我們的前進之路

企業責任是我們作為全球企業、重要合作夥伴和可信賴雇主營運時不可或缺的一環。從推動高效能與節能運算發展,到培育創新包容的勞動力,我們致力於以負責任的態度推動運算產業向前邁進。

重點領域

我們著重對我們企業和社會影響最大的關鍵議題,在整個價值鏈的各個階段都優先考量企業責任。我們透過四個策略重點領域來實現我們的做法。

我們的目標與進展

我們設定了公開目標,並致力於在企業責任工作中取得有意義的進展。

數位影響力

2025 年前,1 億人將從啟動的 AMD 捐贈、AMD 和 AMD 基金會的慈善事業與合作夥伴關係受益,以實現 STEM 教育、科學研究和未來勞動力(基準年 2020 年)


環境永續性

2025 年前(基準年 2020 年),為人工智慧訓練與高效能運算伺服器提供動力的 AMD 處理器與加速器能效增幅高達 30 倍2

2030 年前,AMD 營運(範疇 1 與 2)之溫室氣體排放量的絕對降低率達 50%(基準年 2020 年)

100% 的 AMD 製造供應商5 將於 2025 年前達成公共溫室氣體排放減量目標

2025 年前,80% 的 AMD 製造供應商將採購可再生能源7


多元化、歸屬感和包容性

2025 年前,我們 70% 的員工將參與 AMD 員工資源小組及/或其他 AMD 包容性計畫8

供應鏈責任

2025 年(基準年 2020 年)前,100% 的 AMD 供應商製造廠將進行責任商業聯盟 (Responsible Business Alliance, RBA) 稽核或同等稽核

