關於 AMD Research
AMD Research 是領先級工業研究實驗室，許多改變未來的偉大構想和創新均誕生於此。
AMD Research 是 AMD 的進階研發組織。我們的任務是在公司正式產品藍圖之外探索各項技術，透過研究新硬體與軟體、追蹤新興技術趨勢的發展，並與內部外部合作夥伴、客戶及更廣泛的生態系統互動，協助引領 AMD 邁向未來。我們一直在尋找業界最優秀的人才。如果您已具備此功能，請繼續閱讀並查看最新職位和機會。
我們的研究重點
AMD Research 與企業整體的業務目標緊密契合。我們的研究目標是對業務產生真實、正面且可獲利的影響。我們是研究組織，但我們也是很有創業精神的團隊。無論是解決棘手的技術難題，還是探索成功的技術轉移之道，AMD Research 團隊始終以創造力為榮，並且勇於質疑現狀，最終主動承擔責任，積極推動各項任務的完成。
身為研究機構，我們進行的許多工作都具有高度前瞻性，並帶有探索與假設性的性質。強大研究計畫的本質在於，並非所有構想都能成功實現。這不僅是被容忍的，事實上更是被期待的，否則將意味著我們在為公司制定研究議程時不夠積極進取。我們的核心研究主題聚焦於對公司至關重要的關鍵領域，但我們這支規模龐大的團隊仍積極拓展多項額外研究方向。我們鼓勵研究人員探索新領域，持續提升自身技術能力，以拓展職業發展潛力。
在 AMD Research，成功沒有固定公式，許多人在研究實驗室中的發展歷程也各自走上了非常不同的道路。常見的研究活動是撰寫技術論文。雖然有些人可能已經熟悉同儕審查的科學會議與期刊論文，AMD Research 同時也發表對 AMD 全球技術領導階層與高階主管有直接影響與影響力的策略性內部白皮書。實驗室亦產生大量專利，有助於擴大 AMD 的策略性 IP 產品組合。由於技術並不存在於真空環境中，因此 AMD Research 的許多團隊直接與客戶、合作夥伴及大學機構攜手合作，以推動我們的研究目標。
歸根結柢，AMD 研究的核心支柱在於技術轉移 (Tech Transfer)。技術轉移的簡單例子，就是將某些研究構想或機制直接應用於 AMD 產品中，但技術轉移的範疇遠比這單一途徑更廣泛且豐富。舉例來說，本實驗室率先參與美國能源部百億億次級運算研究計畫，藉此為公司整體高效能運算發展方向提供關鍵且具戰略性的指導方針。雖然這項工作源於探索性的研究，但本實驗室在此領域的成果（透過與產品團隊的緊密合作與協作），最終已轉化為真實且重大的發展藍圖與商業成果。
在日常工作中，我們所做的事與業界多數研究實驗室的運作模式相仿： 我們設計並執行實驗、分析數據、閱讀並討論最新研究論文、在實驗室內與合作夥伴腦力激盪新構想、喝杯咖啡（或五杯）、進行技術演講（內部與外部），並致力尋找能讓 AMD 開創突破性新局、建立差異化優勢、為客戶創造重大價值的「下一個突破點」（或多個突破點）。我們努力不懈，樂在其中，希望您能加入我們的團隊！
我們是誰
AMD Research 團隊成員員來自多元背景，各自經由不同的歷程走向在研究實驗室的職涯發展。我們聘請剛取得高等學位、才華洋溢的新進研究人員。我們擁有業界資深人士，他們雖未取得正式研究學位或接受過專業培訓，卻能帶來唯有透過數年乃至數十年實務產品開發經驗方能積累的深度深入解析。我們擁有前大學教職員，他們能在學術觀點與公司的技術及商業目標之間取得平衡。我們亦自豪地擁有一批非常任貢獻者，包括實習生、博士後研究員及客座學者。我們的團隊成員擁有卓越的學術資歷，榮獲諸多殊榮，包括 IEEE 與 ACM 的高級會員及會士資格、ACM Maurice Wilkes 獎等權威獎項，以及多項會議出版物名人堂入選資格等。
我們也高度參與並投入廣大的學術研究社群。我們聘請實習生與博士後研究員，即使他們在本公司的工作期結束後，我們仍經常與其母校保持緊密且富有成效的合作關係。實習生在 AMD Research 的指導教授，最終擔任其論文答辯/評審委員會成員的情況並不少見。AMD Research 成員會定期擔任技術計畫委員會及目標領域會議的外部審核委員會。我們也經常以籌備委員會成員的身分，在各類會議中擔任組織工作，甚至更進一步擔任整場會議的主席，投入大量時間與資源。除了投入時間外，AMD 多年來亦自豪地擔任眾多學術會議的財務贊助者。若您重視持續與更廣泛的研究社群保持互動，AMD Research 提供參與的機會。
實習生、博士後研究員與客座學者
AMD Research 定期聘請各類「客座」研究員與我們合作，共同解決關鍵研究課題。從實習生到客座教授，我們所有成員皆致力於解決具現實意義與潛在影響力的技術難題。確切的問題和機會可能會因特定的專案需求和目標而有所不同，但總是有各式各樣的技術研究挑戰需要克服。
AMD Research 實習生將與 AMD 研究顧問合作，與實習生密切合作以定義專案，集思廣益構思解決方案、建立與其他研究人員及關鍵產品團隊架構師與工程師的聯繫，並推動工作邁向高效成果。我們的實習生在基於其研究成果發表論文方面成效斐然，許多人更成功地將創新成果申請為專利。AMD Research 全年招募實習生，並依循三個「學期」安排：春季、夏季與秋季。實習計畫（在 AMD 內部歷史上亦稱為「合作教育計畫」）通常配合學生所屬院校的學期制安排，以最大程度提升學生的彈性安排空間。對於表現極為優異的實習生，實習期有時可延長至連續兩個學期（此類機會因專案性質、排程安排、母校規定/要求等因素而異）。
博士後研究員亦成為與更廣泛研究社群互動與合作的重要橋樑。完成博士學位後，AMD Research 期望博士後研究員能以更自主的方式開展工作。他們同樣參與了對實驗室具有直接重要性的有趣專案，但由於時間跨度較長（相較於實習），得以更深入地投入研究工作，並推動技術轉移與影響力實現的進程。部分博士後研究員對在 AMD Research 的工作深感滿意，因而決定留任並轉為全職職位。另一些人則懷抱學術職涯的抱負，致力爭取大學教職，對此我們同樣給予全力支持。我們認為，曾與我們共事的大學研究人員將能制定出更具產業相關性的研究議程，這不僅能大幅提升其研究品質，強化其所培育學生的實力，更能增強他們長期引導並影響更廣泛技術社群的能力。
AMD Research 亦定期以多種合作模式接待大學教授。部分學者曾於學術休假期間與我們共事，期間他們能深入參與並為 AMD 的重要課題貢獻心力。曾與我們共事的教師們常形容這段經歷充滿活力，有助於他們為學術研究的下一階段開闢新方向。由於學術人員的參與形式因機構與具體情況而異，我們通常採取個案處理方式，以確保所有參與者都能獲得富有成效且珍貴的體驗。