Robert の紹介
AMD シニア バイス プレジデント兼最高人事責任者を務める Robert Gama は、AMD の従業員、文化、人材、コミュニティ関係に関する戦略を主導し、人事における優先順位と、AMD のビジネス目標、および世界中にいる 3 万人以上の従業員のニーズとの連携を図っている。
Gama は、AMD がグローバル リーダーへと急成長を遂げる上で重要な役割を果たし、迅速なイノベーションとビジネス拡大を支えるために必要な人員と組織の拡大を推進。そのリーダーシップの下、AMD は従業員のエンゲージメント スコアがハイテク企業の中で上位 5% にランクインするなど、企業文化の強化に成功した。Gama は従業員の声、継続的な学習、データ主導の意思決定に基づく文化を重視することで知られ、その文化はパフォーマンスとイノベーションの促進に貢献している。
さらに、AMD の従業員リソース グループとコミュニティに関連するイニシアチブを強力に支持し、組織全体で帰属意識を高める取り組みを進めている。
そうした働きにより、AMD は職場に関する数多くの評価を獲得。HR Executive の「Most Admired Companies for HR (人事分野で最も称賛される企業)」上位 10 社に 3 年連続で選出されているほか、Fortune の「World's Most Admired Companies (世界で最も賞賛される企業)」、Fast Company の「Best Place to Work for Innovators (イノベーターにとって最も働きがいのある職場)」、Forbes の「World's Best Employers (世界最高の雇用主)」などにも名を連ねる。また、Human Rights Campaign からは「Best Place to Work For LGBTQ+ Equality (LGBTQ+ の平等に関して最高の職場)」として継続的に高い評価を受け、Bloomberg の男女平等指数にも選出された。
AMD 入社以前は、Lenovo、PepsiCo、Dell で人事分野の管理職を歴任。コーネル大学で組織および人材戦略の理学士号を、ニューヨーク州立大学ウェストチェスター コミュニティ カレッジでファイナンス専攻の経営学位を取得している。
フォト
Robert Gama のデジタル写真