Über AMD Research

AMD Research ist ein führendes Forschungslabor der Branche, dessen großartige Ideen und Innovationen die Zukunft verändern.

AMD Research ist die fortschrittliche Forschungs- und Entwicklungsorganisation für AMD. Wir haben die Aufgabe, Technologien zu erkunden, die über die formelle Produkt-Roadmap des Unternehmens hinausgehen. Dazu erforschen wir neue Hardware und Software, verfolgen die Entwicklung neuer Technologietrends und interagieren mit internen und externen Partnern, Kunden und dem weiteren Ökosystem, um AMD in die Zukunft zu führen. Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten der Branche. Wenn Sie das Zeug dazu haben, lesen Sie bitte weiter und sehen Sie sich die neuesten Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten an.

Was wir tun

AMD Research ist konsequent an den Geschäftszielen des Gesamtunternehmens ausgerichtet. Unser Forschungsziel ist es, eine echte, positive und profitable Wirkung auf das Geschäft zu entfalten. Wir sind zwar eine Forschungsorganisation, doch wir sind auch eine sehr stark unternehmerisch denkende Gruppe. Ob es um ein kniffliges technisches Problem geht oder ob Wege gefunden werden müssen, um einen erfolgreichen Technologietransfer zu erreichen: Das AMD Research Team ist stolz auf seine Kreativität, hinterfragt den Status quo und ergreift letztendlich die Initiative und übernimmt die Verantwortung, damit Dinge erledigt werden.

Als Forschungsorganisation ist ein Großteil unserer Arbeit sehr zukunftsorientiert und spekulativ. Bei starken Forschungsprogrammen liegt es in der Natur der Sache, dass sich nicht immer alle Ideen bewähren. Dies wird nicht nur toleriert, sondern tatsächlich sogar erwartet, da es anderenfalls darauf hindeuten würde, dass wir unsere Forschungsagenda für das Unternehmen nicht aggressiv genug aufstellen. Unsere wichtigsten Forschungsthemen konzentrieren sich auf für das Unternehmen wichtige Bereiche, aber unser unglaublich breit gefächertes Team betreibt aktiv Forschung in viele weitere Richtungen. Unsere Forscher werden ermutigt, neue Themen zu erkunden und ihre eigenen technischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, um ihr Karrierepotenzial zu steigern.

Bei AMD Research gibt es kein Patentrezept für den Erfolg, und viele beschreiten auf ihrer Reise mit dem Labor sehr unterschiedliche Wege. Eine gemeinsame Forschungstätigkeit ist das Verfassen technischer Fachartikel. Einige sind vielleicht schon mit wissenschaftlichen Konferenz- und Zeitschriftenartikeln vertraut, die ein Peer-Review durchlaufen. AMD Research verfasst außerdem auch strategische interne Whitepaper, die sich direkt auf die globale technische Führungsrolle und auf die Führungskräfte von AMD auswirken. Aus der Arbeit des Labors geht auch eine beträchtliche Anzahl an Patenten hervor, die das strategische Portfolio des geistigen Eigentums (IP) von AMD erweitern. Da Technologie nicht in einem Vakuum existiert, arbeiten viele Teams bei AMD Research direkt mit Kunden, Partnern und Universitäten zusammen, um unsere Forschungsziele voranzutreiben.

Denn schließlich ist der Technologietransfer die zentrale Säule für die Tätigkeit von AMD Research. Ein einfaches Beispiel für den Technologietransfer ist die direkte Umsetzung einer Forschungsidee oder eines Mechanismus in einem AMD Produkt, aber der Technologietransfer ist noch viel umfassender und reichhaltiger als nur dieser eine Weg. Ein Beispiel: Unser Labor war Vorreiter bei frühen Kooperationen mit den Exascale-Forschungsprogrammen des US-Energieministeriums. Daher konnten wir kritische und strategische Leitlinien für die HPC-Ausrichtung des Unternehmens bereitstellen. Obwohl die Ursprünge in spekulativen Forschungsarbeiten lagen, hat die Arbeit unseres Labors hier (in enger Partnerschaft und Zusammenarbeit mit unseren Produktteams) zu echten und bedeutenden Roadmaps und Geschäftsergebnissen geführt.

