Notre approche

La responsabilité sociale d'entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre façon de travailler en tant qu'entreprise mondiale, partenaire de valeur et employeur de confiance. De l'informatique hautes performances et économe en énergie à la promotion d'une main-d'œuvre innovante et diversifiée, nous nous engageons à faire progresser l'industrie informatique de manière responsable.

Domaines d'intérêt

Nous donnons la priorité à la RSE dans l'ensemble de notre chaîne de valeur, en nous concentrant sur les sujets clés qui ont le plus d'impact sur notre entreprise et notre société. Grâce à l'engagement continu des parties prenantes, nous identifions et évaluons les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance pour mieux comprendre le paysage global, définir des priorités et faire progresser nos efforts.

Nous poursuivons notre approche dans quatre domaines d'intérêt. 

Nos objectifs et progrès

Nous avons défini des objectifs publics et nous sommes engagés à accomplir des progrès significatifs dans nos efforts en matière de responsabilité sociale d'entreprise.

Impact numérique

100 millions de personnes vont bénéficier de la philanthropie et des partenariats d'AMD et de l'AMD Foundation, qui permettront d'enseigner les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM) et la recherche scientifique, ainsi que de former la main-d'œuvre de l'avenir grâce aux donations d'AMD d'ici 2025 (année de base 2020)


Durabilité environnementale

Amélioration par 30x de l'efficacité énergétique pour les processeurs et accélérateurs AMD propulsant les serveurs pour l'entraînement de l'intelligence artificielle et l'informatique hautes performances d'ici 2025 (année de base 2020)2

50 % de réduction absolue des émissions de gaz à effet de serre issues des activités d'AMD (Scope 1 et 2) d'ici 2030 (année de base 2020)

100 % des fournisseurs industriels5 d'AMD auront un objectif public de réduction des émissions de gaz à effet de serre d'ici 2025

80 % des fournisseurs industriels d'AMD s'approvisionneront en énergies renouvelables7 d'ici 2025


Diversité, appartenance et inclusion

70 % de nos employés participeront à des groupes de ressources d'employés AMD et/ou à d'autres initiatives inclusives d'AMD d'ici 20258

Responsabilité de la chaîne d'approvisionnement

100 % des usines de production des fournisseurs d'AMD seront soumises à un audit de la Responsible Business Alliance (RBA) ou équivalent d'ici 2025 (année de base 2020)

80 % des fournisseurs industriels d'AMD selon les dépenses participeront à une activité de renforcement des capacités d'ici 2025

Nos rapports

Conformément à notre engagement en faveur de la transparence, nous faisons un bilan de nos performances et de nos progrès vis-à-vis de nos objectifs dans notre rapport RSE annuel. Nos rapports s'alignent sur les principaux cadres de rapports sur le développement durable, comme les normes Global Reporting Initiative (GRI), les normes SASB de l'IFRS Foundation, le groupe de travail sur les divulgations financières liées au climat et le CDP10.

AMD volunteers working with plants

Renforcement des communautés AMD à travers le monde

Nous avons à cœur de rendre service aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Depuis plus de 40 ans, AMD investit dans des entreprises du monde entier qui ont un impact significatif sur notre façon de vivre actuelle et qui contribuent à créer un avenir meilleur.

Nos efforts les plus récents

Reconnaissance externe

Notre engagement à mener nos activités de manière responsable est une volonté interne d'AMD, mais la reconnaissance externe est une confirmation bienvenue et importante de nos efforts collectifs. Nous avons eu l'honneur et la fierté de recevoir les récompenses et distinctions suivantes11 : 

