概述
AMD 是负责任企业联盟 (RBA) 的正式成员，并采用《RBA 行为准则》作为《AMD 供应商行为准则》，其标准涵盖劳工、健康与安全、环境、道德以及管理体系等方面。
2025 年，经批准的第三方机构针对 AMD 制造供应商的工厂共开展了 81 次 RBA 验证评估计划 (VAP) 审核。AMD 制造供应商的初次 VAP 审核平均得分，比同期 RBA 整体平均分高出 13%。
在年内开展的 63 次初次审核中，74% 的工厂因其在承担社会与环境责任方面所付出的努力获得了 VAP 认可1。 在获得认可的工厂中，33% 获得了白金级认可，17% 获得了黄金级认可，50% 获得了白银级认可。
VAP 审核将不合规问题按严重程度划分为“次要”、“主要”或“重大”。2025 年，在通过这些审核所发现的所有不合规问题中，有 64% 被归类为“主要”不合规问题，所有受影响的供应商均被要求完成纠正措施计划。常见的“主要”不合规问题2 涉及劳工管控流程、工作时间、工资与福利、应急准备以及供应商责任。
2025 年 AMD RBA VAP 平均分数对比电子行业平均分数
2025 年按评级划分的不合规问题百分比
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补救措施
三类不符合/发现类别均设有特定整改期限，在此期间，接受审核的工厂必须根据发现的问题采取补救措施并建立相关体系以防止问题再次发生。AMD 制造供应商必须根据 RBA VAP 规定管理并完成纠正措施计划 (CAP)。如果供应商无法满足 AMD 要求，则会通知 AMD 高管以便采取相应措施。
衡量有效性
AMD 采取持续改进的方法，帮助制造供应商更好地遵守《供应商行为准则》。在 2025 年完成了初次审核与收尾审核的供应商中，从初次审核直到收尾审核，审核得分平均提升了 42%。3 我们要求制造供应商在 VAP 审核中的得分不得低于 160 分，并且必须整改发现的“重大”不合规项。一些并不需要进行收尾审核的供应商主动选择了进行收尾审核，其中部分供应商的分数有所提升，其 VAP 认可从白银级提高到了白金级。
2025 年按国家/地区进行的审核
| 地区/国家 | 初次审核次数 | 收尾审核次数4 | “重大”问题收尾审核 |
| 大中华区 | 33 | 6 | 0 |
| 日本 | 5 | 1 | 0 |
| 马来西亚 | 8 | 2 | 1 |
| 菲律宾 | 2 | 1 | 0 |
| 新加坡 | 2 | 0 | 0 |
| 韩国 | 4 | 4 | 0 |
| 泰国 | 4 | 1 | 0 |
| 美国 | 4 | 1 | 0 |
| 越南 | 1 | 0 | 0 |
| 总计 | 63 | 17 | 1 |
2025 年按《AMD 供应商行为准则》章节划分的所有不合规问题 (NC)
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2025 年制造供应商审核结果
2025 年初次审核按类型划分的不合规问题5
| 准则章节 | 重大 | 主要 | 次要 | 百分比 |
| 劳工 | 3 | 74 | 29 | 37% |
| 风险评估 | 0 | 8 | 4 | |
| 管控流程 | 0 | 25 | 9 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 7 | 2 | |
| 禁止强迫劳动 | 3 | 7 | 1 | |
| 工作时间 | 0 | 19 | 9 | |
| 工资福利 | 0 | 5 | 1 | |
| 无歧视/无骚扰/人道待遇 | 0 | 3 | 3 | |
| 健康与安全 | 4 | 61 | 39 | 37% |
| 风险评估 | 0 | 3 | 4 | |
| 管控流程 | 0 | 9 | 14 | |
| 通信 | 0 | 5 | 7 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 2 | 4 | |
| 职业健康与安全 | 0 | 12 | 3 | |
| 应急准备 | 4 | 19 | 6 | |
| 职业伤害和疾病 | 0 | 1 | 0 | |
| 职业卫生 | 0 | 3 | 1 | |
| 机械防护 | 0 | 3 | 0 | |
| 食物、卫生和住房 | 0 | 4 | 0 | |
| 环境 | 0 | 11 | 14 | 9% |
| 风险评估 | 0 | 2 | 2 | |
| 管控流程 | 0 | 1 | 4 | |
| 通信 | 0 | 0 | 6 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 1 | 2 | |
| 固体废弃物 | 0 | 1 | 0 | |
| 空气排放 | 0 | 1 | 0 | |
| 水资源管理 | 0 | 1 | 0 | |
| 能源消耗和温室气体排放 | 0 | 4 | 0 | |
| 道德 | 3 | 19 | 5 | 10% |
| 风险评估 | 0 | 5 | 3 | |
| 管控流程 | 0 | 4 | 2 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 7 | 0 | |
| 商业诚信与不谋取不正当利益 | 0 | 2 | 0 | |
| 信息披露 | 3 | 0 | 0 | |
| 隐私 | 0 | 1 | 0 | |
| 供应链管理 | 2 | 17 | 3 | 8% |
| 材料限制 | 0 | 1 | 0 | |
| 供应商责任 | 2 | 16 | 3 | |
| 总计 | 12 | 182 | 90 | 100% |
2025 年初次审核按国家/地区划分的不合规问题