Unsere tägliche Arbeit ist vergleichbar mit dem, was man von den meisten Forschungslabors in unserer Branche erwarten würde: Wir konzipieren Experimente und führen sie durch, analysieren Daten, lesen und besprechen die neuesten Forschungsarbeiten, erarbeiten neue Ideen im Labor und mit unseren Mitarbeitern, trinken eine Tasse Kaffee (oder auch fünf), halten technische Vorträge (intern und extern) und versuchen, das „nächste Ding“ (oder die nächsten Dinge) zu finden, die AMD in die Lage versetzen, etwas radikal Neues zu tun, das sich von anderen unterscheidet und für unsere Kunden von erheblichem Wert ist. Wir arbeiten hart, haben Spaß dabei, und hoffen, dass Sie zu uns ins Team kommen wollen!

Wer wir sind

Die Mitglieder des AMD Research Teams repräsentieren vielfältige Hintergründe mit unterschiedlichen Werdegängen, die zu ihren jeweiligen Karrieren im Labor führen. Wir stellen die klügsten neuen Forscher ein, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben. Bei uns arbeiten Branchenveteranen ohne formelle Forschungsabschlüsse oder Ausbildung, aber sie bringen die tiefen Einblicke mit, die nur durch jahrelange oder jahrzehntelange Arbeit an realen Produkten gewonnen werden können. Wir haben ehemalige Universitätsdozenten, die für eine gute Balance zwischen akademischen Perspektiven und den technischen und geschäftlichen Zielen des Unternehmens sorgen. Auch auf unseren Stamm von Mitwirkenden mit befristeten Verträgen sind wir sehr stolz, darunter Praktikanten, Postdoktoranden und Gastdozenten. Unsere Mitarbeiter verfügen über außergewöhnliche Qualifikationen und Auszeichnungen wie Senior- und Fellow-Status bei IEEE und ACM, renommierte Auszeichnungen wie dem ACM Maurice Wilkes Award, Mitgliedschaft in den Halls of Fame verschiedenen Konferenzpublikationen und vielem mehr.

Außerdem stehen wir in einem intensiven Austausch mit der akademischen Forschung im weiteren Sinne und investieren gezielt in diese Gemeinschaft. Wir stellen Praktikanten und Postdoktoranden ein und arbeiten oft eng und produktiv mit ihren jeweiligen Universitäten zusammen, auch wenn sie nicht mehr bei uns tätig sind. Es ist nicht ungewöhnlich, dass der AMD Research Mentor eines Praktikanten schließlich in der Prüfungskommission für die Dissertation mitwirkt. Mitglieder von AMD Research sind regelmäßig in den technischen Programmausschüssen und externen Prüfungsausschüssen von Konferenzen in unseren Zielfeldern tätig. Oft übernehmen wie auch eine Vielzahl an Aufgaben bei der Organisation von Konferenzen, von einfachen Mitgliedern der Organisationskomitees bis zu einem großen unentgeltlichen Einsatz von viel Zeit und Ressourcen als Hauptvorsitzende gesamter Konferenzen. Zusätzlich zur aufgewendeten Zeit war AMD im Laufe der Jahre auch finanzieller Sponsor zahlreicher Konferenzen im Hochschulbereich. Wenn Ihnen die kontinuierliche Austausch mit der großen Forschungs-Community wichtig ist, bietet AMD Research viele Möglichkeiten, sich hier einzubringen.

Vollzeitstellen

AMD Research ist immer auf der Suche nach den besten und klügsten Forschungstalenten. Wie oben unter „Wer wir sind“ beschrieben, gibt es kein einheitliches Profil für erfolgreiche Forscher im Labor. Wir legen Wert auf ein breites Spektrum an Perspektiven, Ideen und Hintergründen, um sicherzustellen, dass wir stets unsere Kreativität maximieren und das Risiko von technischem Gruppendenken und Echokammern minimieren. Dementsprechend suchen wir nach neuen Teammitgliedern mit breitgefächerten Erfahrungen und unterschiedlich langer bisheriger Tätigkeit. Bitte schauen Sie sich regelmäßig unsere Liste mit offenen Vollzeitstellen an, um sich über die neuesten Stellenangebote zu informieren.