Newsweek America's Greenest Companies 2024
Indice de parité 2022 de Bloomberg
ecovadis sustainability rating 2025
America's Most Just Companies 2025
Forbes World’s Top Companies for Women 2023
Performance ESG d'entreprise de premier plan
MSCI ESG Ratings
100 Best Corporate Citizens of 2024 logo
Notes de bas de page
  1. Les données rapportées comprennent : a) les étudiants, universitaires ou chercheurs accédant directement aux technologies, au financement ou aux bénévolats offerts par AMD et b) les personnes amenées à bénéficier de données de recherche élaborées grâce aux technologies offertes par AMD et qui acquièrent grâce à elles des informations ou des connaissances utiles. Les calculs des objectifs sont basés sur une analyse interne chaque année au cours de la période concernée par les objectifs.
  2. Comprend les CPU et accélérateurs GPU AMD hautes performances utilisés pour l'entraînement de l'IA ou l'informatique hautes performances, dans une configuration de CPU hébergé à 4 accélérateurs. Les calculs d'objectifs reposent sur des scores de performance mesurés à l'aide d'indicateurs de performance standard (HPC : noyau Linpack DGEMM FLOPS avec une taille de matrice de 4k. Entraînement de l'IA : noyaux GEMM mathématiques à virgule flottante basse précision consacrés à l'entraînement tels que FP16 ou BF16 FLOPS opérant sur des matrices 4k) divisés par la consommation énergétique nominale d'un nœud de calcul accéléré représentatif incluant le CPU hôte + mémoire, et 4 accélérateurs GPU.
  3. EPYC-030a : Le calcul comprend : 1) les projections de la consommation en kWh du scénario de base en 2025 réalisées avec Koomey Analytics à partir des recherches et données disponibles qui incluent les volumes de déploiement prévus pour 2025 spécifiques au segment et l'indicateur d'efficacité énergétique (PUE) du centre de données incluant les installations de GPU HPC et d'apprentissage automatique (ML) ; et 2) la consommation d'énergie des nœuds de GPU et CPU AMD intégrant les pourcentages d'utilisation spécifique au segment (active vs. à l'arrêt) et multipliés par le PUE afin de déterminer la consommation d'énergie totale réelle pour le calcul des performances par watt. 13,5 fois est calculé à l'aide de la formule suivante : (projection de la consommation en kWh du nœud HPC du scénario de base en 2025 x amélioration des performances par watt AMD en 2023 à l'aide de DGEMM et de la consommation d'énergie type + prévision de la consommation en kWh du nœud ML du scénario de base en 2025 x amélioration des performances par watt AMD en 2023 à l'aide des mathématiques pour le ML et de la consommation d'énergie type)/(performances par watt en 2020 x consommation en kWh projetée du scénario de base en 2025). Pour en savoir plus : https://www.amd.com/en/corporate-responsibility/data-center-sustainability.
  4. Les données rapportées comprennent les émissions de GES de Scope 1 et 2 (année de base 2020). Sur la base des calculs AMD vérifiés par un tiers (niveau d'assurance limité).
  5. Les fournisseurs industriels sont des fournisseurs auprès desquels AMD achète directement et qui fournissent des matériaux directs et/ou des services de fabrication à AMD.
  6. Les calculs AMD sont vérifiés par des tiers (assurance de niveau limité) sur la base des données fournies par nos fournisseurs industriels directs qui ne sont pas vérifiées de manière indépendante par AMD.
  7. Les activités de développement des capacités visent à mettre en place une culture d'amélioration continue pour les fournisseurs industriels directs d'AMD en fournissant des ressources afin de mieux comprendre les causes profondes de la non-conformité ou pour soutenir un objectif allant au-delà de la conformité. Les calculs des objectifs reposent sur les calculs AMD qui sont vérifiés par un tiers (niveau d'assurance limité). Bien qu'AMD ait atteint cet objectif en 2022, nous continuerons à impliquer d'autres fournisseurs dans des activités de renforcement des capacités tout au long de l'année 2025 sur des sujets tels que la définition d'objectifs de réduction des émissions de GES, l'approvisionnement en énergies renouvelables et le recrutement éthique. Les progrès annuels seront communiqués en cours de l'année 2025.
  8. Il s'agit d'initiatives volontaires dans lesquelles un employé choisit de participer activement à un ou plusieurs programmes d'engagement des employés, qui favorisent une culture d'appartenance, de sécurité psychologique et de lien significatif avec AMD. Le calcul des objectifs est basé sur une analyse interne des membres de l'ERG, des employés bénévoles et des donateurs caritatifs chaque année au cours de la période couverte par l'objectif.