| 国家地区/类别 | A) 劳工 | B) 健康与安全 | C) 环境 | D) 道德 | E) 供应链管理 | 总计 |
| 大中华区 | 41 | 44 | 10 | 3 | 8 | 110 |
| 日本 | 4 | 2 | 1 | 0 | 0 | 7 |
| 马来西亚 | 25 | 21 | 6 | 5 | 6 | 63 |
| 菲律宾 | 8 | 12 | 3 | 6 | 2 | 31 |
| 新加坡 | 2 | 5 | 0 | 1 | 2 | 10 |
| 韩国 | 10 | 10 | 5 | 6 | 0 | 31 |
| 泰国 | 11 | 2 | 0 | 1 | 4 | 18 |
| 美国 | 2 | 6 | 0 | 1 | 0 | 9 |
| 越南 | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 5 |
2024 年制造供应商审核结果
2024 年制造供应商审核结果
2024 年初次审核按类型划分的不合规问题5
| 重大 | 主要 | 次要 | 总计 | 百分比 | |
| 劳工 | 2 | 42 | 13 | 57 | 46% |
| 管控流程 | 0 | 15 | 5 | 20 | |
| 通信 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 禁止强迫劳动 | 2 | 7 | 2 | 11 | |
| 工作时间 | 0 | 11 | 3 | 14 | |
| 工资福利 | 0 | 7 | 2 | 9 | |
| 无歧视/无骚扰/人道待遇 | 0 | 0 | 1 | 1 | |
| 健康与安全 | 0 | 33 | 12 | 45 | 36% |
| 风险评估 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 管控流程 | 0 | 6 | 2 | 8 | |
| 通信 | 0 | 6 | 4 | 10 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 1 | 1 | 2 | |
| 职业健康与安全 | 0 | 4 | 2 | 6 | |
| 应急准备 | 0 | 9 | 3 | 12 | |
| 职业伤害和疾病 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 职业卫生 | 0 | 3 | 0 | 3 | |
| 机械防护 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 食物、卫生和住房 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 环境 | 0 | 6 | 3 | 9 | 7% |
| 管控流程 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 通信 | 0 | 2 | 2 | 4 | |
| 固体废弃物 | 0 | 0 | 1 | 1 | |
| 空气排放 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 水资源管理 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 能源消耗和温室气体排放 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 道德 | 1 | 4 | 0 | 5 | 4% |
| 管控流程 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 通信 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 信息披露 | 1 | 0 | 0 | 1 | |
| 供应链管理 | 0 | 6 | 2 | 8 | 6% |
| 负责任矿产采购 | 0 | 0 | 1 | 1 | |
| 供应商责任 | 0 | 6 | 1 | 7 | |
| 总计 | 3 | 91 | 30 | 124 | 100% |
2024 年初次审核按国家/地区划分的不合规问题
| 国家地区/类别 | A) 劳工 | B) 健康与安全 | C) 环境 | D) 道德 | E) 管理体系 | 总计 |
| 大中华区 | 31 | 31 | 7 | 1 | 6 | 77 |
| 日本 | 5 | 3 | 1 | 2 | 0 | 11 |
| 马来西亚 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 菲律宾 | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 5 |
| 新加坡 | 6 | 2 | 0 | 1 | 1 | 10 |
| 韩国 | 6 | 7 | 1 | 0 | 1 | 15 |
2023 年制造供应商审核结果
2023 年初次审核按类型划分的不合规问题5
| 重大 | 主要 | 次要 | 总计 | 百分比 | |
| 劳工 | 6 | 45 | 8 | 59 | 30% |
| 自由择业 | 2 | 4 | 0 | 6 | |
| 避免雇佣童工 | 1 | 1 | 2 | 4 | |
| 工作时间 | 2 | 10 | 1 | 13 | |
| 工资福利 | 1 | 6 | 2 | 9 | |
| 管控流程 | 0 | 10 | 2 | 12 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 7 | 1 | 8 | |
| 风险评估 | 0 | 4 | 0 | 4 | |
