Mehr über Robert
Robert Gama ist Senior Vice President und Chief Human Resources Officer bei AMD. Er leitet die Bereiche für AMD Mitarbeiter, Kultur, Talente und Community-Relations-Strategie. Dabei richtet er die Prioritäten der Personalabteilung an den Geschäftszielen des Unternehmens und den Bedürfnissen der weltweit über 30.000 Mitarbeitenden aus.
Gama spielte eine wichtige Rolle bei der Transformation von AMD zu einem wachstumsstarken globalen Marktführer und trug zur Skalierung der Belegschaft und des Unternehmens bei, was schnelle Innovationen und die Unternehmenserweiterung förderte. Unter seiner Führung hat AMD seine Unternehmenskultur gestärkt, wobei die Mitarbeitermotivation im 95. Perzentil in der High-Tech-Branche rangiert. Er ist bekannt dafür, eine Kultur zu fördern, die auf Mitarbeiter-Feedback, kontinuierlichen Lernen und datengestützter Entscheidungsfindung beruht und damit Leistung und Innovation begünstigt.
Er ist ein starker Befürworter der AMD Employee Resource Groups und Community-Initiativen und fördert das Zugehörigkeitsgefühl im gesamten Unternehmen.
AMD hat zahlreiche Würdigungen für seine Arbeitsplatzkultur erhalten: Das Unternehmen war drei Jahre in Folge unter den „Top 10 Most Admired Companies for HR“ von HR Executive gelistet, sowie unter den „Most Admired Companies“ von Fortune’s World, „Best Place to Work for Innovators“ von Fast Company und „World’s Best Employers“ von Forbes. Das Unternehmen wird außerdem regelmäßig von der Human Rights Campaign als „Best Place to Work For LGBTQ+ Equality“ ausgezeichnet und wurde in den Bloomberg Gender-Equality Index aufgenommen.
Vor seiner Tätigkeit bei AMD hatte Gama verschiedene HR-Führungspositionen bei Lenovo, PepsiCo und Dell inne. Er hat einen Abschluss als Bachelor of Science in Industrie- und Arbeitsbeziehungen von der Cornell University und einen Abschluss in Business Administration Finance von SUNY Westchester.
Fotos
Digitalfotos von Robert Gama