Praktika, Postdoktoranden und Gastdozenten

AMD Research stellt regelmäßig eine Vielzahl von „Gastforschern“ ein, die mit uns zusammenarbeiten und Beiträge zu wichtigen Forschungsproblemen leisten. Von Praktikanten bis hin zu Gastdozenten sind alle unsere Mitarbeiter in interessante technische Probleme mit realer Bedeutung und potenzieller Wirkung involviert. Die genauen Probleme und Chancen können je nach Bedarf und Zielen des Projekts variieren, doch es gibt immer eine große Vielfalt an technischen Herausforderungen in der Forschung, die darauf warten, bewältigt zu werden.

AMD Research Praktikanten werden einem AMD Research Mentor zugewiesen. Dieser arbeitet eng mit dem Praktikanten zusammen, um das Projekt zu definieren, durch Brainstorming Lösungen zu finden, Beziehungen zu anderen Forschern sowie zu den wichtigsten Architekten und Ingenieuren des Produktteams aufzubauen und die Arbeit zu einem produktiven Abschluss zu bringen. Unsere Praktikanten haben sehr erfolgreich auf ihrer Arbeit basierende Publikationen herausgebracht, und viele haben auch erfolgreich Patente auf der Grundlage ihrer Innovationen angemeldet. AMD Research stellt das ganze Jahr über Praktikantinnen und Praktikanten für drei „Trimester“ ein: Frühling, Sommer und Herbst. Um den Studierenden maximale Flexibilität zu bieten, sind die Praktika (bei AMD historisch auch als „Coops“ bezeichnet) in der Regel auf den akademischen Kalender der Heimathochschule abgestimmt. Bei sehr erfolgreichen Praktikanten können die Einsätze manchmal auf zwei aufeinanderfolgende Trimester verlängert werden (diese Möglichkeiten variieren je nach Projekt, Zeitplan, Regeln/Anforderungen der Heimathochschule usw.).

Auch durch Postdoktoranden bieten sich hervorragende Möglichkeiten zur Interaktion und Zusammenarbeit mit der umfassenden Forschungs-Community. Nach Abschluss ihrer Promotion wird von Postdoktoranden erwartet, dass sie bei AMD Research selbständig arbeiten. Sie sind in ähnlicher Weise an interessanten Projekten beteiligt, die für das Labor von direkter Bedeutung sind, aber aufgrund der längeren Dauer (im Vergleich zu einem Praktikum) sind sie in der Lage, sich stärker einzubringen und die Forschungsarbeit auf dem Weg zu einem erfolgreichen Technologietransfer und einer nachhaltigen Wirkung voranzutreiben. Einigen unserer Postdoktoranden gefällt ihre Arbeit bei AMD Research so sehr, dass sie sich dafür entscheiden, zu bleiben und eine Vollzeitstelle anzunehmen. Andere streben für ihre Karriere akademische Lehrtätigkeiten an, was wir ebenfalls nachdrücklich unterstützen. Wir glauben, dass Forscher in Universitäten, die einige Zeit mit uns verbracht haben, ihre jeweilige Forschungsagenda so gestalten werden, dass sie eine größere industrielle Relevanz hat. Das wird die Qualität ihrer Forschung, die Stärke der Studenten, die sie ausbilden, und ihre langfristige Fähigkeit zur Leitung und Einflussnahme auf die umfassende Technik-Community erheblich verbessern.

AMD Research verfügt auch über eine Reihe von Modellen für die regelmäßige Verpflichtung von Universitätsprofessoren. Einige haben ihre Sabbaticals bei uns verbracht. In dieser Zeit können sie sich mit wichtigen Problemen für AMD beschäftigen und dazu eigene Beiträge leisten. Dozenten, die Zeit bei uns verbracht haben, beschreiben die Erfahrung oft als anregend und hilfreich, um neue Wege für ihre nächste Phase in der akademischen Forschung zu finden. Da die Verpflichtungen für Hochschuldozenten je nach Institution und Situation sehr unterschiedlich sind, werden sie üblicherweise von Fall zu Fall geregelt, sodass wir eine produktive und wertvolle Erfahrung für alle gewährleisten.