| 通信 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 非歧视 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 健康与安全 | 5 | 54 | 16 | 75 | 38% |
| 职业安全 | 0 | 11 | 1 | 12 | |
| 应急准备 | 3 | 13 | 5 | 21 | |
| 职业伤害和疾病 | 0 | 2 | 3 | 5 | |
| 机械防护 | 0 | 0 | 1 | 1 | |
| 食物、卫生和住房 | 2 | 4 | 2 | 8 | |
| 健康与安全沟通 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 管控流程 | 0 | 9 | 4 | 13 | |
| 风险评估 | 0 | 4 | 0 | 4 | |
| 通信 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 6 | 0 | 6 | |
| 职业卫生 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 环境 | 0 | 18 | 1 | 19 | 10% |
| 环境许可和报告 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 有害物质 | 0 | 4 | 0 | 4 | |
| 固体废弃物 | 0 | 1 | 1 | 2 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 3 | 0 | 3 | |
| 风险评估 | 0 | 3 | 0 | 3 | |
| 管控流程 | 0 | 4 | 0 | 4 | |
| 通信 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 道德 | 3 | 14 | 3 | 20 | 10% |
| 不谋取不正当利益 | 1 | 0 | 2 | 3 | |
| 绩效考核与持续改进 | 0 | 6 | 1 | 7 | |
| 身份保护和禁止报复 | 1 | 0 | 0 | 1 | |
| 风险评估 | 0 | 4 | 0 | 4 | |
| 管控流程 | 1 | 2 | 0 | 3 | |
| 通信 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 管理体系 | 0 | 19 | 3 | 22 | 11% |
| 供应商责任 | 0 | 13 | 2 | 15 | |
| 法律和客户要求 | 0 | 1 | 1 | 2 | |
| 审核与评估 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 材料限制 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 负责任矿产采购 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 总计 | 195 | 100% |
2023 年初次审核按国家/地区划分的不合规问题
| 国家地区/类别 | A) 劳工 | B) 健康与安全 | C) 环境 | D) 道德 | E) 管理体系 | 总计 |
| 大中华区 | 23 | 29 | 2 | 1 | 5 | 60 |
| 捷克共和国 | 13 | 13 | 4 | 8 | 6 | 44 |
| 日本 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 3 |
| 马来西亚 | 4 | 7 | 1 | 1 | 1 | 14 |
| 菲律宾 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 新加坡 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
| 韩国 | 1 | 5 | 1 | 0 | 0 | 7 |
| 泰国 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 3 |
| 美国 | 15 | 18 | 11 | 8 | 7 | 59 |
2022 年制造供应商审核结果
2022 年初次审核按类型划分的不合规问题
| 重大 | 主要 | 次要 | 总计 | 百分比 | |
| 劳工 | 1 | 42 | 10 | 53 | 40% |
| 自由择业 | 1 | 10 | 4 | 15 | |
| 未成年工 | 0 | 0 | 1 | 1 | |
| 工作时间 | 0 | 21 | 3 | 24 | |
| 工资福利 | 0 | 9 | 1 | 10 | |
| 人道待遇 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 非歧视 | 0 | 2 | 1 | 3 | |
| 结社自由 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 健康与安全 | 7 | 39 | 14 | 60 | 45% |
| 职业安全 | 0 | 8 | 4 | 12 | |
| 应急准备 | 4 | 13 | 6 | 23 | |
| 职业伤害和疾病 | 0 | 8 | 1 | 9 | |
| 职业卫生 | 0 | 0 | 1 | 1 | |
| 重体力劳动 | 0 | 1 | 1 | 2 | |
| 机械防护 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 食物、卫生和住房 | 3 | 7 | 1 | 11 | |
