14 日
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