2025 年前,依支出計算,80% 的 AMD 製造供應商將進行能力建構活動

我們的報告

在透明度承諾的指導下,我們的年度企業責任報告詳述了我們的年度績效和目標的實現進度。

Community Impact Volunteering

促進全球 AMD 社區發展壯大

我們熱衷於回饋我們生活與工作的社區。AMD 投資全球各地的組織,為現今的生活方式帶來有意義的影響,並協助打造更美好的未來,至今已逾 45 年。

我們的最新成就

外部表彰

我們對於負責任經營的努力,雖然都是 AMD 團隊由衷而發,但我們欣然接受外部表彰,不只意義非凡,亦是對我們集體共同努力的肯定。我們很榮幸獲得下列獎項與肯定10

Human Rights Award
ecovadis sustainability rating 2025
America's Most Just Companies 2025
彭博性別平等指數 2022
MSCI ESG Ratings
Prime 企業 ESG 績效
100 Best Corporate Citizens Award
尾註
  1. 數位影響力目標的時間範圍包含自 2020 年 1 月 1 日後提供,以及於 2025 年 12 月 31 日前啟動的捐贈。「啟動」的定義為 AMD 及接受方組織達成 AMD 捐贈協議,且捐贈物必須於 2026 年 7 月 30 日前交付。報告的資料包括:直接受益人,其定義為直接使用 AMD 捐贈技術、資金或志願者的學生、教職員或研究人員;以及間接受益人,其定義為有合理可能性接收由 AMD 捐贈技術產生的研究資料,並可能獲得實用見解或知識或是受到研究申請影響的個人。AMD 與受贈組織進行年度問卷調查,以估計直接受益人,如果是 AI 與 HPC 基金,則亦會估計間接受益人。為了估計間接受益人總數(不適用於直接受益人),AMD 根據 3 年的問卷回覆(2021-2023 年),建立出基於經濟原理的影響假設,其計算方法為,將某年捐贈的總市值,除以當年受贈問卷調查回報的間接受益人總價值。資料顯示,就模型使用的這 3 年資料而言,平均比例為 1.08。因此,AMD 假設每捐贈 1 百萬美元的市值,約 108 萬人會間接受惠。AMD 也假設第 1 年的年度估計間接受益人在第 2 年和第 3 年仍將持續惠及更多人,但比例會有所下降。影響折舊率係假設第 2 年受益人數量為第 1 年估計數量的 50%,第 3 年受益人數量為第 1 年估計數量的 25%。AMD 目標計算是由第三方根據受贈機構所提供的資料進行驗證(有限責任擔保),非由 AMD 獨自驗證,而 AMD 根據受贈機構所提供的資料建立 AMD 經濟原理影響模型。上述模型亦已延伸到 2023-2024 年 AMD 大學計畫(現在包括 AI 與 HPC 基金)的資料。
  2. 包括在 4 加速器、處理器主機組態中,用於 AI 訓練和高效能運算的 AMD 高效能處理器和顯示卡加速器。目標計算是根據效能分數而定,其測量方式為將標準效能指標(HPC:4k 矩陣大小的 Linpack DGEMM kernel FLOPS;AI 訓練:專注於較低精度訓練的浮點數學 GEMM 內核,例如以 4k 矩陣運行的 FP16 或 BF16 FLOPS)除以代表性加速運算節點(包括處理器主機 + 記憶體和 4 個顯示卡加速器)的額定功耗。
  3. EPYC-030c:計算項目包括 1) 根據現有研究和資料,利用 Koomey Analytics 執行的 2025 年基準案例 kWhr 使用量預測,該預測包括 2025 年特定部門的預計部署量和資料中心電力利用效率 (PUE),包括顯示卡 HPC 和機器學習 (ML) 安裝,以及 2) AMD 處理器和顯示卡節點耗電量,其合併部門特定使用率(現用與閒置)百分比並乘以 PUE,以確定要用於計算每瓦效能的實際總電能使用量。38 倍是使用下列公式計算得出:(在採用 DGEMM 和 TEC 時 2025 年基準案例 HPC 節點 kWhr 推估使用量 * AMD 2025 年每瓦效能改善程度 + 在採用 ML 數學和 TEC 時 2025 年基準案例 ML 節點 kWhr 推估使用量 * AMD 2025 年每瓦效能改善程度)/(2025 年基準案例 kWhr 推估使用量)。如欲瞭解更多資訊,請參閱:www.amd.com/zh-tw/corporate/corporate-responsibility/data-center-sustainability.html
  4. 報告資料包含範圍 1 和 2 溫室氣體排放量(基準年 2020 年)。根據經過第三方驗證的 AMD 計算為基礎(有限責任擔保)。
  5. 「製造供應商」定義為 AMD 直接向其購買,以及提供 AMD 直接材料及/或製造服務的供應商。
  6. AMD 之計算是由第三方根據我們製造供應商所提供的資料進行驗證(有限責任擔保),而這些資料未經 AMD 獨立驗證。
  7. AMD 將可再生能源定義為使用時不會耗盡的能源,例如風力或太陽能。AMD 不要求製造供應商所採購的可再生能源,必須達到某一最低數量標準,才能納入目標。資料是由 AMD 供應商提供,未經過 AMD 獨立驗證。
  8.  這些均是自願行動,員工選擇積極參與一個或多個員工參與計畫,以培養具歸屬感、心理安全以及與 AMD 有意義關係的文化。目標計算是以每年在目標期間的 ERG 成員、員工志工和慈善捐款者的內部分析為基礎。
  9. 能力建構活動旨在透過提供資源,以深入瞭解不合規的根本原因,或是支援供應商超越合規的目標,進而為 AMD 製造供應商引進持續改善的文化。目標計算是根據經過第三方驗證的 AMD 計算為基礎(有限責任擔保)。雖然 AMD 在 2022 年達到此目標,但我們仍將繼續於 2025 年,針對設定溫室氣體減量目標、採購可再生能源和道德招聘等主題,投入更多供應商的能力建構活動。年度進度將於 2025 年間持續匯報。
  10. MSCI ESG 評等標誌:在 2024 年,AMD 在 MSCI ESG 評等評估中榮獲 AA 評等(按 AAA-CCC 等級)。免責聲明:AMD 對於任何 MSCI ESG Research LLC 或其關係企業(統稱「MSCI」)資料的使用,以及在此對於 MSCI 標誌、商標、服務商標或指數名稱的使用,皆不構成 MSCI 對 AMD 的贊助、背書、推薦或推廣。MSCI 服務和資料是 MSCI 或其資訊提供者的財產,皆以「現狀」提供,且不含擔保。MSCI 名稱與標誌為 MSCI 的商標或服務商標。

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