| 健康与安全沟通 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 环境 | 0 | 6 | 3 | 9 | 7% |
| 环境许可和报告 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 污染防治和资源减量 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 有害物质 | 0 | 3 | 2 | 5 | |
| 固体废弃物 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 空气排放 | 0 | 1 | 0 | 0 | |
| 材料限制 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 水资源管理 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 能源消耗和温室气体排放 | 0 | 0 | 1 | 1 | |
| 道德 | 0 | 1 | 1 | 2 | 1% |
| 商业诚信 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 不谋取不正当利益 | 0 | 0 | 1 | 1 | |
| 信息披露 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 知识产权 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 公平交易、广告和竞争 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 身份保护和禁止报复 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 负责任矿产采购 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 隐私 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 管理体系 | 0 | 7 | 3 | 10 | 7% |
| 公司承诺 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 管理问责和责任 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 法律和客户要求 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| 风险评估和风险管理 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 改进目标 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 培训 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 沟通 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 工人反馈与参与 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| 审核与评估 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 纠正措施流程 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 文件和记录 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 供应商责任 | 0 | 3 | 3 | 6 | |
| 总计 | 134 | 100% |
2022 年初次审核按国家/地区划分的不合规问题
| 国家地区/类别 | A) 劳工 | B) 健康与安全 | C) 环境 | D) 道德 | E) 管理体系 | 总计 |
| 大中华区 | 39 | 34 | 7 | 1 | 4 | 85 |
| 日本 | 6 | 12 | 2 | 4 | 24 | |
| 马来西亚 | 3 | 7 | 1 | 11 | ||
| 新加坡 | 3 | 1 | 1 | 5 | ||
| 韩国 | 2 | 6 | 1 | 9 |
附注
- 数据涵括 2025 年所有 AMD 制造供应商符合条件的 VAP 认可计划数据。VAP 有效期为两年。
- 数据代表相应日历年经审核站点的所有不合规问题的全球比率。
- 数据涵括在相应日历年进行的所有初次审核及收尾审核。
- 收尾审核验证上一次审核发现的问题是否已经解决，并非所有问题都需要收尾审核。
- 数据来自相应日历年进行的完整的初次 VAP 审核。AMD 汇总所有审核中的所有不合规问题，并按照 RBA 类别确定不合规问题。
数据来自相应日历年进行的完整的初次 VAP 审核。AMD 汇总所有审核中的所有不合规问题，并按照 RBA 类别确定不合规问题。
附注
- 数据涵括 2025 年所有 AMD 制造供应商符合条件的 VAP 认可计划数据。VAP 有效期为两年。
- 数据代表相应日历年经审核站点的所有不合规问题的全球比率。
- 数据涵括在相应日历年进行的所有初次审核及收尾审核。
- 收尾审核验证上一次审核发现的问题是否已经解决，并非所有问题都需要收尾审核。
- 数据来自相应日历年进行的完整的初次 VAP 审核。AMD 汇总所有审核中的所有不合规问题，并按照 RBA 类别确定不合规问题。
数据来自相应日历年进行的完整的初次 VAP 审核。AMD 汇总所有审核中的所有不合规问题，并按照 RBA 类别确定不合规问题。