Recherche AMD

À propos d'AMD Research

AMD Research est un laboratoire de recherche leader de l'industrie où les grandes idées et l'innovation transforment l'avenir.

AMD Research est l'organisation de recherche et développement avancée d'AMD. Nous avons pour mission d'explorer des technologies au‑delà de la feuille de route produit officielle de l'entreprise, en recherchant de nouveaux hardwares et softwares, en suivant l'évolution des tendances technologiques émergentes, et en interagissant avec des partenaires internes et externes, des clients et l'ensemble de l'écosystème, afin d'aider à orienter l'avenir d'AMD. Nous cherchons constamment les meilleurs talents du secteur. Si vous pensez avoir les qualités requises, poursuivez votre lecture et découvrez nos dernières offres et opportunités.

Nos actions

AMD Research est résolument en phase avec les objectifs commerciaux de l'entreprise dans son ensemble. Notre objectif de recherche est d'avoir un impact réel, positif et rentable sur l'entreprise. Nous sommes une organisation de recherche, mais aussi un groupe très entrepreneurial. Qu'il s'agisse de résoudre un problème technique épineux ou de trouver les moyens de réussir un transfert de technologies, l'équipe d'AMD Research est fière de sa créativité, de remettre en question le statu quo, ainsi que de prendre l'initiative et la responsabilité de faire avancer les choses.

Étant donné que nous sommes une organisation de recherche, la majeure partie de notre travail est très orientée vers l'avenir et spéculative. Toutes les idées ne se concrétiseront pas, comme le veut la nature des programmes de recherche solides. Cela n'est pas seulement toléré : c'est même attendu, car dans le cas contraire, cela indiquerait que nous ne sommes pas suffisamment ambitieux dans la définition de notre programme de recherche pour l'entreprise. Nos principaux thèmes de recherche se concentrent sur des domaines importants pour l'entreprise, mais notre équipe extrêmement étendue poursuit activement la recherche dans bien d'autres directions. Nos chercheurs sont encouragés à explorer de nouveaux sujets et à développer en permanence leurs propres capacités techniques afin d'accroître leur potentiel professionnel.

Il n'existe pas de formule unique pour réussir chez AMD Research. De nombreuses personnes empruntent des chemins très différents dans leur parcours avec le laboratoire. La rédaction de documents techniques est une activité de recherche courante. Même si certains connaissent déjà les conférences et les revues scientifiques évaluées par des pairs, AMD Research rédige également des livres blancs internes stratégiques, qui ont un impact et une influence directs sur les dirigeants et les cadres techniques mondiaux d'AMD. Le laboratoire génère également un volume important de brevets qui contribuent à l'expansion du portefeuille de propriété intellectuelle stratégique d'AMD. La technologie ne pouvant pas exister uniquement par elle-même, de nombreuses équipes d'AMD Research travaillent directement avec les clients, les partenaires et les universités pour faire progresser les objectifs de recherche.

En fin de compte, le pilier central du travail d'AMD Research est le transfert de technologies. Pour donner un exemple simple, ce type de transfert peut être l'intégration directe d'une idée ou d'un mécanisme issu de la recherche dans un produit AMD. Mais le transfert de technologies est en réalité beaucoup plus vaste et riche. À titre d'exemple, notre laboratoire a mené les premières collaborations avec les programmes de recherche sur l'exascale du Département de l'Énergie des États‑Unis, ce qui nous a permis d'apporter des orientations critiques et stratégiques pour les grandes lignes directrices d'AMD dans le domaine des calculs hautes performances (HPC). Bien que ces travaux aient débuté par des explorations de recherche spéculatives, notre contribution, en étroite collaboration avec les équipes produit, s'est traduite par des résultats concrets au niveau de la feuille de route et du développement commercial.

Au quotidien, notre activité ressemble à ce que l'on peut imaginer sur les laboratoires de recherche de notre industrie : nous concevons et menons des expériences, nous analysons des données, nous lisons et étudions les dernières publications scientifiques, nous réfléchissons à de nouvelles idées au sein du laboratoire et avec nos collaborateurs, nous buvons une tasse de café (ou cinq), nous proposons des présentations techniques (internes et externes), et nous recherchons le « prochain sujet » (ou les prochains sujets) qui permettra à AMD d'accomplir quelque chose de radicalement nouveau, qui nous différencie et offre une valeur significative à nos clients. Nous travaillons avec acharnement tout en nous amusant. Nous espérons que vous aurez envie de rejoindre notre équipe !

À propos de nous

L'équipe AMD Research réunit un large éventail de profils, chacun ayant suivi un parcours différent pour rejoindre le laboratoire. Nous recrutons les chercheurs les plus brillants qui viennent de terminer leurs études supérieures. Nous avons des vétérans du secteur sans diplôme de recherche ni formation, qui apportent les connaissances approfondies qui ne peuvent s'acquérir qu'à travers des années, voire des dizaines d'années, de travail sur des produits réels. Nous avons d'anciens professeurs d'université qui offrent un équilibre entre les perspectives universitaires et les objectifs techniques et commerciaux de l'entreprise. Nous sommes fiers d'accueillir un groupe de contributeurs non permanents, notamment des stagiaires, des postdoctorants et des professeurs invités. Nos collaborateurs possèdent des qualifications exceptionnelles, avec des distinctions telles que les statuts de membre et membre senior de l'IEEE et de l'ACM, des prix prestigieux comme le prix ACM Maurice Wilkes, ainsi qu'une présence dans différents Halls of Fame de publications de conférences, entre autres.

Nous sommes également très impliqués et investis dans la communauté de recherche universitaire au sens large. Nous recrutons des stagiaires et des postdoctorants, et poursuivons souvent des collaborations étroites et productives avec leurs universités respectives, même après la fin de leur collaboration avec nous. Il n'est d'ailleurs pas rare que le mentor d'un stagiaire chez AMD Research finisse par siéger dans le comité de soutenance ou de présentation de sa thèse. Les membres d'AMD Research siègent régulièrement dans les comités du programme technique et les comités d'examen externes des conférences dans nos domaines cibles. Souvent, nous assumons également divers rôles dans l'organisation de conférences : membres de comités d'organisation, et parfois même présidents généraux de conférences entières, à qui nous consacrons un temps et des ressources considérables. En plus de cet engagement humain, AMD est aussi fière d'avoir été, au fil des années, un sponsor financier de nombreuses conférences académiques. Si un engagement continu avec la communauté de recherche au sens large est important pour vous, AMD Research offre des opportunités pour vous impliquer.

Postes à temps plein

AMD Research est toujours à la recherche des meilleurs talents dans le domaine de la recherche. Comme indiqué plus haut dans la section « À propos de nous », il n'existe pas de profil unique pour réussir en tant que chercheur au sein du laboratoire. Nous valorisons la diversité des points de vue, des idées et des parcours, afin de maximiser notre créativité et de réduire le risque de pensée unique ou de fonctionnement en vase clos. Par conséquent, nous recherchons de nouveaux membres d'équipe possédant une large gamme d'expériences et de niveaux d'ancienneté. Consultez régulièrement notre liste d'offres d'emploi à temps plein pour découvrir les dernières opportunités.

Stages, postdoctorats et professeurs invités

AMD Research recrute régulièrement différents types de chercheurs « invités » pour travailler avec nous et contribuer à des problématiques de recherche clés. Des stagiaires aux professeurs invités, tous nos collaborateurs sont impliqués dans des problèmes techniques intéressants, avec une importance réelle et un impact potentiel. À tout moment, les problèmes et les opportunités exacts peuvent varier en fonction des besoins et des objectifs spécifiques du projet, mais il existe toujours une grande variété de défis de recherche technique à relever.

Les stagiaires d'AMD Research sont supervisés par un mentor d'AMD Research qui travaille en étroite collaboration avec eux pour définir le projet, réfléchir à des solutions, établir des relations avec d'autres chercheurs, ainsi que des architectes et des ingénieurs clés de l'équipe produit, et mener le travail à bien, avec une conclusion productive. Nos stagiaires ont réussi à générer des publications basées sur leur travail, et beaucoup ont également déposé avec succès des brevets basés sur leurs innovations. AMD Research recrute des stagiaires tout au long de l'année, sur trois périodes : le printemps, l'été et l'automne. Les stages (également appelés « coops » ou « alternance » chez AMD) suivent généralement le calendrier universitaire de l'étudiant, afin de maximiser la flexibilité. Pour les stagiaires très performants, les engagements peuvent parfois être étendus à deux périodes consécutives (ces opportunités varient en fonction du projet, de la planification, des règles/exigences de l'université de résidence, etc.).

Les chercheurs postdoctoraux constituent également un point d'échange et de collaboration essentiel avec la communauté de recherche au sens large. Après avoir terminé leur doctorat, les postdoctorants devraient être plus autonomes dans leur travail chez AMD Research. Ils travaillent eux aussi sur des projets passionnants et importants pour le laboratoire. Toutefois, grâce à leur présence plus longue (par rapport à un stage), ils peuvent s'impliquer davantage et faire progresser la recherche vers un transfert de technologies réussi, avec un impact concret. Certains de nos postdoctorants aiment tellement travailler chez AMD Research qu'ils décident de rester et de prendre un poste à temps plein. D'autres ont pour ambition de poursuivre une carrière universitaire, et nous les soutenons également fortement dans cette voie. Nous pensons que les chercheurs universitaires ayant passé du temps avec nous élaborent des programmes de recherche plus en phase avec les enjeux industriels, ce qui améliore grandement la qualité de leurs travaux, la formation des étudiants qu'ils encadrent, ainsi que leur capacité, à long terme, à guider et influencer la communauté technique au sens large.

En outre, AMD Research accueille régulièrement des professeurs d'université avec différents modèles d'engagement. Certains passent aussi leur année sabbatique chez nous, au cours de laquelle ils peuvent s'investir et travailler sur des problématiques importantes pour AMD. Les professeurs qui ont passé du temps avec nous décrivent souvent l'expérience comme stimulante et indiquent qu'elle les aide à identifier de nouvelles orientations pour leur prochaine étape de recherche universitaire. Étant donné que les engagements des enseignants varient considérablement selon les établissements et les situations spécifiques, ils sont généralement gérés au cas par cas afin de garantir une expérience productive et positive pour tous.